2020年张店区事业单位公开招聘紧缺人才公告
根据事业单位岗位空缺和工作需要，按照《事业单位人事管理条例》《山东省事业单位公开招聘工作规程》等有关规定，现就2020年张店区事业单位公开招聘紧缺人才有关事项公告如下：
一、招聘范围及条件
(一）招聘范围
面向国内外高等院校、科研院所硕士研究生及以上学历学位人员。
（二）招聘条件
应聘人员须同时具备下列条件：
１、具有中华人民共和国国籍；
２、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;
３、思想品德高尚，为人正派，学校德智体等综合考评在良好以上；
４、在校期间学习成绩优良，专业能力突出；
５、年龄在35周岁以下（1984年8月11日以后出生）；
６、应聘人员须在2020年8月10日之前取得应聘岗位具体要求的学历学位证书。国（境）外高校毕业生应聘的，其专业是否符合招聘专业要求，由招聘单位主管部门认定；
７、在职人员（含已签订就业协议的人员）应聘的，须征得所在单位（就业协议单位）同意。
８、符合应聘岗位要求的其它条件。
９、不能应聘的情形
（1）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；
（2）服务年限不满5年（含试用期）的公务员和参照公务员法管理的人员；
（3）在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考（聘）主管机关认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员；
（4）现役军人；
（5）在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘；
（6）具有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中须回避情形的人员，法律规定不得聘用的其他情形的人员不能应聘。
二、招聘岗位
招聘岗位及有关具体要求，详见《2020年张店区事业单位公开招聘紧缺人才招聘岗位一览表》（附件1）。
三、报名
（1）网上报名：2020年8月11日9:00-8月13日17:00止。报名人员登陆张店区人民政府网(http://www.zhangdian.gov.cn),下载《2020年张店区事业单位公开招聘紧缺人才招聘公告》附件中相关报名材料，应聘人员将所需材料填写完整后，发送到所报考单位电子邮箱（附件1）进行报名。所需材料要按报名表（WORD电子版）+其他材料（其他材料需按顺序转化成一个PDF文件）的顺序，通过电子邮件发送到所报考单位邮箱，邮件命名为“姓名+电话+单位”。报名人员必须如实、全面、详细地填写相关内容，按规定的报名时间(以电脑显示的邮件发送时间为准)提交报名信息(每人限报1个岗位)，不可重复报考。如发现重复报考者，一律取消面试资格。
网上报名需提交的材料及顺序：
1、《2020年张店区事业单位公开招聘紧缺人才报名表》（附件2）
2、身份证（正反面）
3、《2020年张店区事业单位公开招聘紧缺人才诚信承诺书》（附件3），由本人签字
4、毕业证书、学位证书原件及相关电子查询结果
（1）毕业证、学位证的专业需与招聘要求相一致。
（2）教育部学历证书电子注册备案表（登陆中国高等教育学生信息网www.chsi.com.cn验证打印）或教育部学历认证报告。
（3）教育部学位证书网上查询结果（登陆中国学位与研究生教育信息网www.chinadegrees.com.cn验证打印网页或截图）或教育部学位认证报告。军队系统相关学位授予单位颁发的学位除外。
5、在职人员（含已签订就业协议人员）应聘的，需提交由用人权限部门或单位（就业协议单位）出具的同意应聘证明（可参照附件4样式出具）或解聘证明。
劳务派遣人员应聘的，提交的同意应聘证明需加盖派遣单位和工作单位双方公章。公办中小学（幼儿园）在编教师应聘的，还需同时提交县以上教育行政主管部门出具的同意应聘证明或解聘证明。
对在职人员出具同意应聘证明或解聘证明确有困难的，也可在现场资格审查时提交，否则视为弃权。
6、国（境）外高校毕业生应聘的，还需同时提交教育部门出具的国（境）外学历学位认证书（认证书须在报名首日之前取得）和原版成绩单（附与学历学位认证时相同的正规翻译公司出具的中文翻译件）等材料原件。
招聘主管部门指定专人负责网上审查工作，根据报名人员提交的信息资料，进行网上初审。对符合应聘条件的，应初审通过；对不符合应聘条件的，初审不予通过并说明原因，其中提交材料不全的应注明缺失的材料。初审情况通过邮件进行回复，有关结果和信息不再另行电话通知。请报名人员随时关注邮箱，由于本人未及时查看相关信息而造成不良后果，责任自负。
