莱州市公安局2020年招聘警务辅助人员公告
根据工作需要，莱州市公安局面向社会公开招聘警务辅助人员（以下统称“辅警”）。现将有关事项公告如下：
一、招聘职位及计划
辅警依法履行辅助性警务职责，由公安机关管理使用，在公安机关及其人民警察的指挥和监督下开展辅助性工作。
计划招聘男性辅警50名。
招聘职位详见《莱州市公安局2020年招聘警务辅助人员职位表》（附件1）。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；
（三）年龄在18周岁至28周岁（1991年11月11日至2002年11月11日期间出生）。
（四）具有高中及以上文化程度，要求详看《莱州市公安局2020年招聘警务辅助人员职位表》（附件1）；
（五）具有正常履行岗位职责所需的工作能力，自愿从事公安辅助工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神和较强的服务意识、良好的团队合作精神，服从组织安排，遵守法律法规，严守各项秘密；
（六）身体健康，体形端正，外观无明显疾病特征，无影响面容且难以治愈的皮肤病，勤务辅警单侧裸眼视力不低于4.6，文职辅警单侧矫正视力不低于5.0，身高1.70米及以上，无色觉异常，无纹身，无肢体功能障碍等，具有正常履行职责的身体条件。
（七）具备拟任职位所要求的其他资格条件。
（八）有下列情形之一的，不得应聘：
1.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
2.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚、正在服刑或者正在接受调查的；
3.受过刑事处罚、治安管理处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
4.曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
5.曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；
6.曾被行政拘留、司法拘留或者收容教育的；
7.曾被吊销律师、公证员执业证书的；
8.曾被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；
10.有较为严重的个人不良信用记录的；
11.其他不适合从事警务辅助工作的。
三、招聘程序
本次公开招聘采取报名与现场资格审查、笔试、面试、体能测评、体检、政治考核、公示等程序，择优聘用签订合同。
（一）报名与现场资格审查
1.报名时间：2020年11月11日-11月13日（上午9：00--11:30，下午14：00--17:00）；
2.报名地点：莱州市光州西街1600号莱州市公安局政工室。
3.现场报名和资格审查。报名人员需携带以下材料：《莱州市公安局招聘警务辅助人员报名登记表》（附件2，需正反面打印）。本人身份证、毕业证、户口簿（索引页和本人户口单页）等材料的原件及复印件，个人信用报告（本人凭身份证到中国人民银行查询并打印），退出现役证等材料的原件及复印件。大专以上学历需提供《教育部学历证书电子注册备案表》一份（在“学信网”http://www.chsi.com.cn/查询并打印）。近期白底彩色免冠2寸照片5张。
学历认证材料的有关证明材料和资格证书等材料，必须在2020年11月11日前取得，在现场资格审查时与其他材料一并递交审查。属于在职人员的需提交单位出具的加盖单位公章的《所在单位同意应聘证明信》（附件3）。
4.报名须本人到场，由工作人员对报名人员个人资料、身高等进行审查，审查合格后方可报名。
资格审查将贯穿于公开招聘工作的全过程。凡发现应聘人员与招聘资格条件不符的，立即取消其应聘资格。
因疫情原因，到现场报名的人员需佩戴口罩、测量体温、出示健康通行码，体温和健康统计码正常，方可进入报名现场。报名前14日由中、高风险地区来莱返莱人员，必须持个人近三天核酸检测报告报名。为避免人员聚集，报名现场将控制人员数量，请参加报名人员服从现场工作人员的管理。
（二）考试内容和方法
1.笔试
笔试考一科。考试内容为公共基础知识，包括法律法规、时政方针，市情市况。笔试结束后，采用百分制计算应聘人员的笔试成绩。
笔试具体时间及地点另行通知。
勤务辅警岗位A、勤务辅警岗位B由高分到低分按1:1.5的比例确定进入面试范围人员，文职辅警岗位由高分到低分按1:3的比例确定进入面试范围人员。进入面试范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试范围。因弃权或取消资格造成的面试人员空缺，按笔试成绩依次递补。报名人数达不到规定比例，按实有人数确定进入面试范围人员。
