潍坊综合保税区公开选聘部分岗位人员公告
为进一步拓宽选人用人视野，打造对外开放新高地，潍坊综合保税区管委会决定面向全国选聘管委会部分工作机构副职、一级主管岗位人员，以及区属国有企业总经理、副总经理岗位人员共6名。现将有关事宜公告如下：
一、简介
潍坊综合保税区于2011年1月获国务院批准设立，总面积13.08平方公里，其中网内保税区3.84平方公里，网外配套区9.24平方公里，分为南区、北区“一区两片”运营。南区面积3.5平方公里，位于潍坊中心城区东部，位置优越，交通便利，服务潍坊及周边地市企业；北区面积9.58平方公里，紧靠国家一类开放口岸——潍坊港，纳入潍坊国家农业综试区核心区，正在加快建设现代化保税港区。近年来潍坊综合保税区呈现出良好发展态势，2019年全区主要指标保持“两位数”增长，实现进出口额近90亿元、增长39%，进位全省第三；财政收入突破3亿元、增长27%；实际利用外资1.31亿美元、全市第一。
潍坊综合保税区投资发展有限公司成立于2007年12月，位于潍坊综合保税区南区内，注册资本金90000万元。投资公司按照公司运营市场化、园区运营公司化的原则，立足潍坊综合保税区实际，服务于潍坊及整个山东半岛外向型企业。
潍坊保税港区发展集团有限公司于2020年2月经潍坊综合保税区党工委同意筹建，作为区属国有企业，负责潍坊综合保税区北区产业规划、开发建设、运营管理、双招双引等工作。
二、选聘岗位计划
1.潍坊综合保税区财政金融局副局长1名、一级主管1名；
2.潍坊综合保税区海关口岸服务局副局长1名、一级主管1名；
3.潍坊综合保税区投资发展有限公司副总经理1名；
4.潍坊保税港区发展集团有限公司（筹）总经理1名。
三、资格条件
（一）基本条件
1.拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的职业操守和个人品行；
2.具备正常履行岗位职责的专业能力和实践经验；
3.处理复杂问题、驾驭全局的能力强；
4.具备正常履行岗位职责的身体条件。
（二）资格条件
除基本条件外，还应具备岗位所要求的资格条件（见附件1）。对特别优秀的，资格条件可适当放宽。
（三）有下列情形之一者，不得应聘：
尚未解除党纪政纪处分或正在接受纪律审查的，曾受过司法机关刑事处罚的，曾被开除公职的，以及法律法规政策规定不得聘用的其他情形。
四、选聘程序
（一）报名
1.报名时间及方式
报名时间：公告发布之日起至2020年3月31日17：00。
应聘人员在规定时间内，将报名材料扫描后，打包发送至电子邮箱：baoshuizhaopin@163.com。电子邮件主题为：报名岗位+姓名+手机号码。电子邮件以发送时间为准，逾时不再受理。每人限报1个岗位。
2.需提供的报名材料
①《潍坊综合保税区公开选聘部分岗位人员报名表》（附件2）打印后签字；②近期正面免冠彩照电子版（JPG格式）；③本人有效居民身份证；④学历和学位证书；⑤近5年来主要工作实绩及相关证明材料；⑥应聘岗位所需的其他有关材料（见附件1）。需提供上述材料原件的扫描件，原件在进入面谈范围后进行现场审核，时间另行通知。
（二）资格审查
收到报名材料后，公开选聘工作领导小组办公室负责对应聘人员进行资格审查，重点核实应聘人员是否符合规定的资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实准确。资格审查工作贯穿公开选聘的全过程，发现不符合报考条件或弄虚作假的，随时取消应聘资格。
（三）履历业绩综合评价
组织专家组对应聘人员工作履历业绩进行综合分析评价，根据履历业绩综合评价情况，每一个岗位原则上按照1:5的比例确定进入面谈；不足1:5比例的，按实有人数确定。
（四）组织面谈
评审组与进入面谈范围的应聘人员进行面谈，考察了解面谈对象的综合分析、逻辑思维、组织协调、创新意识、语言表达和解决实际问题等方面的能力。
面谈具体事宜另行通知。
（五）体检考察
根据面谈成绩，按选聘岗位和选聘人数1:1的比例确定进入体检、考察范围人选。
体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
重点考察政治品质、工作履历、工作业绩、专业素养、专业能力、遵纪守法、岗位匹配度等方面的情况，并对提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。
对放弃体检、考察资格或体检、考察不合格造成的空缺，按应聘人员面谈成绩依次等额递补。
（六）研究聘用
按程序研究确定拟聘用人员，并在潍坊综合保税区管委会门户网站（http://wfftz.weifang.gov.cn/）“最新公告”栏公示5个工作日。经公示没有问题或反映问题不影响聘用的，按有关规定签订聘用合同，一个聘期为3年，期满后根据考核情况决定续聘或解聘。首次聘用试用期为6个月（计入合同期），试用期内经考核不符合聘用条件的，或在聘期内因工作失职造成重大损失或产生重大负面影响的，用人单位有权解除聘用合同。
五、人事管理及薪酬待遇
1.管委会工作机构副职、一级主管按照区全员岗位聘任制人员管理办法管理，执行岗位聘任制人员绩效考核和薪酬管理制度。
2.潍坊综合保税区投资发展有限公司副总经理、潍坊保税港区发展集团有限公司（筹）总经理，按照区属国有企业人员管理、考核，执行与工作绩效相挂钩的薪酬管理办法。
六、其他事宜
有关考试、体检、考察、公示等相关事宜，将通过潍坊综合保税区管委会网站（http://wfftz.weifang.gov.cn/）“最新公告”栏发布。应聘人员在报考期间，应仔细阅读本选聘公告及附件，及时了解网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。本次选聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
各岗位咨询电话见附件。
公开选聘咨询电话（仅提供政策咨询）：0536-2118895。
咨询时间：工作日上午9:00-11:30，下午14:00-17:00。
潍坊综合保税区公开选聘工作领导小组办公室
2020年3月16日
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