奎文区中小学聘用制教师招聘简章
奎文区面向区内各公办学校购买课时服务的教师以及区内民办学校（奎文区德润学校、奎文区中新实验学校、奎文区金宝实验小学）自聘教师公开招聘中小学聘用制教师10名，现将有关事项公告如下：
一、招聘范围和条件
奎文区各公办学校现在岗通过第三方购买课时服务的教师以及区内民办学校（奎文区德润学校、奎文区中新实验学校、奎文区金宝实验小学）现在岗自聘教师，且在区内各中小学任教工作累计满2学年，经学校考核合格且同时须具备下列条件：
1.遵守宪法、法律，无违法违纪等不良记录。
2.全面贯彻党的教育方针，热爱教育事业，模范履行教师职责，教书育人，为人师表，无违反师德师风的行为。
3.身心健康。
4.具有本科及以上学历。
5.具有相应学段及以上教师资格证。
6.截止聘用时间未达到法定退休年龄。
二、报名和资格审查
（一）报名及资格初审
符合条件的应聘人员经学校考核并同意后，登录潍坊人才网(www.wfrcsc.com)点开首页“公告”中查看本次招聘简章并进入“在线报名系统”报名。
在线系统报名流程：
1.点击进入系统，注册账号（建议使用360浏览器或QQ浏览器）；
2.下载公告附件填写报名登记表后打印，在“报考人员签名”处手写签名，“现工作单位推荐意见”处由学校填写推荐意见并加盖学校公章，扫描后上传至报名系统；
3.在报名系统中如实填写个人信息，点击提交方可完成报名。
报名查询期间，工作人员对报名人员进行资格初审，不符合条件的人员，经人工审核后系统显示状态为“审核未通过”，符合初审条件的人员，系统显示状态为“未审核”。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容。凡在规定时间内未提交有关材料的，视为放弃。报名材料不全或弄虚作假以及经审查不具备应聘条件的，取消考试资格。
报名时间：2021年8月2日-8月3日 9:00—18:00
查询时间：2021年8月3日-8月4日9:00—18:00
（二）现场资格审查
报名人员材料由所在学校审核汇总后统一送到潍坊市人力资源服务集团有限公司十三楼会议室（潍坊市奎文区新华路116号潍坊市人力资源市场十三楼东头），集中进行现场资格审查。在线报名系统中审核未通过人员，不在现场资格审查范围内。
现场资格审查时间：2021年8月6日（上午8:30—11:30；下午14:00-17:00）。
现场资格审查时须提交应聘人员的以下材料：
1.报名登记表1份（在“报考人员签名”处手写签名，“现工作单位推荐意见”处由学校填写推荐意见并加盖学校公章）。
2.身份证、学历证书、教师资格证书、在奎文区各中小学任教的工作证明原件及1份复印件。
3.各公办学校现在岗通过第三方购买课时服务的教师需提供与第三方签订的劳动合同原件及1份复印件。
现场资格审查规定时间内未提交材料的或提交材料不全的，视为自动放弃报名资格；弄虚作假的，取消报名资格。
（三）报名状态查询
通过现场资格审查的报名人员的报名状态将由“未审核”变为“通过”；未通过现场资格审查的报名人员的报名状态将由“未审核”变为“审核未通过”。
（四）打印准考证
报名状态为“通过”的报名人员，根据公告通知按时登录在线报名系统打印准考证。打印准考证时间在潍坊人才网(www.wfrcsc.com)另行通知。
对应聘人员的资格审查工作贯穿整个招聘工作全过程。对不符合招聘条件的，一经查实即取消考试或聘用资格。
三、考试
考试分初试和复试，主要测试教师岗位所需的基本素质和专业水平,包括教师基本素养、教育理念、教学能力和专业知识等。考试具体时间、地点等有关事宜在潍坊人才网(www.wfrcsc.com)另行公告。
1.初试。初试采用答辩的形式。根据初试成绩，按招聘计划数1:3的比例确定进入复试范围人员。最后一名如有数名考生初试成绩相同的，一并确定为参加复试人选。初试成绩不计入总成绩。
为保证初试成绩的公平、公正，如果报名人数较多、需使用两组及以上评委，使用修正系数法对原始成绩进行修正，修正后的成绩为考生最终初试成绩，现场只公布考生在本组的原始初试成绩。修正成绩公式如下：
修正成绩＝考生原始初试成绩×修正系数；
修正系数的确定方法：全部考生初试成绩平均值÷考生所在面试室本组全部考生初试成绩平均值（公式中计算平均分时，先去掉1个最高分，再去掉1个最低分。修正系数保留四位小数，尾数四舍五入）。
2.复试。复试采用试讲的形式，采取百分制计分。
根据复试成绩按招考计划数等额确定进入拟聘用人员范围（复试成绩相同的，取初试成绩高者，初试成绩再相同的，通过加试取成绩高者）。复试成绩低于60分的，不列入拟聘用人员范围。
初试成绩、复试成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
四、公示聘用
对拟聘用人员进行资格复审。资格复审不合格的，取消拟聘用资格，按应聘人员考试成绩依次等额递补。对拟聘用人员在潍坊人才网(www.wfrcsc.com)进行公示，公示期为5个工作日。如发现问题，一经核实即取消拟聘用资格。公示无异议后适时办理聘用手续。对于在招聘过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消聘用资格。
五、有关待遇及管理
1.招聘的聘用制教师由奎文区教育和体育局根据工作需要，安排到区内各学校工作，与单位签订劳动合同，聘期三年（包括试用期）。聘期结束后，考核合格的，由奎文区教育和体育局根据学校实际工作需要和聘用制教师考核情况，确定各相关学校续聘人员和数量，办理续聘手续，并在全区范围内进行调剂。聘期内年度考核不合格或聘期考核不合格的，以及发生严重违纪违法行为的，解除聘用合同。自聘用合同依法解除、终止之日起，单位与被解除、终止聘用合同人员的劳动人事关系终止。
2.聘用制教师人事档案关系由区公共就业和人才服务中心托管，工资参照同等条件在编教师工资标准核发，并参照潍坊市奎文区机关事业单位标准缴纳养老保险和住房公积金等；聘用制教师实施绩效工资制；年度考核合格的晋升薪级工资；聘用制教师试用期满后可按照有关政策参加职称评审。
六、其他事宜
1.咨询电话：0536-7109278、0536-7109281，咨询时间：上午9:00-11:30，下午14:30-17:00。
2.监督电话：0536-6036012。
3.信息发布网站：潍坊人才网(www.wfrcsc.com)。
4.其他：应聘人员在报考期间要及时了解网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，视为自动弃权。
2021年7月29日
