潍坊科技学院2020年高层次人才（团队）招聘公告

　　潍坊科技学院是经国家教育部批准，由寿光市人民政府兴办的一所全日制应用型普通本科高校，潍坊国家职业教育创新发展试验区试点院校、定向培养士官试点高校、硕士学位授予立项建设单位。学校坐落于著名的“中国蔬菜之乡”“中国海盐之都”——山东省寿光市。校园占地2400多亩，校舍建筑面积76万平方米，教学科研仪器设备总值1.56亿元，馆藏图书145万多册，全日制在校生3.1万余人。教职工1900多人，中国工程院院士尹伟伦受聘为教授、名誉校长，中国工程院院士李天来教授等专家学者加盟学校，副高级及以上教师达525人，硕士及以上1147人，48人受聘为东北师范大学、北华大学、沈阳工业大学、山东农业大学、山东师范大学等高校博导、硕导。

　　学校现设16个二级学院，开设41个本科专业，38个专科专业，培育了园艺技术、海洋化工、机械电子、信息技术等优势学科专业群，形成了以工学为主体、农学为特色，工学、农学、理学、文学、管理学、教育学、艺术学、医学等多学科协调发展的学科体系。

　　校园内建设了国家级科技企业孵化器、国家小型微型企业创业创新示范基地、国家中小企业公共服务示范平台、山东省软件产业园区、大学生创业孵化示范基地——寿光市软件园，建成设施园艺、农业科学、环境科学等3个院士工作站，建有设施园艺、卤水资源高值化绿色综合利用、农圣文化研究中心等3个省级科研创新平台，卤水综合开发利用、软件工程、山东省农业大数据软件工程技术中心3个省级工程技术中心，7个市级工程研究中心、重点实验室，143个实验实训室，80余个校外实习基地。农学思想与《齐民要术》研究会获批国家二级学会，农业农村部农村经济研究中心在学院设立当代农史调研基地。

　　一、高层次人才类别、条件及待遇

　　（一）学科领军人才

　　1.范围：

　　中国科学院院士；中国工程院院士；中国社会科学院学部委员；同类国（境）外科学院或工程院院士;教育部“长江学者奖励计划”特聘教授及讲座教授；教育部“长江学者和创新团队发展计划”创新团队负责人；国家“百千万人才工程”入选者；国家有突出贡献的中青年专家；国家杰出青年科学基金获得者；国家重点实验室负责人；国家“863”、“973”计划首席科学家、与上述层次相当的其他人才。

　　2.基本条件：

　　（1）遵守国家法律法规，具有良好的思想政治素质；

　　（2）师德高尚，遵守学术道德，具有良好的团队协作精神；

　　（3）身心健康，能胜任岗位工作要求。

　　3.待遇：

　　学校根据人才情况一事一议。

　　（二）学术带头人

　　1.范围：

　　入选省级及以上人才建设工程或者荣获省级及以上专家人才称号的人选（如山东省“泰山学者”人才工程入选者；山东省有突出贡献的中青年专家等）；国家自然科学基金重点项目负责人；国家优秀青年科学基金获得者；以首位获得省部级教学奖励（高等教育教学成果奖）或科研奖励（自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖、哲学社会科学优秀成果奖）一等奖以上人员、上述层次相当的其他人才；具有博士学位博导、硕导。

　　2.基本条件：

　　（1）遵守国家法律法规，具有良好的思想政治素质；

　　（2）师德高尚，遵守学术道德，具有良好的团队协作精神；

　　（3）身心健康，能胜任岗位工作要求。

　　3.待遇：

　　学校免费提供100-130m2过渡房一套，购房补贴及安家费50万元，给予30-50万年薪，理工类学科给予100-500万科研启动费用，人文类学科40-100万科研启动费用，其他方面如配偶安置等如有需要，学院妥善解决。

　　（三）博士研究生

　　基本条件：

　　遵守国家法律法规，具有良好的思想政治素质，身心健康，能胜任教学、科研工作；本科、硕士、博士阶段所学专业与所招聘的专业相同或相近。

　　除具备基本条件外，各专业应具备下列条件之一：

　　1.根据专业能力和学术水平，分为A、B、C三类。

 

　　2.音乐、美术、体育类博士补充条件

　　音乐类博士，在中央宣传部、文化部、国家新闻出版广电总局、中国文联主办的音乐类专业比赛、作品评奖活动中获一等奖（须提供正式播放证书附带有台标的实况+音像资料）相当于本学科权威核心期刊文章2篇，二、三等奖励1项相当于本学科权威核心期刊文章1篇；在省委宣传部、文化厅、省新闻出版广电局、省文联主办的音乐类专业比赛、作品评奖活动中获一等以上奖励，相当于本学科权威核心期刊文章1篇，二等奖励相当于CSSCI(不含扩展版)期刊文章1篇。

　　美术类博士，作为第一作者创作的艺术作品，在中央宣传部、文化部、中国文联主办的全国美术作品届展获一等奖，相当于本学科权威核心期刊文章2篇，二、三等奖励1项，相当于权威期刊文章1篇，入选中国文学艺术界联合会、中国美术家协会主办的全国美术作品展览，或中央宣传部、文化部、中国文联主办的全国美术作品届展获二等奖以上奖励，或在省委宣传部、文化厅、省文联主办省级美术作品届展获一等以上奖励1项，相当于CSSCI(不含扩展版)期刊文章1篇。

　　体育类博士，在奥运会科学大会做专题报告1次，相当于SCI一区文章2篇，在亚运会、全运会、世界大学生运动会、全国体育科学大会专题报告1次，相当于SCI一区文章1篇。

　　（四）副高级及以上职称

　　具有硕士及以上学位，能够承担相关专业教学任务，教学经验丰富，成果丰硕。

　　高层次人才类别及待遇一览表

 

 

　　注：以上岗位津贴、安家费等金额为税后金额。

　　二、引进方式

　　学科领军人才和学术带头人根据学科建设和师资队伍建设需要，坚持一事一议、特事特办的原则，采用刚柔结合的引进方式，如以团队形式引进，团队成员按照学校相应的引进人才标准兑现待遇，并根据团队建设需要，提供科研平台、仪器设备等建设经费。

　　博士按照山东省事业单位招聘程序，采用自主面试等相对灵活的方式，全职引进。

　　三、招聘程序

　　1.应聘人员通过电子邮件以附件形式提交学历学位证书、简历、科研成果及奖励等应聘材料，邮件主题请注明：应聘岗位+姓名+所学专业。邮件发送至：wfkjxyrsc@wf.shandong.cn，投送应聘材料后要及时与学校联系，确认报名材料是否成功接收。

　　2.学校将根据应聘人员报名材料进行初步审核，初审合格后，组织专家进行面试，面试合格后报上级备案办理入职手续，列事业编制。

　　四、联系方式

　　联 系 人：桂老师17853627193（微信同号）

　　办公电话：0536-5109673

　　电子邮箱：wfkjxyrsc@wf.shandong.cn

 

　　联系地址：山东省寿光市金光街1299号潍坊科技学院人事处203室

　　邮政编码：262700

　　学校网址：www.wfust.edu.cn

　　附件：潍坊科技学院2020年高层次人才引进计划表

 

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