2022年山东省招远市考选高层次优秀毕业生简章
为进一步吸引高层次人才到招远市工作，按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)以及有关法律法规和政策规定，招远市拟面向高校毕业生（不含定向培养生、委培培养生），公开考选50名优秀研究生学历毕业生。现公告如下：
一、招考类别及数量
专业岗位A15名：研究生限物理学一级学科、核科学与技术一级学科、安全科学与工程一级学科、动力工程及工程热物理一级学科、化学一级学科、地质学一级学科、力学一级学科、仪器科学与技术一级学科、冶金工程一级学科、地质资源与地质工程一级学科、矿业工程一级学科、化学工程与技术一级学科、交通运输工程一级学科、机械工程一级学科、材料科学与工程一级学科、电气工程一级学科、土木工程一级学科、测绘科学与技术一级学科，能源动力专业学位、机械专业学位、土木水利专业学位、交通运输专业学位。
专业岗位B15名：研究生限统计学一级学科、食品科学与工程一级学科、生物医学工程一级学科、农业工程一级学科、水利工程一级学科、植物保护一级学科、建筑学一级学科、城乡规划学一级学科，应用统计专业学位、生物与医药专业学位、农业专业学位、建筑学专业学位、城市规划专业学位。
综合管理岗 20名：限研究生，不限专业。
二、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）政治立场坚定，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正。
（三）年满18周岁（2004年5月31日及以前出生），硕士研究生不超过26周岁（1995年6月1日及以后出生），博士研究生不超过30周岁（1991年6月1日及以后出生）。
（四）报考人员需满足以下条件之一：①中共党员（含预备党员）；②在大学本科及以上学习期间担任学生干部一年以上；③在大学本科及以上学习期间获得过省级及以上优秀学生干部、三好学生、优秀毕业生、优秀学生等荣誉称号。
（五）中共党员（含预备党员）入党时间截止到2022年5月31日（含）。
（六）学生干部包括：班长、副班长，班团支部书记、副书记，校（院系）学生会主席、副主席、秘书长、各部部长，党支部书记、副书记。
（七）应聘人员学历证书所载专业应当与招聘岗位专业要求相一致，应聘人员在普通全日制高等学历教育阶段取得国家承认的辅修专业证书、双学位证书的，可与相应的毕业证书配合使用，依据辅修专业证书、双学位证书注明的专业报考。
招聘岗位主要参照教育部相关专业学科目录设置专业要求，应聘人员学历证书所载专业应当与招聘岗位专业要求相一致。网上报名期间，考选主管机关依据岗位用人需求和应聘人员报名情况研究确定并公布审核通过的专业（含认定的相近专业）。除2022年全日制普通高等院校毕业生学历证书、相应学位证书，与国（境）内应届高校毕业生同期毕业的海归留学人员的国（境）外学历学位认证书可于2022年8月底前取得外，招聘岗位要求的学历证书、相应学位证书等所有资格、资质及证书〔含2022年毕业海归留学人员的学历学位证书和2021年及2021年以前毕业海归留学人员的国（境）外学历学位认证书〕，应聘人员均须于2022年6月14日（含）之前取得。已经就业或签订就业协议书的毕业生须用人单位出具同意报考证明，无业人员需提交就业创业证或处于无业状态的个人书面承诺书。
2016年12月1日以后录取的非全日制研究生学历、学位证书同全日制研究生学历、学位证书具有同等法律地位和相同效力。
（八）身心健康，具有正常履行职责的身体条件。
具有以下情况之一的人员，不能报考：
（1）因犯罪受过刑事处罚的；
（2）违纪违法或涉嫌违纪违法正在接受有关机关调查尚未作出结论的；
（3）被开除中国共产党党籍的；
（4）被开除公职的；
（5）公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的；
（6）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（7）按正常学制未能同时获得相应学历、学位证书的；
（8）在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；
（9）预备党员由于个人原因延长预备期的；
（10）公务员未满最低服务年限的；
（11）在校期间受过院系级以上单位处分的；
（12）有在校期间学术造假不良行为的；
（13）现役军人；
（14）法律、法规、政策规定不得应聘的其他情形。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。在读全日制普通高校学生（2022年应届毕业生除外）不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
三、报名
（一）报名方式。
报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行，每人限报一个岗位。对恶意注册报名信息或扰乱报名秩序、瞒报或伪造相关证明及有关证件骗取考试资格的，一经查实，取消本次报考资格。
（二）报名及考务查询。