对报名信息弄虚作假者，一律取消聘用资格。不按规定时间提供或材料不全且不在规定时间内补交的，视为自动放弃报名，初审不通过。网上报名材料发送邮箱后需致电所报单位进行报名确认（确认电话：为附件1中所报单位电话）。
四、现场资格审查
根据报名情况，组织现场资格审查。现场资格审查时间、地点另行通知。
应聘人员资格审查时应持所需证件材料的原件和一份复印件，未按规定提供材料的，视为个人自动放弃。应聘人员如有隐瞒情况或提供虚假材料，一经查实，取消应聘资格。
对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。在后续工作中发现审核通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格，并按有关规定处理。
五、面试
根据岗位特点，分别采用结构化面试、专业面试、专业技能测试等方式进行。具体面试方式由张店区有关部门确定。具体要求详见2020年张店区事业单位公开招聘紧缺人才面试公告。
面试主要对应聘人员的理论素养、思维能力、专业知识及业务技能、语言表达、举止仪表等方面进行综合考量评价。面试设置最低合格分数线70分。
面试考官一般由7人组成，聘请外地考官。面试成绩由面试考官当场评判，采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定应聘人员面试成绩。面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布。若面试成绩相同的，采取加试的办法确定。
六、考察、体检
按照1:1.5的比例确定考察体检范围，考察、体检时先按1:1的比例进行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，即为放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，根据成绩高低依次等额递补。拟聘用人员名单公示后，如有空缺不再进行递补。
考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
七、公示和聘用
对面试、体检、考察合格的拟聘用人员，进行公示7个工作日。公示期满无异议的，按规定办理聘用手续，及时签订聘用合同。
新聘用人员最低服务期限为5年。聘用人员办理有关手续后，单位法定代表人或其委托人需尽快与受聘人员按照最低服务年限签订聘用合同，确立人事关系。
新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，新聘用人员有在同一单位连续一年及以上工作经历（以劳动合同等正式手续和社保缴费证明为准）的，试用期一般为6个月，属初次就业的，试用期一般为12个月。
八、组织实施与监督
本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。招聘全程接受纪检监察部门及社会各界监督。
应聘人员如果认为招聘过程中的具体行政行为影响了自身合法权益，可在具体行政行为公告之日起60日内申请行政复议，或者6个月内提起行政诉讼。
报名、资格初审、面试、资格复审、考察、体检和公示等结果和信息，将随时在张店区人民政府网发布，应聘人员应及时关注邮箱和网站。由于本人未及时查看相关信息而造成的不良后果，责任自负。有关结果和信息不再另行电话通知，报名时填写的联系电话仅做紧急情况下联系使用。
公开招聘严格按照国家、省、市文件和招聘公告规定执行，如发现违纪违规行为，公开招聘主管机关将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）有关规定处理，将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。应聘人员在应聘过程中，不服从招聘部门正常工作安排、无理取闹、扰乱正常招聘工作秩序的，公开招聘主管机关可对其作出取消本次考试、聘用资格的处理。
其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。
本公告由中共张店区委组织部、张店区人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：
招聘单位咨询电话（见附件1）
监督电话：
张店区人社局事业单位管理科 0533-3148986
附件1：2020年张店区事业单位紧缺人才招聘工作人员岗位一览表.xls
附件2：2020年张店区事业单位公开招聘紧缺人才报名表.doc
附件3：2020年张店区事业单位公开招聘紧缺人才诚信承诺书.doc
中共淄博市张店区委组织部
淄博市张店区人力资源和社会保障局
2020年7月31日
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