山东省体育局所属事业单位2020年公开招聘工作人员简章
一、招聘单位简介
（一）山东省体育科学研究中心
省体育局所属公益一类事业单位，主要职责：承担全省群众体育、竞技体育的科研任务，承担省优秀运动队运动员科学训练、科学膳食、营养补剂等研究工作，并跟踪监测和指导；承担全省体育运动反兴奋剂宣传教育以及反兴奋剂检查、调查有关技术性、事务性工作。
（二）山东省武术院
省体育局所属公益一类事业单位，主要职责：承担全省武术院套路、散打运动项目的管理和相关优秀运动队的训练、参赛工作。
（三）山东省青岛体育训练中心
省体育局所属公益一类事业单位，主要职责：承担全省射箭、击剑、现代五项、帆船、帆板、航海模型、冬季运动、马术运动项目的管理和相关优秀运动队的训练、参赛工作。
（四）山东省拳击跆拳道运动管理中心
省体育局所属公益一类事业单位，主要职责：承担全省拳击、跆拳道、空手道运动项目的管理和相关优秀运动队的训练、参赛工作。
（五）山东省运动康复研究中心
省体育局所属公益一类事业单位，主要职责：承担全省运动性损伤的防治、康复等研究工作，承担全省优秀运动队运动员伤病防治和康复工作，为优秀运动员参加训练比赛提供医疗保障。
二、招聘岗位和人数
根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2020年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社发〔2019〕40号）要求，结合工作需要，省体育局所属山东省体育科学研究中心、山东省武术院、山东省青岛体育训练中心、山东省拳击跆拳道运动管理中心、山东省运动康复研究中心等5家事业单位，拟面向社会公开招聘工作人员5名，其中中级专业技术人员3名、初级专业技术人员2名。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件；
5.初级岗位年龄在40周岁以下（1979年12月8日以后出生），中级岗位年龄在45周岁以下（1974年12月8日以后出生）；
5.符合招聘岗位所要求的学历、学位、专业或技能等具体条件；
6.符合山东省事业单位招聘工作人员的其他相关规定。
（二）岗位条件
岗位所需的学历、学位、专业、工作经历等资格条件详见附件1：《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员。在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的的岗位。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
通过省事业单位人事综合管理公开招聘服务平台（http://hrss.shandong.gov.cn/channels/ch00238/）和山东省体育局官方网站（http://ty.shandong.gov.cn/）面向社会发布招聘信息。
（二）报名及资格审查
1.报名
采取现场报名的方式，每人限报一个岗位，报名时间：2020年12月8日9:00—12月16日17:00（工作日的每天上午9:00—12:00，下午13:00—17:00），报名地址：济南市市中区经十路20286号省体育局人事处608室。报名材料包括：
（1）《山东省体育局所属事业单位公开招聘工作人员报名表》一式一份（本人签字，见附件2）；
（2）身份证原件及复印件;
（3）国家承认的学历、学位证书（海外留学人员应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）原件及复印件；
（4）1寸近期免冠彩色照片两张；
（5）专业技术任职资格、工作经历、比赛成绩等招聘岗位其他条件要求的相关证明材料;
（6）在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。对开具同意报考介绍信确有困难的在职人员，经省体育局同意，最晚可在考察环节提供。
报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的（招聘岗位计划与应聘人数的比例为1:3），取消招聘岗位。其中，教练员岗位不设开考比例，按照实际报名人数确定。
2.资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息，如有不实，一经发现，取消应聘资格。
（三）考试
考试由省体育局统一组织，采取笔试和面试相结合的方式进行。
1.笔试
笔试主要测试应聘人员所必需的理论知识和岗位相适应的专业知识。笔试总分为100分，根据岗位招聘人数和笔试情况设定笔试合格分数线。
笔试时间：2020年12月26日上午9点至11点
笔试地点：济南市市中区经十路20286号山东省体育局3楼312会议室
2.面试
面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按照1:3比例依次确定，笔试合格人数出现空缺的，取消招聘计划。达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。面试采取结构化测试的方式进行，主要考察应聘人员的专业能力、综合分析、组织协调、岗位匹配程度等方面的素质和能力。面试总分为100分，设定面试合格分数线60分。达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。
面试时间、地点：另行通知
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例，采取百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。
（四）考察体检
根据应聘人员的考试总成绩，由高分到低分按照1:1.5的比例，确定进入考察范围人选。考察内容主要包括查阅应聘人员档案、考察谈话等方式。侧重考察应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力及工作实绩等情况，并对其是否符合规定的岗位条件、提供的信息、材料是否真实准确等进行复审。考察结束后，招聘单位出具书面考核意见，报省体育局公开招聘工作领导小组研究确定拟聘用人员。
对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选，在省体育局领导下，由招聘单位负责组织实施。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检进行1次，结果以复检结论为准。对放弃考察体检或考察体检不合格人员造成的空缺，从其他进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。
（五）公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在省体育局官方网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
按照省直事业单位新进人员有关规定执行。
六、咨询及投诉电话
咨询电话：0531—66116633；
投诉举报监督电话：0531—66116631。
七、其他
本次招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2020年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》的相关规定执行。
山东省体育局
2020年12月7日
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