根据工作需要，峡山区现面向社会公开招聘54名社会化用工人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。

2.具有良好的道德品行和适应岗位要求的身体条件、心理素质。

3.年龄应在35周岁以下（1986年9月（含）以后出生），司勤岗位年龄放宽到45周岁以下（1976年9月（含）以后出生）。

4.应聘人员取得学历证书、相应学位证书时间须在2021年7月31日前。

5.国（境）外留学人员取得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学位、学历认证报告后，可应聘有相应层次学历学位要求的岗位。取得高级工、预备技师职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生，可分别按照全日制高职（大专）、本科毕业生应聘符合条件的岗位。招聘岗位的专业要求，主要参考教育部制定的现行高等教育专业目录设置，以应聘人员所获国家承认的学历教育证书上注明的专业为准。

6.符合岗位要求的其他资格条件（详见附件）。

7.法律、法规规定的其他条件。

8.有下列情形的人员不能参加招聘：现役军人、在读的非应届毕业生；在读且学习形式为全日制的非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，曾受过严重警告及以上处分的“退役大学生士兵”；尚未解除党纪、政纪处分的人员；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员，以及法律法规规定的其他情形。

二、招聘程序和方法

（一）个人报名

报名时间：2021年9月27日9:00-9月29日16:00

查询时间：2021年9月27日11:00-9月30日11:00

应聘人员登录潍坊市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.weifang.gov.cn/，下同）考试鉴定专栏，如实填写、提交个人信息资料，并上传本人近期正面免冠数码照片。报名与考试时使用的身份证件必须一致。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。应聘人员在资格待审核期间可修改报名信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。未通过初审的人员，可在规定时间内改报其他岗位。

报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消本次应聘资格。

（二）资格初审

初审时间：2021年9月27日11:00-9月30日11:00

招聘单位选派专人负责资格初审工作，在报名期间及时查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查。对未通过初审的人员，将说明理由；对提交材料不全的，将注明缺失内容，并退回应聘人员补充。

（三）网上缴费

缴费时间：2021年9月27日11:00-9月30日16:00

应聘人员在网上提交报名信息后要及时登录报名网站，在查询截止时间前登录网站，查询初审结果。通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，笔试考务费的收取标准为每人40元。逾期不办理网上缴费手续的，视作自动放弃。缴费成功人员须于笔试前登录该网站打印准考证，同时打印《2021年峡山区社会化用工人员报名登记表》，供面试资格审核时使用。

三、考试和资格复审

本次公开招聘工作人员考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩；其中司勤岗、全媒体编辑记者岗只采取面试的方式，其余岗位均采取笔试和面试的方式。资格审查贯穿招聘工作的全过程，前后审查结果不一致的，以后一次审查结果为准。

（一）笔试

考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试时间、地点将通过峡山区政务信息网另行通知。

（二）资格复审

对进入面试范围人员是否符合应聘岗位所需资格条件进行复审，如发现现场资格审查与网上初审结果不一致的现象，以现场资格审查结果为准。招聘单位选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，确定符合招聘条件的人员，并对资格审查结果负责。

资格复审时间、地点、所需材料将通过峡山区政务信息网另行通知。

对通过现场资格审查进入面试范围的人员，收取面试考务费70元/人。

（三）面试

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按公布的比例（详见附件）依次确定，并按规定程序面向社会公布。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。经审查不具备招聘条件的，取消面试资格。在规定时间内，因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

面试形式另行公告。满分100分，主要考察应聘者所聘岗位应具备的基本素质和能力。面试成绩由考官当场作出，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在面试结束后向应聘人员公布。面试设定合格分数线为60分。考生面试成绩未达到合格分数线的，不能进入考察和体检范围。

面试结束后，笔试成绩、面试成绩按公布的比例（详见附件），采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察和体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定考察和体检范围人选。

面试的具体形式、时间、地点将通过峡山区政务信息网另行公告。

四、体检和考察

按照招聘岗位和招聘计划，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入体检、考察范围人选。体检标准和体检项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

经体检合格的进入考察环节，侧重考察应聘人员政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，按同一岗位应聘人员总成绩依次等额递补。

五、公示和聘用

经考试、体检、考察合格者，确定为拟聘用人员，通过峡山区政务信息网进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，与潍坊德丰瑞森劳务派遣公司签订《劳动合同》，建立劳动关系;对有影响聘用问题的，不予聘用。受聘人员试用期为6个月，试用期工资2500元/月。试用期满考核合格的，予以正式聘用，工资标准按照峡山区社会化用工人员工资标准执行，按企业标准缴纳“五险一金”;不合格的，解除聘用合同。

六、其他事项

1.应聘人员在报考期间，应仔细阅读本招聘公告及附件，及时了解招聘网站发布的最新消息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。有关考试、体检、考察、公示等相关事宜，将通过峡山区政务信息网站发布。

2.本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

3.在公开招聘组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时对有关工作安排进行适当调整，请应聘人员理解、支持和配合。

报名咨询电话：0536-7739005。

咨询电话请在正常工作期间内拨打。

附件：2021年峡山区面向社会公开招聘社会化用工人员岗位表.xlsx

峡山区公开招聘工作人员领导小组办公室

2021年9月18日