网上报名请登陆招远市人民政府网站（网址：http：//www.zhaoyuan.gov.cn）。考试后续相关通知都将在本网站发布。
（三）时间安排。
报名时间：2022年6月16日9:00-6月21日16:00
查询时间：2022年6月16日12:00-6月22日11:00
缴费时间：2022年6月16日12:00-6月22日16:00
（四）具体程序。
1、网上报名。报考人员登陆指定的报名网站，进入网上报名系统，如实填写、提交相关个人信息资料，并上传本人近期1寸免冠正面彩色照片(照片大小114×156像素、占用空间小于20K)，上传的照片应清晰可辨。报考人员在资格初审前多次登陆填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息，且填报时间自动更新为最后一次登陆时间。报名资格一经初审通过，不能更改。
2、网上资格审查。为方便考生，减少人员聚集流动，安全有序开展高层次优秀毕业生考选工作，资格审查环节改为线上进行。网上报名期间，考生通过报名系统，将资格审查相关材料（材料明细见附件）上传。上传内容要清晰可见，考生要对上传材料的真实性负责，请务必将材料准备齐全后一次性上传，提交后将无法修改和补充上传。报考人员在规定时间内未提交有关证明材料或证明材料不全的，则视为弃权。
3、网上初审。考选主管机关在规定时间内组织网上报名初审，根据报考人员网上提交的信息资料，对报考人员进行资格初审，并在网上反馈审查结果。对因不符合报考条件而未通过初审的应说明理由，未按规定填报的应说明理由并退回报考人员补充。报考人员在网上提交报考信息后，务必及时查询资格初审结果，按反馈抓紧修改完善报考信息，如有疑问，请主动联系考选主管机关。报考人员对报名初审结果持有异议，可在6月22日15:00（缴费截止日期）前向指定的监督电话反映，不在规定期限内反映的，视为同意初审结果。报名系统于6月21日16:00自动关闭（报名截止日期）。
对报考人员的资格审查工作，贯穿考选工作的全过程，网上初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、录用资格。
4、网上缴费。通过资格初审的人员，务必于2022年6月16日12:00-6月22日16:00进行网上缴费，逾期未办理网上缴费手续的，视作放弃。按照鲁发改成本〔2018〕1427号文件规定，报考人员需缴纳面试考务费70元。缴费成功后，下载打印《2022年招远市考选高层次优秀毕业生报名登记表》《诚信承诺书》，并在规定时间内登陆报名网站打印准考证，准考证无需盖章，准考证打印时间另行通知（请关注招远市人民政府网站）。
5、享受减免考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，网上报名时先缴费，办理确认和减免手续后退费。符合减免条件考生，由本人携带相关证明材料在考试结束后现场提交相关证明材料办理确认和减免手续。证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭报考人员，提交家庭所在地县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证原件及复印件；农村绝对贫困家庭的报考人员，提交家庭所在地县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡原件及复印件或《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》原件及复印件；本人身份证。
6、其他。报名结束后，最终报名人数达不到计划聘用人数3倍的，按照1:3的比例相应核减或取消考选计划。专业岗位核减或取消的计划，均调整到综合管理岗位。招聘计划取消的岗位，原应聘人员可在规定时间内改报其他符合条件的类别岗位或办理退费手续，改报只进行一次。
四、考试
此次考选人员直接进行面试，成绩采用百分制计算，保留到小数点后两位，尾数四舍五入。
（一）初试。
如某招考岗位通过网上初审人数超过计划招考人数5倍，经考选主管机关同意可针对该岗位增加初试环节，也可直接面试。如某招考岗位增加初试环节，形式为笔试，初试后按照岗位招聘计划1:3的比例，依照笔试成绩由高分到低分依次确定进入面试范围人员，最后一名成绩并列人员一并进入面试，初试成绩不带入面试。
初试相关具体事宜请关注招远市人民政府网站。
（二）面试。
面试采取结构化面试形式，主要测试报考人员的组织计划、综合分析、沟通协调、临场应变、语言表达等基本素质能力及岗位匹配度。面试实行百分制（计算到小数点后两位数，尾数四舍五入）。面试结束后现场向面试人员宣布面试成绩。为保证人员素质，面试成绩不足60分的不予录用。面试时间及其他事宜另行通知(请关注招远市人民政府网站)。面试形不成竞争的岗位，考察和体检人选的面试成绩必须达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试成绩有效人员的平均分。
五、考察与体检
