烟台大学坐落于“中国最佳魅力城市”—烟台，是国内距海最近、拥有海岸线最长的滨海大学，是山东省属重点综合性大学。学校占地面积140万平方米，建筑面积93.5万平方米，教学仪器设备总值3.17亿元。图书馆总面积4.38万平方米，馆藏印刷型图书182万余册、报刊合订本25万余册，每年订阅印刷型中外文报刊2100余种。引进电子图书174余万种，电子期刊1.5万种，中外文数据库近百个。现设有21个院(部)，46个研究院所，62个本科专业，涵盖文、理、工、法、农、医、经济、管理、教育、艺术10个学科门类。学校现具有博士生、硕士生、本专科生招生资格及相应学位授予权,全日制在校本专科生、研究生、留学生共2.9万余人。

 

　　学校拥有一支结构合理、素质精良的师资队伍。现有专任教师近1300人，其中具有副高级以上专业技术职务人员608人，具有博士学位者518人，占专任教师的43%。硕士及以上学位人员占专任教师的85%。现有中国工程院院士1人，“首届全国百名教学名师”1人，“新世纪百千万人才工程”国家级人选1人，国家“千人计划”人选2人，国家“万人计划”哲学社会科学领军人才1人，全国文化名家暨“四个一批”人才工程1人，享受国务院政府特殊津贴专家12人，国家有突出贡献的中青年专家1人，国家社科基金评审专家2人，全国优秀教师3人，教育部“新世纪优秀人才”支持计划人选4人。泰山学者特聘教授2人，泰山学者海外特聘专家8人，泰山学者特聘专家1人，山东省有突出贡献的中青年专家13人，山东省教学名师11人，山东省高等学校首席专家5人。近300名国内外知名学者担任客座教授和兼职教授，聘请兼职院士13人。

 

 

　　根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2017年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》要求，结合工作需要，烟台大学拟面向社会公开招聘工作人员178名，其中，高级专业技术岗位工作人员2名，中级专业技术岗位工作人员176名。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

 

 

　　(一)基本条件

 

　　1.具有中华人民共和国国籍;

 

　　2.遵守宪法和法律;

 

　　3.身体健康;

 

　　4.具有良好的品行和职业道德,热爱高等教育事业;

 

　　5.应聘高级岗位的年龄在55周岁以下(1961年9月26日以后出生)，应聘中级岗位的年龄在45周岁以下(1971年9月26日以后出生);

 

　　6.符合省属事业单位公开招聘工作人员的相关要求。

 

　　(二)岗位条件

 

　　详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

 

　　(三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

 

 

　　(一)发布招聘信息

 

　　通过省人力资源社会保障厅网站(http：//www.sdhrss.gov.cn)和烟台大学网站(http：//www.ytu.edu.cn)面向社会发布招聘信息。

 

　　(二)报名与资格审查

 

　　1.报名

 

　　报名方式：应聘人员一律采取电子邮件形式报名，邮件标题格式：姓名+毕业院校+专业+应聘岗位，例如，张三+烟台大学+民商法+教师岗位1。电子邮箱：ytdxrsc@126.com。

 

　　报名时间：自信息发布之日起7个工作日以内。

 

　　报名材料包括：(1)《烟台大学公开招聘人员报名表》(附件2);(2)国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书、身份证扫描件;(3)全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交就业推荐表，并能够正常毕业;(4)海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;(5)在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经同意，可在考察和体检时提供。

 

　　2.资格审查

 

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

 

　　(三)考试

 

　　根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，高级岗位和面向博士招聘的岗位采取简化程序直接面试的方式组织。

 

　　教师岗位面试采取模拟课堂教学和专家现场提问的方式进行，模拟课堂教学和专家现场提问各占面试成绩的50%。模拟课堂教学主要测试应聘人员对专业知识的课堂运用能力、教学方法与技能等。专家现场提问主要测评应聘人员的专业知识、业务常识、综合分析能力、语言表达能力、临场应变能力等。面试时间、地点另行通知。

 

　　面试总分为100分，面试结束后，面试成绩即为考试总成绩，总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。

 

　　(四)考察体检

 

　　按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，按照1：1的比例确定进入考察范围人选，组织考察。考察采取个别谈话、查阅档案、走访调查等方式进行，主要考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

 

　　对于考察合格人员，按照招聘人数1：1的比例确定进入体检范围人选，体检一般在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行，国家另有规定的从其规定。

 

　　应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘人员按照规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

 

　　对放弃考察、体检资格或者考察、体检不合格造成的空缺，取消招聘岗位。

 

　　(五)公示聘用

 

　　对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源和社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

 

 

　　聘用人员为我校人员控制总量内正式职工，工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。

 

 

　　联系人：邱老师

 

　　联系电话：0535-6902433

 

　　邮箱：ytdxrsc@126.com

 

 

　　未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于2017年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2016〕46号)的相关规定执行。

 

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　　1、省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls

 

　　2、烟台大学公开招聘人员报名表.DOC

 

　　烟台大学

 

　　2017年9月26日