2021年潍坊峡山区事业单位招聘公告已发布，本次共招录121人，报名时间为7月10日9:00-7月12日16:00，笔试时间为7月24日上午9:00-11:00，综合类岗位笔试主要内容为公共基础知识。复习课程推荐：
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峡山区2021年事业单位公开招聘工作人员简章
根据峡山区事业单位岗位空缺情况和工作需要，按照《事业单位人事管理条例》《山东省事业单位公开招聘工作规程》等文件规定，峡山区面向社会公开招聘事业编制人员51名，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
招聘事业编制人员51名，其中综合类岗位5名、中小学教师46名，具体招聘计划详见附件。
二、招聘范围和条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。
2.具有良好的道德品行和适应岗位要求的身体条件。
3.年龄应在40周岁以下（1981年6月30日（含）以后出生）。
4.具有本科及以上学历、学士及以上学位;海外留学人员获得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学位、学历认证，可报考有相应层次学历学位要求的岗位。招聘岗位的专业要求，主要参考教育部制定的现行高等教育专业目录设置，以应聘人员所获国家承认的学历教育证书上注明的专业为准。
5.具有招聘岗位要求的教师资格证（不含高校教师资格证）。教师资格证学科需与报考岗位一致。暂无教师资格证的，需提供有效期内的教师资格考试合格证明材料，并承诺于2021年8月31日前提供教师资格证，届时无法提供的取消聘用资格。
6.根据中共山东省委组织部、山东省人社厅《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》（鲁人社字〔2020〕44号）规定，本次招聘部分岗位面向高校毕业生招聘，即限应届高校毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生报考。
7.符合岗位要求的其他资格条件（详见附件）。
8.有下列情形的人员不能参加招聘：曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；被开除中国共产党党籍的人员；尚未解除党纪、政纪处分的人员；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员；在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员；在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；已在峡山区机关事业单位工作的正式在编人员，以及法律规定不得聘用的其他情形。
应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。
三、招聘程序和办法
（一）个人报名
报名时间：2021年7月10日9:00-7月12日16:00
查询时间：2021年7月10日11:00-7月13日11:00
应聘人员登录潍坊市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.weifang.gov.cn/，下同）考试鉴定专栏，如实填写、提交个人信息资料，并上传本人近期正面免冠数码照片。报名与考试时使用的身份证件必须一致。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。应聘人员在资格待审核期间可修改报名信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。未通过初审的人员，可在规定时间内改报其他岗位。
报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消本次应聘资格。
（二）资格初审
初审时间：2021年7月10日11:00-7月13日11:00
招聘单位选派专人负责资格初审工作，在报名期间查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名；对未通过初审的人员，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘人员补充。
（三）网上缴费
缴费时间：2021年7月10日11:00-7月13日16:00
应聘人员在网上提交报名信息后要及时登录报名网站，在查询截止时间前登录网站，查询初审结果。通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，笔试考务费的收取标准为每人40元。逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功人员须于笔试前登录该网站打印准考证，同时打印《2021年峡山区事业单位公开招聘报名登记表》，供面试资格审核时使用。
拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，在招聘单位审核通过后，在规定的缴费时间内携带相关证明材料和身份证的原件及复印件到指定地点办理减免考务费审核确认手续（报考综合类岗位的考生到峡山区管委会大楼305室办理、报考教育类岗位的考生到峡山区教育分局办公室办理）。审核成功后，考生确认完成。逾期者视为自动放弃。
减免考务费的证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证；农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人社厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。
报名结束后，对最终确定的应聘人数与计划聘用人数比例达不到3:1的招聘岗位，计划聘用l人的，取消聘用计划；计划聘用2人及以上的，按比例相应核减聘用计划。被取消招聘岗位的应聘人员，可在规定时间内改报其他岗位，改报只进行一次。
四、考试和资格复审
考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。资格审查贯穿招聘工作的全过程，前后审查结果不一致的，以后一次审查结果为准。
（一）笔试
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
笔试内容
1.综合类岗位笔试主要内容为公共基础知识，主要测试应聘人员的综合知识水平、分析问题能力、组织协调能力等方面的综合素质和能力。
