昌邑市2015年度公开招聘社会化工会工作者简章
为进一步加强我市镇街区总工会建设，更好地发挥工会作用，不断提升工会服务职工水平，按照潍坊市总工会统一要求，坚持公开、公平、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘在核定编制之外、专职从事基层工会工作的社会化工会工作者，现公告如下：
一、招聘范围和条件
共计招聘10人，其中：男性5名，女性5名。
1、遵守国家法律法规，拥护党的领导，政治立场坚定，作风正派。
2、责任心强，热爱工会工作，有甘于奉献的工作精神。
3、具有潍坊市常住户口。
4、具有大专以上文化程度，有一定的政策理论水平、法律法规知识、协调沟通能力，有较强的文字和口头表达能力，熟练掌握计算机的基本操作技能。
5、身体健康，能够胜任工作需要。年龄不超过40周岁（1975年7月31日以后出生）。
6、同等条件下，从事过县级以上（含县级）党务、工会工作或获得县级以上（含县级）工会表彰的优先录用。
有下列情形的人员不能报考：曾因犯罪受过刑事处罚的；在各级事业单位公开招聘或公务员招考中被招聘（考）主管部门认定具有考试舞弊行为的；现役军人以及法律规定不得招聘的其他情形的。
二、报名和资格审查
（一）个人报名
本次招聘报名采取现场报名的方式。
（1）报名时间：2015年8月4日（周二）—8月6日（周四）（上午8：30-12:00，下午14：00-18:00）。
（2）报名地点：昌邑市文化中心D区四楼工会会议室（昌邑市奎聚路与同大街交叉路口西北角，文山中学西门对过；电话：7212448，15725630919）。
（3）报名携带材料：①户口本、身份证、国家承认的学历学位证书原件和复印件（A4纸复印）、《昌邑市社会化工会工作者公开招聘报名登记表》和《诚信承诺书》（从发布简章的网站自行下载）；近期同底正面免冠一寸彩色照片4张。②从事过县级以上（含县级）党务、工会工作的，需要携带所在单位出具的证明，并由单位主要负责人签字、盖章（工作时间截止到2015年7月31日）；获得县级以上（含县级）工会表彰的需要携带表彰证书原件或县级以上（含县级）总工会出具的荣誉证明。在职人员需要携带单位同意报考证明，对出具同意报考证明确有困难的在职人员，可在考察和体检时提供。
（二）资格审查
昌邑市社会化工会工作者招聘工作领导小组通过对报名人员提报的材料审查、实地调查取证等形式进行资格审查，资格审查贯穿整个招聘工作全过程。
8月9日在昌邑市人力资源和社会保障局网站公布通过资格初审人员名单。符合条件的应聘人员，8月10日（上午8：30-12:00，下午14:00-18:00）到昌邑市文化中心D区四楼工会会议室领取《准考证》，同时缴纳笔试考务费（40元/人）。
三、考试内容和方法
（一）笔试
时间：2015年8月12日上午9:00-11:30，地点及注意事项见准考证。笔试内容为公共基础知识（含工会相关知识）和综合写作，满分为100分。
笔试成绩在昌邑市人力资源和社会保障局网站公布。根据笔试成绩，由高分到低分以1:3的比例确定面试入围人员。若达不到比例，相应核减招聘计划。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。笔试成绩按50%计入总成绩。
（二）面试
面试采用结构化面试方法，主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、言语表达能力、举止仪表等方面的素质，满分为100分。面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩按50%计入总成绩。面试成绩在面试结束后当场公布。
面试时间地点另行通知，面试时缴纳面试费（70元/人）。
（三）成绩公布
笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。考试工作结束后，在昌邑市人力资源和社会保障局网站对考生总成绩进行公布。
四、考察体检
面试结束后，根据应聘人员总成绩，由高分到低分以1:1.5的比例确定进入考察入围人员。由昌邑市总工会抽调人员组成考察小组，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。体检，按照1：1的比例确定体检人选，由昌邑市总工会统一组织。若出现成绩相同者，笔试成绩高者优先。体检标准参照人社部、卫生部《关于公务员录用体检通用标准(试行)》执行。未按时参加体检视为放弃聘用资格。
因考察、体检不合格出现缺额时，经昌邑市总工会报请潍坊市总工会研究同意，可从应聘人员中按成绩高低依次确定递补对象。
五、公示和聘用
考察、体检工作结束后，在昌邑市人力资源和社会保障局网站对拟聘用人员名单进行公示，时间为7个工作日。如发现问题，一经核实即取消应聘人员聘用资格。
昌邑市总工会按照《劳动法》、《劳动合同法》等有关规定与新聘用的社会化工会工作者签订劳动合同，第一次签订劳动合同期限为1年，试用期1个月。合同期满，按照有关法律规定，根据受聘人员的表现和本人意愿确定是否续签合同。
社会化工会工作者实行职级管理，自下到上分别是见习干事、初级干事、中级干事、高级干事，原则上只能逐级晋升。新聘人员试用期满经考察合格后即可转为见习干事，见习干事任期满1年经考察合格的可晋升为初级干事，初级干事任期满3年具备晋升中级干事资格，中级干事任期满4年具备晋升高级干事资格。
六、待遇
聘用人员月工资不低于昌邑市最低工资标准的150%，由基本工资和绩效工资组成。绩效工资为基本工资的20%-100%，以绩效考核的方式进行发放。为聘用人员缴纳社会保险和住房公积金。建立工资正常增长机制。试用期月工资为1500元。
七、纪律要求
（一）整个招聘工作在潍坊市总工会的指导监督下进行，并接受社会监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。如发现有违反招聘工作程序和纪律的现象，将取消有关考生的聘用资格，并对有关责任人进行严肃处理。
（二）社会化工会工作者公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
附件3：从事党务工作证明表.doc
附件4：专职工会工作证明.doc
昌邑市总工会
昌邑市人力资源和社会保障局
2015年7月30日
