山东省煤田地质局2022年公开招聘工作人员简章
一、招聘单位简介
山东省煤田地质局是省政府直属参照公务员法管理的正厅级事业单位。主要职责是：
（一）承担全省公益性、基础性煤田地质勘查工作。
（二）承担全省战略性能源矿产、非能源重要矿产和急需资源的地质勘查工作。
（三）承担全省地质灾害调查评价、监测预警及矿山地质环境生态修复治理有关技术支撑工作；承担全省煤矿与非煤矿山、隧道地质灾害事故应急钻探救援技术支撑工作。（四）组织开展地质科学理论研究，承担矿产勘查应用技术研究工作；开展地质科普公益服务。
（五）参与制定全省能源资源勘查规划、计划；参与制定地质矿产相关标准。
（六）承担全局技术与质量管理工作，监督管理全局安全生产工作。
（七）开展相关对外合作交流。
（八）完成省委、省政府交办的其他任务。
二、招聘岗位和人数
根据中共山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅《关于印发2022年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2021〕18号）要求，结合工作需要，我局所属2个事业单位拟面向社会公开招聘工作人员6名：中级专业技术岗位5名，高级专业技术岗位1名。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律，品行端正，身体健康。
3.热爱地质事业，能够长期从事野外地质工作。
4.中级岗位年龄在45周岁以下（1976年11月1日以后出生）；高级岗位年龄在50周岁以下（1971年11月1日以后出生）。
5.具备招聘岗位所需的其他条件。
（二）岗位条件
详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
通过山东省人力资源和社会保障厅网站（http：//hrss.shandong.gov.cn）和山东省煤田地质局网站（http://mtdzj.shandong.gov.cn)面向社会发布招聘信息。
（二）报名与资格审查
1.报名
报名方式:应聘人员进行网上报名，每人限报1个岗位。
报名时间：本次招聘为长期招聘岗位，自简章发布之日起根据岗位报名情况，不定期启动面试、考察、体检程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2022年12月31日。
报名结果将通过电子邮件方式告知报考人员。
应聘人员严格按照岗位条件要求，如实、准确完整填写个人信息，在规定时间内将个人报名材料以压缩包形式发送至报名指定邮箱,电子邮件名称的主题词格式为：应聘单位+应聘岗位名称+姓名+专业，单份材料的命名格式为：姓名+材料名称。每人限报一个岗位,兼报者取消应聘资格。
省煤田地质局第五勘探队报名邮箱：wdrenshike@163.com
省煤田地质规划勘察研究院报名邮箱：sdmtghy@126.com
报名材料包括（均为扫描件）：①身份证；②在职人员应聘的，须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信（按时出具该介绍信确有困难的在职人员，可在考察或体检时提供）；③国家承认的学历和学位证书。海外留学人员应聘的，需提交教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、国外学习成绩单等。对暂未取得国（境）外学历学位认证的海归留学人员，个人可先做出书面承诺，但应在2022年11月30日前提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；④招聘岗位对专业技术资格有明确要求的，需提交专业技术职务资格证书、任职文件或聘书等证明材料；⑤有本人手写签名的《省煤田地质局所属事业单位公开招聘报名登记表》，1寸本人近期正面免冠数码照片（JPG格式）。
2.资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。
招聘单位在报名期间根据应聘人员提交的报名信息进行资格初审。初审通过后报名信息不能更改。
（三）考试
根据省属事业单位公开招聘的有关规定，面向博士研究生和高级专业技术岗位人员的招聘采取简化程序直接面试的方式组织。
1.资格复审
面试前考生携带个人相关证明材料（原件及复印件1份）及近期1寸同底版免冠照片2张（须与报名表上的照片同一底版）进行复审。相关证明材料主要包括：本人身份证；学历和学位证书、职称证书；有本人手写签名的《省煤田地质局所属事业单位公开招聘报名登记表》等材料。经审查符合报考条件的，发放面试通知书；不符合报考条件的，取消其面试资格。
资格复审时间、地点将通过电话或电子邮件方式告知。
2.面试
面试采取结构化面试方式进行。主要考察应聘人员与岗位相适应的专业知识、理论水平和业务能力等方面的素质和能力。
面试时间、地点将通过电话或电子邮件方式告知。
面试总分为100分，设定面试合格分数线60分。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。
面向博士研究生和高级专业技术岗位人员的招聘，其面试成绩即为总成绩。面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。相同的进行加试（面试）。
（四）考察体检
按照招聘岗位，根据应聘人员的考试总成绩，由高分到低分按照1:1.5的比例确定进入考察体检范围人选，依次等额组织考察、体检。招聘单位成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。
考察采取查阅档案、实地走访、考察谈话、函调等多种形式，对考察人选进行政治素质和业务能力考察，并对人选资格条件进行复查。政治素质考察突出政治标准，注重考察思想政治表现、遵纪守法情况、道德品质以及是否需要履职回避等。业务能力考察突出工作能力，注重考察专业水平、工作实绩、岗位匹配度、心理素质等。按照干部档案管理有关要求，加强对考察人选档案的审核。
体检按规定组织，在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）有关内容的通知>》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
对放弃考察体检资格或考察体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
（五）公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员名单通过山东省煤田地质局网站（http://mtdzj.shandong.gov.cn）面向社会公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源和社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、联系人及联系方式
第五勘探队：孟国强 联系电话：0531-51781113
规划勘察研究院： 董晨光联系电话：0531-51781210
监督电话：0531-51781036
六、其他
未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发2022年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2021〕18号）要求的相关规定执行。
山东省煤田地质局
2022年11月1日