2.教育类岗位（除保健教师）笔试内容包括公共基础知识和教育理论知识，公共基础知识主要内容为法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等，教育理论知识主要内容为教育学和心理学等教学基础知识。
3.保健教师岗位笔试内容包括公共基础知识和医学类基础知识。
为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
笔试时间暂定7月24日上午9:00-11:00，具体时间、地点等相关事宜以下载打印的《准考证》内容为准。
（二）现场资格审查
对进入面试范围人员是否符合应聘岗位所需资格条件进行复审，如发现现场资格审查与网上初审结果不一致的现象，以现场资格审查结果为准。招聘单位选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，确定符合招聘条件的人员，并对资格审查结果负责。进入面试范围的应聘人员，须提交以下材料：
1.《笔试准考证》原件。
2.《2021年峡山区事业单位公开招聘报名登记表》及1寸近期同底版免冠照片2张。
3.二代身份证原件及复印件。
4.教师资格证原件及复印件（或教师资格考试合格证明材料，并承诺于2021年8月31日前提供教师资格证原件）。
5.毕业证、学位证原件及复印件（非应届毕业生需在2021年7月6日之前取得毕业证、学位证；报考时暂未取得证书的2021年应届毕业生可先提供毕业生就业推荐表，并于2021年7月31日前提供毕业证、学位证原件）。
6.本人所有的毕业证、学位证网上验证结果。考生在“中国高等教育学生信息网（学信网）”打印毕业证验证结果《教育部学历证书电子注册备案表》，在“中国学位与研究生教育信息网（学位网）”打印学位查询结果《教育部学位与研究生教育发展中心认证报告》。应届毕业生网上查询不到结果的，需由毕业院校出具书面证明材料；海外留学人员报考的，须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证。
7.岗位表中要求的其他资格证（执业医师资格证、会计师资格证）原件及复印件。
8.定向、委培应届毕业生报考的，须提供定向、委培单位、所在院校同意报考的书面证明。在职人员应聘的，还需提交有用人权限的单位出具的同意应聘介绍信或解除人事（劳动）关系证明，对出具同意应聘介绍信或解除人事（劳动）关系证明确有困难的，可在体检或考察时提供，逾期视为自动放弃。未就业人员报考的，需提交档案管理部门出具的档案保管证明，其中2021年应届毕业生不需提供。
对通过现场资格审查进入面试范围的人员，收取面试考务费70元/人。
享受减免面试考务费的应聘人员，须携带相关证明材料（所需材料与减免笔试考务费的要求相同）办理减免手续。
现场资格审查的具体时间、地点等将另行公布。
（三）面试
面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按公布的比例（详见附件）依次确定，并按规定程序面向社会公布。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。经审查不具备招聘条件的，取消面试资格。在规定时间内，因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
面试形式另行公告。满分100分，主要考察应聘者所聘岗位应具备的基本素质和能力。面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。为保证应聘人员素质，面试成绩低于60分的不能进入考察体检范围。
面试结束后，笔试成绩、面试成绩按公布的比例（详见附件），采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入体检和考察范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定体检和考察范围人选。
面试的具体时间、地点将通过峡山区政务网另行公告。
五、体检和考察
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入体检考察范围人选。
体检在县级以上综合性医院进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。
体检考察合格的，确定为拟聘用人员。考察体检不合格的，取消拟聘用资格。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，按同一岗位应聘人员考试总成绩依次等额递补。
体检考察的具体时间等有关事宜另行通知。
六、公示和聘用
考试、体检考察工作结束后，对拟聘用人员向社会进行公示。公示时间为7个工作日。如发现问题，一经核实取消拟聘用资格。
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的拟聘用人员，按考试总成绩分岗位从高分到低分统一排序，组织依次选岗确认。聘用单位与受聘人员签定聘用合同，确定聘用关系。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。受聘人员必须在规定时间内到选取的工作单位报到，并办理相关手续，逾期不报到者，取消录用资格。受聘人员按规定实行试用期。试用期包括在聘用合同期限内。期满合格的，予以正式聘用，享受事业单位人员待遇。新聘用人员设立最低服务年限，最低服务年限为五年(含试用期)。
应届毕业生未按照相关规定取得相应学历学位的，取消聘用资格。
七、疫情防控
在公开招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请应聘人员理解、支持和配合。
八、其他事项
此次招聘，接受社会监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。事业单位公开招聘严格按照国家、省、市文件和本招聘简章规定执行，如发现违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）有关规定处理。
本次招聘的报名、考试、成绩公布、考察体检、拟聘用人员公示等相关信息，将通过峡山区政务信息网实时发布。应聘人员在应聘期间要及时了解该网站发布的最新信息、公告，并保持所留联系电话全天24小时通讯畅通有效，确保能够及时联系。因提供错误信息或关闭通讯工具等个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训班。
其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。
综合类岗位咨询电话：0536-7739005、0536-7730709。
教育类岗位咨询电话：0536-5606657、0536-3086968。
咨询电话请在正常工作期间内拨打。
峡山区公开招聘事业单位工作人员
领导小组办公室
2021年6月29日
