根据工作需要，现面向社会公开招聘18名工作人员，有关事项公告如下：

　　（一）基本条件

　　1.遵纪守法，品行端正，无社会劣迹和违法犯罪记录，未参与非法组织；

　　2.身体健康，肢体无残疾、无纹身，无传染病，符合岗位聘用体检标准；

　　3.国家计划统招全日制大学专科及以上学历的毕业生（须于2014年7月底前取得相关学历证书）；学历证书所载专业应当与招聘岗位专业要求相一致；

　　4.协管员限男性，身高1米70以上，相貌端正。

　　（二）招聘岗位及数量

　　招聘数量18名，招聘岗位及要求详见附件。

　　二、报名和考试程序

　　招考工作本着“公开、公正、公平”的原则，严格程序，择优聘用。具体招聘工作按以下程序进行：

　　（一）报名办法

　　报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

　　报名时间：2014年2月17日9:00—2月19日16:00

　　查询时间：2014年2月18日9:00—2月20日16:00

　　缴费时间：2014年2月18日9:00—2月20日16:00

　　打印准考证时间：

　　2014年2月24日9:00—2014年2月26日16:00

　　报名网站：

　　http://www.yedahrss.gov.cn（烟台经济技术开发区人力资源和社会保障局网站）

　　具体办法是：

　　1.网上报名：报考人员登陆指定的报名网站，点击“网上报名”，进入网上报名系统，如实填写、提交相关个人报考信息资料，并上传近期1寸免冠正面照片（照片大小114*156像素、占用空间小于20K），上传的照片应清晰可辨。网上报名必须使用二代身份证，每人限报一个岗位。报考人员在资格初审前多次登陆填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。不在规定时间内报名（以报名系统记录为准），初审不予通过。审核机关将留存报考者的报名信息，以供资格审查时参考。

　　2.网上初审：招考机关在规定时间内组织网上报名初审工作，在报名期间查看网上报名情况，根据报考人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审。网上报名期间，由专人负责初审和统计工作，节假日不休息。对符合招聘资格条件的，不得拒绝报名；对不符合报名条件而未通过初审的人员，要说明理由。报名人员对报名初审结果持有异议，可在2月20日16时前向指定的监督电话反映，不在规定期限内反映的，视为同意初审结果。报名系统于2月19日16时自动关闭。

　　3.网上缴费确认：通过网上初审的人员，务于规定的时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期未办理网上缴费手续的，视为放弃。按照鲁价费函〔2008〕13号文件的规定，笔试考务费收取标准为：每人每科40元，共两科，合计80元。缴费成功后，下载打印《报名登记表》、《诚信承诺书》，并按规定时间登陆报名网站下载、打印准考证，准考证无需盖章。

　　（二）考试

　　招聘考试实行笔试和面试相结合的办法。

　　1、笔试（100分）

　　（1）笔试科目和计分办法

　　笔试科目为公共基础知识和综合写作两科。按公共基础知识和综合写作5:5的比例百分制计算笔试总成绩。

　　（2）笔试时间和地点

　　考生须携带身份证、笔试准考证参加笔试，笔试时间、地点详见笔试准考证。

　　2.资格审查

　　根据岗位计划，按笔试成绩1:3的比例由高分到低分确定各岗位进入面试资格审查范围人选。进入面试资格审查人员名单及资格审查时间、地点，与笔试成绩一起公布。

　　资格审查的材料包括：笔试准考证、《报名登记表》、考生亲笔签名的《诚信承诺书》原件及1寸近期同底版正面免冠照片2张，毕业证和身份证原件及复印件；2014年毕业生同时提供毕业生推荐表原件及按期取得学历的承诺；招考岗位有其他要求的，还须按要求提交其他相关材料原件及复印件（如：相关专业岗位工作年限证明等）。

　　本次招聘规定：毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不计算为工作年限。工作年限按实年计算，截至日为2014年7月底。相关专业岗位工作年限证明如资格审查时不能提交，最迟于体检时一并提交。

　　进入面试资格审查范围的人员在规定时间未提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，经人社部门研究同意，可按笔试成绩依次递补。

　　资格审查通过的报考人员，按照鲁价费函〔2008〕13号文件的规定缴纳面试考务费70元。缴费后，发给面试准考证。

　　3、面试（100分）

　　面试资格审查合格人员持身份证、笔试准考证、面试准考证参加面试。面试时间、地点另行通知。面试主要考察报考人员的综合素质和专业工作技能。面试成绩本场面试结束后公布。面试实行百分制，为保证人员素质，面试成绩不足60分的不予聘用。

　　（三）总成绩计分办法

　　考试总成绩满分为100分，按笔试、面试成绩5:5的比例计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　根据考试总成绩，分岗位由高分到低分确定进入体检、考核范围人员名单。进入体检考核范围人员名单在烟台开发区人力资源和社会保障局网站公布。

　　三、体检、考核

　　进入体检考核范围人员确定后，按计划招考人数，根据考试总成绩由高分到低分依次等额对报考人员进行体检和考核。

　　1、体检。由人社部门统一组织到指定医院进行体检，体检费用由报考人员负担。报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消聘用资格。

　　2、考核。根据拟聘用岗位的要求，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，并对考核对象进行资格复审。

　　对体检、考核不合格、弃权或不同意录取人员造成的空缺，经人社部门审核同意后，可按照总成绩从高到低依次递补。

　　1、聘用人员由开发区业达人力资源有限公司按企业职工统一管理，工资待遇按开发区有关规定执行，缴纳五险一金。

　　2、试用期3个月，试用期内发现违规、违纪行为或因其他原因不能胜任单位工作的，解除劳动合同。

　　咨询电话：0535-6380655（烟台经济技术开发区人力资源和社会保障局）

　　附件：2014年烟台经济技术开发区环境协管等岗位工作人员公开招聘需求表

　　烟台经济技术开发区人力资源和社会保障局

　　2014年2月10日