安丘市公安局警务辅助人员2022年招聘公告
按照我省辅警管理有关规定，根据工作需要，面向社会公开招聘警务辅助人员（以下统称“辅警”）。现公告如下：
一、招聘计划及职位
所招聘警务辅助人员不具有人民警察身份，不具备执法资格，由公安机关管理使用，在公安机关及其人民警察的指挥和监督下开展辅助性工作。计划招聘50名，具体招聘计划及职位要求、资格条件等，详见《安丘市公安局警务辅助人员招聘职位表》（附件1）。
二、报名条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；
（三）具有潍坊市常住户口，年龄18至30周岁以下（1991年8月至2004年8月出生），女性身高1.60米以上，男性身高1.70米以上；
（四）具有大专以上学历和履行岗位职责所需的工作能力；
（五）具有正常履行职责的身心条件；
（六）身心健康，体形端正，外观无明显疾病特征，无影响面容且难以治愈的皮肤病，无色觉异常，无嗅觉迟钝，无口吃，无纹身，无重度平跖足，无肢体功能障碍，勤务辅警单侧裸眼视力不低于4.6，文职辅警单侧矫正视力不低于5.0；
（七）具备招聘职位所要求的其他资格条件；
烈士的配偶、子女，因公牺牲的军人、人民警察、警务辅助人员的配偶、子女，退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员，见义勇为英雄或者见义勇为模范，人民警察类高等学校毕业生，具有岗位所需专业资质或者专门技能的人员，符合国家和省规定优先录用情形的其他人员，同等条件下优先聘用。
（八）具有下列情形之一的，不得应聘：
1. 参加暴力恐怖、民族分裂、黑社会性质等非法组织，或者从事危害国家安全活动的；
2. 被追究刑事责任的；
3. 有吸毒、卖淫嫖娼、赌博违法行为的；
4. 曾被行政拘留、司法拘留或者强制隔离戒毒的；
5. 被开除公职、开除军籍的；
6. 警务辅助劳动合同期未满擅自离职的；
7. 被依法列为失信联合惩戒对象的；
8. 国家和省规定不适宜从事警务辅助工作的其他情形。
三、报名和资格审查
报名时间：2022年8月12日至8月15日，上午9：00-11：30，下午14：00-17：30，逾期不再受理。
报名地点：安丘市公安局（青云大街625号）门口西侧。
报名所需材料：
1. 《安丘市公安局招聘警务辅助人员报名登记表》（附件2）；
2. 本人近期一寸免冠彩色照片2张；
3. 本人身份证原件及复印件；
4. 毕业证原件及复印件，《学历证书电子注册备案表》（在中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/下载打印）；
5. 本人征信证明（在中国人民银行征信中心查询打印）；
6. 其他证明材料原件及复印件（如退出现役证、驾驶证、专业特长相关证明材料等）。
采取现场报名的方式，凡符合本公告应聘条件要求者，可在规定时间内持以上材料到指定地点进行现场报名，并进行资格审查。
应聘人员要对自己所提交信息的真实性负责，资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现不具备应聘条件、弄虚作假或违反考试聘用纪律的应聘人员，一律取消考试或聘用资格。
根据符合招聘条件的报名人数，招聘单位可视情调整招聘职位计划。
四、考试
考试具体时间、地点另行通知。
（一）体能测评
体能测评项目包括男子1000米跑（女子800米跑）、10米×4往返跑和纵跳摸高，测评标准按照《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》（鲁公通〔2017〕30号，附件3）执行。体能测评为达标性测评，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，不能确定为体检、政治考核人选。受测者须严格遵守体能测评的有关规定，由本人独立、逐项完成各项测评。在参加体能测评前，须签订《应聘警务辅助人员体能测评身体状况确认书》（附件4）。对本人或对他人的体能测评结果有异议的，应在本测评项目测评情况发生的30分钟内提出申诉或举报，逾期不再受理。对冒名顶替、弄虚作假等违反体能测评有关规定的，取消其体能测评资格。
体能测评人员未按规定时间、地点等要求参加体能测评的，视为放弃体能测评。
（二）面试
从体能测评合格应聘人员中，按照招聘计划1:3的比例根据1000米（女子800米）成绩由高到底依次确定面试人选。面试主要测试应聘人员仪容仪表、综合分析、组织协调、反应应变、语言表达等方面的素质和能力。面试采取百分制计算，成绩计算到小数点后两位（尾数四舍五入）。面试成绩合格线为60分，低于合格线的应聘人员，取消进入体检和政治考核资格。未按规定时间、地点参加面试的，视为放弃面试。
面试成绩在面试结束后通过“安丘市政府门户网站”和“安丘公安”微信公众号进行公布。
五、体检和政治考核
根据面试成绩排名，对招聘职位实行等额确定体检、政治考核人选。面试成绩低于60分的应聘人员，不得确定为体检、政治考核人选。如同一个招聘职位出现应聘人员面试成绩相同，则按”男子1000米跑、女子800米跑”成绩由高到低确定体检、政治考核人选。
体检项目和标准按照《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》要求执行。体检工作在县级以上综合性医院进行。体检费用由应聘人员承担。应聘人员对体检结果有疑问的，可以按有关规定申请复检，费用由申请方负担，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
对体检合格的人员进行政治考核。政治考核参照公安机关人民警察政治考察的相关要求进行，重点审查是否具有不得招聘为辅警的情形。对体检、政治考核不合格造成的空缺，按应聘人员面试成绩从高分到低分依次进行递补。
六、公示、聘用及待遇
对体检、政治考核合格的拟聘用人员在“安丘市政府门户网站”和“安丘公安”微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。
公示期间如发现问题，一经查实即取消聘用资格，空缺职位按面试成绩由高到低依次递补。
被聘用人员与安丘市金盾保安服务有限公司签订劳动合同,派遣到安丘市公安局工作。试用期为一个月，期满考核不合格的退回劳务派遣单位，合格的按照应发工资不低于2750元（含个人应缴纳的社会保险和住房公积金）确定工资标准，并建立动态调整机制。半年实习期满后，发放层级工资。聘用期间，按规定缴纳社会保险，办理人身意外伤害保险，享受相应福利待遇。聘用人员原已就业的，须于签订合同前与原工作单位解除劳动用工关系，否则视为自动放弃聘用资格。
七、其他
有关招聘事项信息将通过“安丘市政府门户网站”和“安丘公安”微信公众号进行公布，报考人员应及时了解最新招聘信息，并保持通信畅通，因应聘人员本人原因错过重要信息而影响招聘的，责任由应聘人员承担。
本次公开招聘考试不指定辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
报名咨询电话：0536-4383982。
附件3：关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知.pdf
安丘市公安局
安丘市金盾保安服务有限公司
2022年8月9日
