2022年淄博高青县统计局招聘统计调查员4人公告

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淄博公务员考试

http://www.sdgwy.org 2022-06-15 来源：高青县人民政府

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2022年高青县统计局公开招聘统计调查员公告

根据工作需要，经县政府同意，现面向社会公开招聘4名劳务派遣人员至高青县统计局从事统计调查工作，现将有关事项公告如下。

一、招聘范围和条件

（一）遵纪守法，品行端正，无不良恶习，无违法违纪记录；

（二）大学专科（含）以上学历，不限专业，年龄在35周岁以下（1986年6月22日后出生）；

（三）具有良好的综合素质以及适应岗位的身体条件，体貌端正，身体健康；

（四）有下列情形之一的，不得报考：曾受过刑事处罚的；尚未解除党纪、政务处分的；曾被用人单位开除的；涉嫌违纪、违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员；在读全日制普通高校学生不能用已取得的学历作为条件应聘。

二、岗位职责

（一）从事住户调查、粮食产量调查、畜牧业调查、劳动力调查、1%人口抽样调查等工作，进行上述统计调查基础数据及资料的审核、对辅助调查员和调查户的业务指导、开展进村入户走访工作。

（二）所在单位安排部署的其他工作。

三、招聘方法和程序

（一）报名

1.考生请登录高青县人民政府网（网址：http://www.gaoqing.gov.cn/ ）查看招聘公告并下载、打印、填写《报名登记表》(附件1)、《诚信承诺书》(附件2)。

2.现场报名

报名时间：2022年6月23日（周四）上午8:30至11:30，下午1:30至5:00

报名地点：高青县人力资源市场（高青县高苑东路9号，县政务服务中心东邻）。

3.应聘人员本人现场提交身份证、毕业证原件及复印件各1份，《报名登记表》(附件1)、《诚信承诺书》(附件2)各1份，近期一寸同底版彩色免冠照片2张(背面书写姓名)。在职人员(含已签订就业协议的人员)应聘的，须提供所在单位(就业协议单位)同意报考证明。2001年及以后的高校毕业生还需提交教育部学历证书电子注册备案表(登陆中国高等教育学生信息网(www.chsi.com.cn)验证打印)或教育部学历认证报告。

（二）资格审查

由招聘单位根据报名要求和岗位招聘条件，组织现场资格审查，确定应试范围人员。若报名人数不超过招聘计划的5倍，按实有报名人数组织面试，若报名人数超过招聘计划数的5倍，通过增加笔试的方式，按照招聘计划1:3的比例确定进入面试人员范围。

（三）笔试

笔试内容为《公共基础知识》，百分制计分。笔试具体时间和地点以《笔试准考证》为准，领取准考证时间和地点另行通知。

笔试考务费40元（物价部门核定标准），缴费成功后因个人原因不能参加考试的不予退费。

笔试结束后，根据应聘人员的笔试成绩，按1:3的比例由高分到低分依次确定进入面试人员范围，对弃权或取消资格造成的空缺不再递补，达不到上述比例的岗位按实有人数确定进入面试人员范围。

（三）面试

面试采取结构化面试的方法，主要测试应聘人员的综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、反应应变能力、岗位匹配度等。

考试总成绩按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成。笔试、面试、考试总成绩均精确到小数点后2位。面试考务费70元（物价部门核定标准），缴费成功后因个人原因不能参加考试的不予退费。

面试具体时间、地点及要求，请关注高青县人民政府网（http://www.gaoqing.gov.cn/）或电话通知。

（四）考察

考察由用工单位负责。根据考试总成绩，由高分到低分按招聘计划1:1的比例确定考察对象，出现总成绩并列的，按面试成绩从高到低确定考察人选，仍有并列则增加面试确定排名顺序。考察主要是为了更加全面、客观、公正地了解应聘人员的政治思想、道德品质、能力素养、作风纪律、岗位匹配度、报考信息真实性等情况;如考察过程中发现存在弄虚作假或者不适合岗位的情况，取消其应聘资格并按照考试总成绩依次递补。考察结束后，按照1:1的比例确定进入体检范围名单。

（五）体检

根据考察结果，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定，组织在指定的医疗机构进行体检。体检工作由招聘单位统一组织，时间、地点、体检项目另行通知，体检费用由应聘人员自理。体检合格人员确定为拟聘用人员，对体检不合格人员造成的空缺，依照考试总成绩排序，依次等额递补。

（六）公示聘用

对拟聘用人员在高青县人民政府网进行公示，公示期5天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，签订聘用合同，试用期一个月。

四、聘用管理

被聘用的劳务派遣工作人员实行劳动合同制管理，新招聘人员最低服务年限为两年，由用工单位根据聘用合同和相关法律法规进行管理。

五、工资待遇

执行我县1700元的最低工资标准(随我县最低工资标准变化相应调整)，加600元绩效考核工资，单位为其缴纳各项社会保险和住房公积金（个人承担部分从工资中扣除）。

六、其他事项

(一)资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，若发现考生提供虚假信息或报考条件不符合招聘要求，随时取消其应聘资格。考生在报考期间，应及时了解情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

(二)此次公开招聘，接受县纪委监委和社会各界监督，保证招聘工作公开、公平、公正。

(三)被聘用的工作人员在合同期内，因个人原因提出辞职的需提前至少一个月告知聘用单位。