山东第一医科大学附属省立医院（山东省立医院）2021年公开招聘博士毕业生简章
根据省人社厅《关于省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》精神，结合医院工作需要，2021年拟公开招聘博士研究生工作人员。具体要求如下：
一、招聘条件
(一)基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.具有较高的思想政治素质，团结协作，具有良好的职业道德;
3.热爱医院工作，遵守宪法、法律和医院各项规章制度，无党纪、政纪处分或违法行为;
4.身体健康。
(二)具体条件：
1.博士后出站人员年龄在35岁(1986年1月1日以后出生)以下，博士研究生毕业人员年龄一般在32岁(1989年1月1日以后出生)以下;其中重症医学科、急救中心、手足外科、超声诊疗科、核医学科、麻醉科年龄可放宽至35岁(1986年1月1日以后出生)以下。
2.应聘人员第一学历应为国内外正规院校普通本科学历;临床医学八年制毕业生、具有海外联合培养留学经历者、学习各阶段均在985院校或双一流院校学习者、获得省级优秀毕业生者优先。
3.科研岗位招聘正式职工录取后三年内须获批主持国家自然基金项目或以第一作者身份发表SCI单篇论文影响因子≥5或多篇累计SCI论文影响因子≥15或获得省科学进步三等奖及以上首位人员，无法完成该目标者予以辞退。
4.留学回国人员取得国外学历的还须提供教育部留学服务中心出具的国外学历、学位认证证明。
(三)曾受过刑事处罚人员、曾被开除公职人员、法律法规规定不得聘用的其他情形人员均不得应聘。
二、招聘计划
具体招聘计划见附件1。
三、招聘程序
(一)报名和资格审查
1.报名方式和时间
报名时间：2020年12月10日至2020年12月31日
应聘人员请于2020年12月10日起发送电子简历到报名邮箱slyygkzp@163.com，并在2020年1月18日至22日登录山东省立医院官方网站按照相关要求确认报名情况。
2.报名材料
报名登记表(附件2);诚信承诺书(附件3);报名汇总表(附件4);个人简历(包括个人基本信息、学历演变、专业方向、发表的SCI论文及科研成果的详细情况、各类获奖、工作情况、留学情况等);身份证扫描件、国家承认的第一学历和学位证书扫描件、硕士毕业证学位证扫描件、海外留学归国人员证明扫描件、各类奖励荣誉证书的扫描件、外语成绩证明扫描件、文章或立项证明扫描件、其他证明材料扫描件;全日制普通高校应届毕业生提交就业推荐表扫描件。
每份文档均以“本人姓名+文档内容”命名，并按上述顺序放入以“报考岗位+本人姓名+毕业院校”命名的文件夹，压缩打包后发邮箱。
3.资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。
拟录取的毕业生必须在2021年10月底前办理正式报到手续时取得规定的博士学历、学位证书、国外毕业生需拿到教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证证书，否则取消录取资格;拟录取毕业生试用期一年，试用期满前必须取得相应执业资格，否则予以解除聘用合同。
(二)面试
面试具体时间另行通知，请随时关注省立医院官方网站，不再单独通知个人。
面试以招聘专业为单位进行，主要考察考生的基本素质、科研能力、外语水平及岗位所需的专业理论知识等。面试成绩采用百分制计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据面试成绩，等额确定进入考察范围人选。
(三)考察和体检
按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。医院成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。对因考察体检不合格或放弃考察体检资格造成的空缺，可从其他进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。
考察采取座谈、查阅档案等形式，主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。
体检由医院统一组织安排，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。进入考察范围人选未按规定时间、地点等参加体检的视为自动放弃。
(四)公示和聘用
对考察和体检合格的拟聘用人员名单进行公示，公示期为7个工作日，公示期满，按相关规定办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。
拟聘用人员未按规定参加岗前培训，或有其他不遵守医院规定行为的，不予聘用。
四、联系方式
联系人：陈希 王强
联系电话：0531-68776208
五、其他
其他未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅相关规定执行。
山东第一医科大学附属省立医院(山东省立医院)
2020年12月10日
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