关于公开选拔荣成市投资促进中心专职岗位人员的公告
为贯彻落实全市“招商引资和项目建设攻坚突破年”工作要求，打造市级专业化招商队伍，激发招商活力，助力荣成市高质量发展，现就公开选拔市投资促进中心专职岗位人员有关事项公告如下：
一、选拔范围和岗位
本次选拔面向荣成市机关事业单位（不含学校、医院系统）正式在职在编人员，共选拔专职岗位人员8名，包括市投资促进中心主任1名、副主任1名、部长3名、部员3名。
根据报名、考试和考察情况，可适当增减选拔数量。
二、资格条件
1.政治素质高，思想品德好，团队意识强，具有较强的责任意识和担当精神；
2.身心健康，勤奋敬业，服从安排；
3.镇街新录用干部应符合基层最低服务年限要求，市区直部门新录用干部应在机关事业单位工作满2年。机关事业单位工作期间，年度考核结果均为称职（合格）及以上等次。
报名人员在满足上述条件的基础上，根据不同岗位要求，还需满足下列条件：
（一）市投资促进中心主任1名
1.现任副科级及以上干部（不含试用期内干部）；
2.1970年1月以后出生，具有大学以上文化程度；
3.具有较为丰富的领导经验和较强的组织协调能力；
4.熟悉经济领域工作，具有较强活动策划能力及招商引资工作经验。
（二）市投资促进中心副主任1名
1.现任正股级及以上干部；
2.1975年1月以后出生，具有大学以上文化程度；
3.具备一定的组织协调能力，具有经济领域专业基础或1年以上相关工作经历；
4.热爱招商工作，善于与人沟通，适应经常性出差。
（三）市投资促进中心综合部部长1名、招商部部长2名
1.现任副股级及以上干部；
2.1980年1月以后出生，具有全日制大学以上学历；
3.综合部部长应有1年以上综合管理岗位工作经验，有一定的文字写作水平；招商部部长应有一定的经济领域专业基础或1年以上相关工作经历，热爱招商工作，适应经常性出差。
（四）市投资促进中心综合岗位部员2名、财会岗位部员1名
1.1985年1月以后出生，具有全日制大学以上学历；
2.综合岗位部员应有一定的综合管理岗位工作经历；财会岗位部员应有一定的财会专业基础或相关工作经验。
有下列情形之一者，不得报名：曾受过司法机关刑事处罚的；受到诫勉、组织处理或党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；人事档案涉嫌涂改造假，或者“三龄两历”等重要信息记载存疑的；信用等级在B级及以下的；有其他影响使用情形的。
三、选拔程序
坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准，按照自主报名、单位把关、资格审核、公开比选等程序进行选拔。
1.自主报名。报名人员如实填写公开选拔《报名表》，每位报名者限报1个岗位，报名时间2022年4月6日-4月12日。
报名结束后，最终确定的报名人数达不到2:1，则视情决定是否核减选拔数量。
2.单位把关。单位党委（党组）根据本单位干部报名情况，综合考虑干部一贯表现、平时考核等，择优推荐报名人选，将《报名表》于4月12日下午5:30前安排专人统一报送至市委组织部（市委办公楼416室），逾期视为不予报名。
3.资格审核。市委组织部会同市商务局对推荐人选的资格条件进行审核，向干部所在单位反馈审核意见。各单位根据反馈意见，逐一通知通过审核人选做好相关准备，根据安排适时参加公开选拔。
4.公开选拔。市委组织部牵头，区分不同报考岗位，采取面谈面试等方式进行公开选拔，按选拔岗位数量1:1.5比例确定考察对象。
5.组织考察。市委组织部会同相关部门采取实地考察的方式，全面考察人选的综合素质及岗位匹配度。根据考察情况，按程序研究确定拟任职人选。
四、其他事项
1.本次市投资促进中心专职岗位人员公开选拔工作严格遵守有关政策规定和干部人事工作纪律，坚决防止各种不正之风，切实提高选人用人公信度。对违反工作纪律的，将严肃追责问责。
2.对选拔到市投资促进中心的干部，实行绩效薪酬激励机制，按程序转接编制关系，保留档案身份，档案内容记录的原职务、职级等不再变动。属正常情形交流出市投资促进中心的，若档案职务（职级）与实际聘任职务不对等，采取“就高”原则进行安排。
3.本次公开选拔事宜，由市委组织部负责解释，咨询电话：7562157。
