2017年荣成市卫生和计划生育局下属医院招聘编外工作人员简章

　　根据工作需要，经研究决定，荣成市卫生和计划生育局下属医院面向社会公开招聘编外工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘职位及数额

　　本次共招聘工作人员255人，招聘职位详见《2017年荣成市卫生和计划生育局下属医院招聘编外工作人员岗位计划表》（附件1，以下简称《岗位计划表》）。

　　二、报考资格条件

　　1、遵守中华人民共和国宪法和法律。

　　2、具有良好的品行和适应岗位的身体条件，能够适应医疗卫生工作需要。

　　3、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员不能应聘；对荣成籍考生荣成市征信管理系统信用等级为C级及以下的不能应聘；在读全日制普通高校非2017年应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘；现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。

　　4、应聘人员岗位年龄要求：30周岁以下指1986年7月13日以后出生，35周岁以下指1981年7月13日以后出生，40周岁以下指1976年7月13日以后出生。

　　5、各个职位具体要求详见《岗位计划表》。

　　三、报名和资格审查

　　(一)现场报名。报名人员下载《2017年荣成市卫生和计划生育局下属医院招聘编外工作人员报名登记表》（附件2，以下简称《报名登记表》），如实填写个人信息，持《报名登记表》、一寸近期同底版免冠彩色照片4张、报考所需证件原件和复印件，于7月13日至7月14日（上午9:00-11:30；下午1:30-4:30）到荣成市人力资源社会保障服务中心一楼7号窗口 (荣成市府西路178号)现场报名。报名结束后，最终确定的报名人数达不到1：3报考比例的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划；计划招聘2人（含）以上的，按1：3的比例相应核减招聘计划。紧缺专业岗位或镇街（社区）医院报名人数达不到规定比例的，经招聘主管部门批准后可适当降低开考比例。应聘取消招聘计划岗位的人员，经招聘主管部门及本人同意，可在规定时间内改报《岗位计划表》中其它符合条件的岗位，改报只进行一次。对报名人数达不到规定比例取消、核减的招聘计划予以公布。

　　(二)资格审查。报名时，现场提交有效期内二代身份证、国家承认的学历（学位）证书及应聘岗位所要求的资格证书等（均须在2017年7月13日之前取得），择业期内未就业毕业生还需提交《就业报到证》的原件及复印件；在职人员还应提交具有人事管理权限单位出具的同意报考介绍信；档案托管人员须提供当地人社部门出具的相关证明材料。进入体检政审范围人员需提供学历认证报告（教育部学信网下载打印，中专或高中学历除外）。招聘岗位对应聘人员有工作年限要求的，应聘人员需提供相关工作经历证明（工作年限均截止到2017年7月，在不同单位从事相关工作的，由不同单位分时间段出具证明,）。

　　(三)准考证领取时间。请关注荣成人才网(http://www.rcrc.gov.cn/)按时持身份证到报名处领取，过期不领的，视为放弃考试资格。

　　四、考试

　　采取笔试和面试相结合的方式进行。

　　(一)笔试

　　笔试根据专业不同分为综合、卫生两个大类，各类均考一科。综合类考试内容为公共基础知识，包括行政管理、政治经济理论、法律知识、科普知识、时事方针等；卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30％和70％，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题，各岗位笔试类别详见《岗位计划表》。

　　笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试结束后，根据各岗位招聘计划和笔试情况确定笔试合格分数线。在笔试合格分数线内，根据招聘岗位的招聘计划由高分到低分按1：3的比例确定进入面试人员，相同岗位招聘计划较多的适当降低进入面试人员比例（10－13人的岗位确定为28人，14人以上的岗位进入面试人员比例为1：2，具体各岗位进入面试人员人数或比例详见《岗位计划表》）。招聘岗位笔试合格人数出现空缺的，取消招聘岗位；达不到招聘比例的，按进入面试的实有人数确定。进入面试人员名单予以公布。

　　笔试成绩和面试人员名单通过荣成人才网(http://www.rcrc.gov.cn/)公布。

　　(二)面试

　　面试采取结构化方式进行，主要测试应试人员综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力等。

　　面试时间、面试地点另行通知。

　　（三）确定初录人员

　　面试结束后，按笔试和面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。直接进入面试的招聘岗位应聘人员的面试成绩即为总成绩。根据应聘人员总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察范围人选。未达到规定比例的，进入考察范围的应聘人员面试成绩不得低于70分的面试合格分数线。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。

　　五、考察体检

　　进入考察体检范围人员由荣成市人力资源和社会保障局组织进行考察体检。考察内容包括德、能、勤、绩等项目。体检按照公务员体检项目和标准执行，对体检合格人员进行公示，公示期为7个工作日。

　　六、聘用及聘用后待遇

　　考察体检合格考生根据总成绩，从高分到低分依次按专业挑选职位，确定聘用岗位，办理聘用手续，缴纳“五险一金”，工资待遇按不低于山东省最低工资标准执行，人事关系及日常管理工作由用人单位负责。

　　七、其他

　　本次考试不指定辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　请考生及时关注发布的最新信息并保持联系方式畅通，因本人原因错过招考信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　荣成市卫生和计划生育局咨询电话：

　　0631-7561134

　　荣成市人力资源和社会保障局咨询电话:

　　0631-7560274

　　附件：

　　1、2017年荣成市卫生和计划生育局下属医院招聘编外工作人员计划表.xls

　　2、2017年荣成市卫生和计划生育局下属医院招聘编外工作人员报名登记表.doc

　　荣成市卫生和计划生育局

　　2017年6月28日