潍坊高新区2017年公开招聘工作人员公告
根据工作需要，经研究，潍坊高新区决定面向社会公开招聘部分政府购买服务人员及医院控制总量内人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
共招聘135名，其中，综合管理类岗位126名，新闻传媒类岗位7名，高新区人民医院控制总量内人员2名。(具体计划及资格条件要求见附件)
二、招聘范围和条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规和规章;
(二)身体健康，年龄符合招聘岗位要求;
(三)符合招聘岗位规定的学历、专业、工作经历等任职条件;
(四)具有良好的品行和职业道德，能够履行岗位职责。
有下列情形之一的，不得报考：曾受过刑事处罚的;尚未解除党纪、政纪处分的;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;按规定其他不能报考的情形。
三、招聘流程
(一)报名
采取网上报名和现场报名两种方式进行，除符合直接进入面试(复试)条件的综合管理类H岗位、新闻传媒类记者、技术岗位及播音员岗位外，其他人员均采取网上报名方式。
1.网上报名。应聘人员于11月22日—11月25日(截至下午5:00)登录潍坊高新区劳动人事局网站(www.gxrsj.cn)“通知公告”栏，进入公开招聘报名系统进行报名。通过报名初审的人员，于11月22日—11月26日(截至上午11:30)登录报名系统缴纳笔试(初试)考务费40元，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。
2.现场报名。符合直接进入面试(复试)条件的人员于11月22日(上午9:00—11:30，下午14:00—17:30)到高新区第二孵化器主楼218室进行现场报名，报名时携带的证件、材料见“资格审查”有关要求。
(二)考试
根据招聘岗位特点，按照“干什么考什么”的原则，对应聘人员综合素质和专业水平进行测试。
1.综合管理类。采取笔试和面试相结合的考试方式。笔试内容为公共基础知识，笔试结束后，按岗位招聘计划1:2的比例确定入围面试人选。面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应聘人员的综合素质和业务素养，面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算最终成绩。
其中，A、H、I岗位报名人数如果达不到招聘计划1:2比例时，可全部进入面试。I岗位面试采取朗读、现场模拟讲解等专业化面试的方式进行，面试成绩即为最终成绩。
2.新闻传媒类。播音员岗位考试分为初选和复试2个环节。初选环节由专业人士组成评审小组，对应聘人员提供的播音主持视频样片及其它证明材料进行综合评价，根据评价结果确定进入现场试播人选。复试采取现场试播的方式进行，由业内专家组成评委小组进行评审，试播成绩即为最终成绩。
记者、技术岗位根据岗位特点和报名情况确定初试、复试方式，根据初试结果确定进入复试比例或人选，复试成绩即为最终成绩。
3.医院控制总量内人员。采取笔试和面试相结合的考试方式。笔试内容为公共基础知识，笔试结束后，按岗位招聘计划1:3的比例确定入围面试人选。面试采取结构化面试的方式，主要考察应聘人员的综合素质和专业素养，面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算最终成绩。
笔试(初试)按岗位设最低合格分数线，由招聘办研究确定。笔试(初试)结束后，可根据各岗位实际考试人数及成绩对招聘计划作相应调剂。面试(复试)环节，如经评委组合议认定，应聘人员综合素质不能满足岗位需求的，可取消或调减招聘计划。
(三)资格审查
进入面试(复试)的人员携带以下材料进行资格审查(时间、地点另行通知)：①《报名登记表》一式两份，2寸近期正面免冠同底照片2张;②身份证、学历学位证书原件及复印件，笔试(初试)准考证;③综合管理类A岗位人员须提交由县级组织部门提供的党员身份证明;④新闻传媒类播音员岗位人员须提供播音主持视频样片和5寸定妆照片2张;⑤报考岗位对工作经历有要求的，提交能够证明从事相关工作经历的证明(加盖单位公章);⑥与报考岗位要求相关的证件、材料原件及复印件。
应聘人员要保证提供的各类证件、材料的真实性，如发现弄虚作假或有其他不符合招聘条件行为的，随时取消资格并将有关情况记录在案。通过资格审查的人员，收取面试(复试)考务费70元。
(四)体检考察。按照招聘岗位和招聘计划，根据应聘人员考试最终成绩，由高分到低分按1:1的比例确定进入体检、考察范围人员，体检标准参照相关规定执行。体检合格的进入考察环节，体检不合格或经考察发现有影响聘用问题的，取消聘用资格。
(五)聘用。经考试、体检、考察合格者，确定为拟聘用人员。其中，政府购买服务人员签订《劳动合同》，试用期3个月，医院控制总量内人员签订《聘用合同》，试用期1年。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用资格。
四、其他
有关考试、体检、考察等相关事宜，将通过潍坊高新区劳动人事局网站发布。
本公告由潍坊高新区招聘工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：0536—8675015
潍坊高新区招聘工作领导小组办公室
2017年11月16日
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