2.面试
面试根据岗位特点和专业要求，采用结构化面试方式进行。面试采用百分制计分，面试成绩合格线为60分。面试具体事宜另行通知。
3.综合成绩
面试结束后按照笔试、面试各占50%，折算应聘人员综合成绩。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据综合成绩，由高分到低分按照1：1.5比例确定进入体能测评范围人员名单。综合成绩相同的，以笔试成绩排序，笔试成绩仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试，并以重新面试后的综合成绩排序确定进入体能测评范围人员。
4.体能测评
体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》执行，测评项目为纵跳摸高、10米×4往返跑、1000米跑。体能测评为达标性测评，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，不能确定为体检考察人选。在参加体能测评前，须签订《本人身体状况确认书》（附件4）。对冒名顶替、弄虚作假等违反体能测评有关规定的，招聘机关将取消其体能测评资格。体能测评成绩在测评点当场公布，不计入应聘人员考试成绩。体能测评人员未按规定时间、地点等要求参加体能测评的，视为放弃体能测评。体能测评时着运动鞋、运动服。时间、地点等事宜另行通知。
（三）体检、考察、政治考核
体能测评合格人员，根据综合成绩，由高分到低分按1：1的比例确定进入体检环节人员（如综合成绩相同，按照笔试成绩由高到低确定）。体检统一组织到指定医院。体检费用和复检费用由应聘人员承担。体检人员未按规定时间、地点等要求参加体检的，视为放弃体检，体检成绩为不合格。体检按照省人社厅、省卫计委、省公安厅《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》（鲁公通〔2017〕30号）有关规定执行。
应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消聘用资格。如对体检结果存在异议，应聘人员可提出进行复检，复检只能进行一次，最终体检结果以复检结果为准。
对体检合格的人员按职位计划招聘人数，根据综合成绩由高分到低分等额对应聘人员进行政治考核。考察内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。政治考核参照公安机关人民警察政治考核的相关要求进行，重点审查是否具有不得招聘为辅警的情形。
（四）人员递补
应聘人员因政治考核或体检不合格、考察结论为不宜聘用等因素造成职位空缺的，可从本职位面试合格、体能测评合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。
体检考察结束后，如有职位符合招聘条件的人数不足的，可从其他岗位体能测评合格人员中进行调剂。应聘人员必须服从调剂，否则视为放弃。
（五）公示
根据应聘人员的综合成绩、体能测评、体检、政治考核及考察情况提出拟聘用人员名单，向社会公示。公示期为5个工作日。
（六）聘用
经公示进入拟聘用范围者，办理相关手续约定试用期。聘用人员试用期为2个月（含岗前培训），试用期间发给试用期工资（正式工资的80%）。试用考核合格后，方可正式任职。不合格的，退回劳务派遣单位。
四、相关待遇
拟聘用辅警，实行劳务派遣制，与莱州市劳服人力资源开发有限公司签订劳动合同，派遣到莱州市公安局从事警务辅助工作。基本报酬每月1910元, 根据上级公布的我市最低工资标准适时调整。绩效每年3000元，由招聘单位根据日常管理和考核结果确定。每月按企业标准缴纳五险一金。统一配发辅警服装及其它相关装备，包食宿。另外，根据上级相关规定，由公安部门适情发放重大安保补贴。
五、其它
应聘人员在应聘期间要保持24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。对应聘人员资格审查工作贯穿整个招聘工作全过程，不符合条件者，一经查实取消其应聘资格。报名者可关注“莱州公安”微信公众号查看《2020年莱州市公安局招聘警务辅助人员公告》及相关事宜。
招聘咨询电话：0535-2566232
本公告由莱州市公安局负责解释。
莱州市公安局
2020年11月5日
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