2016年枣庄市薛城区人民医院招聘高层次人才简章
根据医院发展需要，依据《关于印发山东省事业单位公开招聘工作规程的通知》(鲁人社发[2015]6号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发[2010]92号)文件精神，经区委、区政府同意，面向社会公开招聘高层次人才，现将公开招聘的有关事项公告如下:
一、招聘人数及职位
面向社会公开招聘9名高层次人才(具体招聘岗位、招聘人数及条件要求见附件)。
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。
(二)具有良好的品行和适应岗位的身体条件。
(三)45周岁以下(1971年3月23日以后出生)，医学硕士研究生及以上学历(应聘烧伤科岗位的，具有执业医师从业资格和副主任医师及以上职称、在二级及以上医院10年以上本专业临床工作经历者学历可放宽至专科)。
(四)所学专业以毕业证为准，留学归国人员需经国家教育部认定具有同等学历学位。
(五)岗位要求的专业或技能条件及其他条件。
(六)有下列情形之一者不得报考：现役军人，曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，以及法律法规等规定不得聘用的其他情形的人员。
三、招聘程序
(一)发布简章：在薛城区人民医院网站、薛城人事人才网、薛城区卫生和计划生育局网站发布招聘公告。
(二)组织报名：
1、报名时间：2016年3月23日至3月24日，上午9:00-12:00，下午2:00-5:00。
2、报名地点：薛城区人民医院政工科(薛城区燕山路)
3、报名联系人：苏彬
4、咨询电话：0632-4426806
5、报名要求：应聘人员可以选择现场报名或网上报名，每人只限报考一个学科。现场报名的，需提交本人身份证、毕业证书、学位证书(应届毕业生报名不需学历、学位证书，但须提交学校核发的“毕业生就业推荐表”)、执业资格证书、职称证书、工作经历证明以及任中级职称以来获得奖励和进修证明、反映本人最高诊疗水平的住院病历复印件(加盖单位病案管理章)，所有证件均要求原件和复印件，本人近期正面二寸免冠同底版彩色照片4张，填写上交《2016年薛城区人民医院公开招聘高层次人才报名登记表》。网上报名的，3月24日下午5:00前把以上证件和资料的扫描文件压缩后发送到 xcrmyyzp@163.com，文件以“姓名+报考岗位”命名。
(三)资格审查：
由区人力资源和社会保障局、区卫生和计划生育局、区人民医院等相关人员组成资格审查小组，对报名者统一进行资格审查，经审查符合招聘条件者，准予进入专业测试。
(四)招聘形式及内容：
根据此次招聘的特点，对资格审查符合招聘条件的应聘人员，采取专业测试(面试)、综合考察相结合的方法。
1、由相关专家组成专业测试(面试)专家组，采取结构化面试形式对报考者的专业知识、业务水平和科研能力进行全方位的测试。考官根据应试人员答题情况，现场评分。专业测试(面试)实行百分制，设定最低合格分数线为70分。
2、综合考察。由专家组根据专业测试(面试)情况，按照招聘计划1:1比例确定进入综合考察人选。由区人社局、区人民医院对进入范围人选进行综合考察。了解应聘人员的思想政治表现、道德品质、学习成绩、工作实绩、工作设想及专业发展诉求是否和医院整体发展规划要求契合。
3、专业测试(面试)和综合考察的时间另行通知。
(五)体检
体检项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
对放弃体检、考察资格或体检、考察不合格造成的空缺，按照面试成绩递补。
(六)公示聘用
对面试、综合考察、体检合格的拟聘人员名单公示7个工作日，接受社会监督。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，由区人力资源和社会保障局发放《事业单位招聘人员通知书》，凭通知书填写《事业单位聘用人员登记表》，办理相关手续。
四、聘后管理和待遇
(一)受聘人员按规定实行试用期制度，试用期3个月(应届毕业生试用期为12个月)，期满合格的办理正式聘用手续，确立正式人事关系;不合格的不予聘用。
(二)期满经考核合格后，办理转正定级手续，能够独立值班后享受医院绩效奖励。
(三)为符合条件的聘用人员办理相应职称聘任手续。
五、招聘纪律
此次招聘，在区委、区政府统一领导下组织实施，全程接受社会各界的监督，监督电话：4480889 。对弄虚作假、徇私舞弊、提供假证件(证明)、违反考试纪律者一经发现查实，按照国家和省、市关于事业单位公开招聘工作人员的纪律和制度规定处理。
附件:
1、2016年薛城区人民医院公开招聘高层次人才岗位表.xls
2、2016年薛城区人民医院公开招聘高层次人才报名登记表.xls
2016年3月14日