面试结束后，根据面试成绩，分岗位由高分到低分按1：2的比例确定各岗位进入考察范围人员，达不到规定比例，按实有人员进入考察范围。如同一岗位出现面试成绩相同的情况，依次按照2022年QS榜单前200名高校毕业生、博士、硕士、“双一流”高校毕业生、学生干部、获得过省级及以上荣誉的顺序排序，仍不能确定排序的，则对面试成绩相同的考生重新面试，并以重新面试后的成绩排序确定进入考察范围人选。
对进入考察范围人员，考选主管机关将参照《中共山东省委组织部山东省人力资源和社会保障厅山东省公务员局关于印发山东省公务员录用考察办法（试行）的通知》（鲁人社发〔2018〕2号）的有关规定（考察标准另有规定的，从其规定），通过一定形式，了解考生的各项表现，形成书面考察意见，同时对考生资格进行复审。根据山东省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)规定，考选主管机关要严格审核把关被考察对象档案，对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。
考选主管机关对考察合格人员按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选，组织到县级以上综合性医院进行体检，体检费用由报考人员负担(享受减免考试费用的人员由考选单位负担)。体检标准参照公务员体检标准执行（国家另有规定的，从其规定）。体检时间另行通知。所有体检项目检查完毕后，主检医师认为要做进一步检查方能做出判断的，报考人员要服从主检医师的安排，做进一步检查。参照《关于进一步做好全省公务员考试录用体检工作有关问题的通知》（鲁人社发〔2013〕26号）规定，对达不到体检合格标准应安排当日、当场复检的项目，安排当日、当场复检；报考人员或用人单位对非当日、非当场复检的体检结果有异议的，均可在收到体检结论7日内，向考选主管机关提出书面申请，由考选机关组织复检，复检不在原体检医院进行，复检项目由复检医疗机构确定，体检结果以复检结论为准，复检费用由申请复检一方负担。复检只能进行一次。报考人员没有征得体检组织机构同意，不在规定的时间参加体检或复检，视为弃权。报考人员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消聘用资格。对考察、体检不合格的考生，取消聘用资格。
六、聘用
对考察、体检合格的拟聘用人员在招远市人民政府网站（网址：http：//www.zhaoyuan.gov.cn）上公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，按照规定办理聘用手续。聘用人员在招远市最低服务年限为5年，聘用人员均使用事业编制（编制关系放在招远市机构编制实名制管理服务中心），统一分配工作，由招远市委组织部统一管理。入职后的第一年，安排到镇街工作锻炼，一年期满后根据工作表现情况确定工作岗位。
聘用人员除享受事业单位工作人员工资福利待遇外，对首次新引进到我市事业单位工作且缴纳社保一年以上的博士研究生、硕士研究生，每人每年分别发放3.6万元、2.4万元生活补贴，补贴3年；在我市新购商品住房的，分别发放20万元、10万元一次性购房补贴。相关补贴待遇由人社部门按政策规定落实。未达到在招远工作最低服务年限五年的，退还部分费用。
拟聘用人员不服从统一分配的，取消聘用资格;不能如期毕业并取得相应学位，或无正当理由未在规定时间内报到，取消聘用资格。受聘人员签订聘用合同，实行试用期制度，试用期一年，试用期满经考核不合格的解除聘用合同，进入人才市场自主择业。
聘用手续办结前，因弃权、取消资格、考察或体检不合格等原因造成的空缺，从进入同一类别岗位考察合格的人员中按面试成绩由高到低依次等额递补，未进入考察范围的人员不再进行递补。
七、疫情防控
在考选组织实施过程中，为保证考生身体健康，将按照省市新冠肺炎疫情防控最新规定，执行防疫相关措施。必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。
八、其他
应聘人员在报考期间要保持24小时通讯畅通，并及时了解网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考选聘用的，责任自负。
本次考选不指定辅导用书，不授权或委托任何机构举办辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与考选主管机关无关。
本次考试相关信息以招远市人民政府网站（网址：http：//www.zhaoyuan.gov.cn）公布为准，最终解释权归中共招远市委组织部、招远市人力资源和社会保障局。
咨询电话：0535-8213551监督电话：18753512380
通讯地址：中共招远市委组织部干部科（山东省招远市府前路6号市委办公楼1429房间，邮编：265400）
此前报名参加2022年山东省招远市考选优秀毕业生的人员，符合本次高层次优秀毕业生考选报名条件的，也可以同时继续报名参加本次考选。
附件：
3-2022年招远市考选高层次优秀毕业生证明材料（样本）.doc
7-2022年招远市考选高层次优秀毕业生资格审查材料清单.docx
中共招远市委组织部招远市人力资源和社会保障局
2022年6月14日
