寿光市公开选聘事业单位工作人员公告
根据工作需要，拟面向寿光市外选聘部分事业单位工作人员，现公告如下：
一、选聘数量
事业单位工作人员18人，具体单位见附件1。
二、选聘范围
报考人员须为寿光市外各级党政机关、公益一类事业单位在编在职且符合报考条件的工作人员(不含教育和卫健系统一线教师、医护人员;不含工勤人员)。
三、基本条件
(一)政治素质好，品行端正，勤奋敬业，身体健康;
(二)上一年度考核为称职(合格)及以上等次(档次);
(三)年龄40周岁及以下(1981年3月1日及以后出生);
(四)大学本科及以上学历、学士及以上学位;
(五)现单位工作满2年(含试用期，计算时间截至2022年3月1日);
(六)符合事业单位工作人员回避的相关规定;
(七)具备招聘岗位所需要的其他条件;
(八)法律、法规规定的其他条件。
有下列情形之一者，不得报名：曾受过司法机关刑事处罚的;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;未满试用期的;按照上级有关规定未满服务年限的;干部录用或聘用手续不全，不符合调配政策和资格条件的;属于失信被执行人的;受到组织处理或者党纪、政务处分，影响期(处分期)未满或影响期(处分期)已满，但影响尚未消除的;聘用后即构成回避关系的;其他不宜报名参加的。
四、方法步骤
(一)报名
1. 报名时间：2022年3月21日至3月23日。
2. 报名组织。采取个人自愿、单位同意的方式进行。《寿光市公开选聘事业单位工作人员报名表》经所在单位、主管部门及组织或人社部门同意并加盖公章后，制成pdf格式，连同毕业证书、学位证书、身份证、教育部学历证书电子注册备案表、教育部学位与研究生教育发展中心出具的学位认证报告等材料(其中国外学历的提交教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书)按“姓名+电话”的格式命名，以附件形式发送到制定电子邮箱rsj5110555@126.com，规定报名时间之外发送的报名邮件不予受理。
3. 资格初审。由专人负责资格初审。初审时间：2022年3月21日至3月24日。资格初审结果通过电话反馈。
资格审查贯穿考选工作全过程，报考人员不得报考录用后即构成回避关系的岗位;报名人员存在弄虚作假、不符合报名资格条件等情形的，一经查实，取消选聘资格，已经选聘的，取消选聘。
(二)面试。面试时间确定后，在寿光市人社局官网发布公告，同时电话通知面试时间和地点(请考生报名时务必确认所填手机号码正确)，考生凭借身份证原件，按照指定的时间、地点参加考试。
面试重点测试应试人员的业务知识能力、综合分析、逻辑思维、组织协调、语言表达和解决实际问题等方面的能力以及与岗位的匹配程度等。面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。面试结束后当场公布成绩(面试成绩相同的当场进行加试)。
(三)确定考察人选。根据考试成绩，从高分到低分，按照1：1的比例确定考察人选。实际符合条件报名人数少于或等于选聘计划数的，只进行考察，考察本着宁缺毋滥的原则，对经考察不符合岗位要求的人员，不予聘用。
(四)考察。考察坚持德才兼备、以德为先，注重考察工作实绩，全面、客观、公正地了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、作风纪律、岗位匹配度，以及是否需要回避等方面情况。对经考察发现，存在严重违反政治纪律、政治规矩和组织纪律，严重违反社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等情形，以及按照干部人事档案审核要求，存在档案重要材料不全、个人经历不明、历史状况不清且无法进行有效考察，或者存在涂改造假、学历不实信息报考(如违规异地高考，学习经历交叉、经核实不符合学历报考条件)等不符合录(聘用)政策规定、不适宜聘用情形的，不予列为选聘人选。考察不合格出现的空缺，按照考试成绩依次等额递补。
(五)体检。体检标准和项目按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。国家另有规定的从其规定。报考人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真者，不予选聘，并按规定追究相关人员责任。对体检不合格人员造成的空缺，按考试成绩由高到低依次等额递补。
(六)手续办理。根据考试成绩、考察、体检及档案审核情况，经人社局研究同意后，对符合选聘条件的人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无问题的，按照程序办理相关手续。
联系人：朱芳芳，电话：0536-5110555;15650290870。
寿光市人力资源和社会保障局
2022年2月22日
