山东管理学院2020年公开招聘初、中级岗位工作人员简章（第二批）
一、招聘单位简介
山东管理学院是经国家教育部批准设立的公办全日制普通本科高校，是全国唯一一所具有工会背景的省属本科高校，已有80多年的办学历史。现面向全国17个省份招生，全日制在校生近1.1万人。
学校现有两个校区，分别位于济南市历城区和长清区，占地面积1103亩。学校以管理学科为主体，设有42个本专科招生专业，其中，国家一流本科专业1个、省级一流本科专业2个，形成了管、经、工、文、艺、法等多学科专业体系。
二、招聘岗位和人数
根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于2020年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社发〔2019〕40号）要求及学校发展需要，山东管理学院拟面向社会公开招聘工作人员40人，通过省人力资源和社会保障厅网站（http://hrss.shandong.gov.cn/channels/ch00238/）和山东管理学院官网（http://www.sdmu.edu.cn）首页面向社会发布招聘信息，岗位详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件）。
三、应聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件；
4.应聘初级岗位年龄应在40周岁以下（1979年11月30日以后出生）;应聘中级岗位年龄应在45周岁以下（1974年11月30日以后出生）；
5.符合省属事业单位公开招聘工作人员的其他要求；
6.应聘人员须在2020年12月31日之前取得毕业证、学位证。
7.在国家规定择业期内（二年）未落实工作单位的高校毕业生，以及在国（境）外教学科研机构学习，与国（境）内高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员（含择业期内未落实工作单位的），可以报考限应届毕业生的岗位。
（二）岗位条件
详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
（三）不能报考情况
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。
四、报名、初审和缴费
（一）个人报名
1.报名时间：2020年12月2日9:00－12月10日16:00
2.查询时间：2020年12月2日11:00—12月11日16:00
3.报名人员可通过计算机端或者手机端进行报名，具体路径为：
计算机端：山东管理学院官网人事处网页（http://www.sdmu.edu.cn/rsc/tzgg_.htm）登录招聘系统，点击招聘报名链接进行报名。
手机端：“旗帜云考试”微信小程序，选择“2020年山东管理学院公开招聘工作人员”进行报名,微信小程序于报名当天开通发布。
报名人员每人限报一个岗位，按要求如实填写、提交个人信息资料。报名人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。2020年12月10日16:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。
报名人员须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
4.上传材料要求：
（1）照片规格：近期免冠证件照（尺寸25mm*35mm，像素295px*413px），照片底色背景为白色，JPG或JPEG格式，图片大小在100kb以下。
（2）从“证件资料”中以JPG格式上传各类佐证材料：
①身份证、毕业证、学位证。海外留学人员应聘的，提交教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、成绩单及翻译件上传至其他佐证材料中。
②在职人员应聘的，需上传有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，可以上传保证书。同意应聘介绍信需在考察和体检时提供。
③其他佐证材料：
对专业研究方向有要求的岗位需上传研究方向证明或研究生阶段的成绩单或其他能证明专业方向的材料；对专业技术职务资格或聘用职务有要求的岗位需上传相应的资格证书或文件；对各类证书有要求的岗位需上传相应的证书。
（二）单位初审
初审时间：2020年12月2日11:00—12月11日16:00
（三）网上缴费
缴费时间：2020年12月2日11:00—12月12日16:00
通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名系统进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。缴费成功人员于笔试前3日内登录网上报名系统打印准考证（请勿提前打印准考证，避免信息不全）。视防疫情况，准考证打印时间如有调整，将在山东管理学院官网人事处网页“通知公告”栏通知。
根据相关文件要求，考务费的收取标准为每人40元。拟享受减免考务费的应聘人员，在初审通过后，及时联系我们并提交相关证明材料，办理减免考务费审核确认手续，审核通过后，考务费原路径退回。
报名结束后，应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人（含）以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。
（四）资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。
经笔试进入面试的应聘人员需参加现场资格审查，具体时间、地点及要求将在学校官网人事处网页通知。
五、考试
考试分为笔试和面试。
（一）笔试
1.笔试由学校统一组织，采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。主要内容为综合基础知识和教师岗位相关知识，以及文字综合表达能力。笔试总分为100分，设最低合格分数线为60分。笔试成绩将在笔试结束后一周内通过学校官网人事处页面公布。
笔试时间、地点及相关要求通过学校官网人事处网页另行通知。
（二）面试
1.面试由学校统一组织，面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按公布的比例依次确定，面试人选名单将在笔试结束后一周内通过人事处网页公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。面试人选未在规定时间内提交有关材料进行现场资格审核的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
2.面试一般采取专业知识试讲的方式进行，主要考察应聘人员的授课能力、业务能力和个人综合素质等方面；教辅11和教辅13需要采取答辩的方式进行的。
3.面试总分为100分，设最低合格分数线为70分，面试成绩在本岗位所有人员面试结束后当场公布。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
面试时间、地点和其他注意事项通过学校官网人事处网页另行通知。
（五）考察体检
根据应聘人员考试总成绩，确定进入考察范围人选。达到合格分数线的方可进入考察范围。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选。由高分到低分按1:1.3的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。
考察工作根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要以调取人事档案的方式，按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容，同时考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和学习经历方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。对档案中存在的问题进行调查，问题未查清并处理到位的，不予办理聘用手续。
体检工作根据学校要求在指定医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。对按规定需要复检的，由学校另行指定医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
七、公示和聘用
考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按照相关规定在学校网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，学校按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，报省人力资源和社会保障厅审核备案。符合聘用条件的，发给《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
八、待遇
聘用人员的有关工资、福利待遇按照国家、山东省和学校相关规定执行。
九、联系人及联系方式
联系人：杨老师、吴老师
联系电话：（0531）88617763
咨询时间：工作日8:30-11：30，14：00-16：30
十、其他
我校组织的公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
山东管理学院
2020年11月30日
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