山东药品食品职业学院2016年公开招聘工作人员简章
一、招聘单位简介
山东药品食品职业学院始建于1958年，学院实行省教育厅和省食品药品监督管理局双重领导，以山东省食品药品监督管理局为主的管理体制，是一所专科层次的全日制国办普通高校。2013年被省教育厅、省财政厅确立为山东省技能型特色名校立项建设单位。
学院总占地907亩，有威海、淄博两个校区，校舍面积14.7万平方米，在校生10000余人。学院设有山东省食品药品监督管理系统干部培训中心、山东省执业药师培训中心培训点、山东省医药行业第二职业技能鉴定所。
学院围绕为地方经济发展特别是山东半岛蓝色经济区建设培养高技能人才，开设药品生产技术、药学、药品质量与安全、食品药品监督管理、药品经营与管理、食品营养与检测、食品质量与安全、制药设备应用技术、医疗器械维护与管理、中药学、化妆品经营与管理、保健品开发与管理、老年保健与管理等20个专业，主要为山东省药品食品生产加工企业、批发零售企业、医院药房、药物研究机构、药品食品检测监督部门等培养高素质技能型人才。
二、招聘岗位和人数
根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2016年省事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社发〔2016〕12号）的要求，结合工作需要，山东药品食品职业学院拟面向社会公开招聘工作人员9名，其中中级专业技术岗位6人，高级专业技术岗位3人。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、身体健康；
4、应聘中级岗位工作人员年龄应在45周岁以下（1970年12月22日以后出生），应聘高级岗位工作人员年龄应在50周岁以下（1965年12月22日以后出生）。
（二）岗位条件
详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》。
（三）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
通过山东省人力资源社会保障厅网站（http://www.sdhrss.gov.cn/）和学院网站面向社会发布招聘信息。
（二）报名与资格审查
1、报名
报名方式: 应聘人员须本人到现场报名。
报名时间：信息发布之日起七个工作日内。
报名地点：山东药品食品职业学院组织人事处（威海市高技术产业开发区科技新城，学院内2号教学楼2A329室）。
报名材料包括：1、国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书、身份证原件及复印件；2、在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信；3、《山东药品食品职业学院公开招聘报名登记表》、1寸近期同底版免冠照片2张。
报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。
2、资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。
（三）考试
考试分为笔试和面试（根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士和高级岗位人员的招聘采取简化程序直接面试的方式组织）。
1、笔试
笔试主要内容为岗位所需的专业知识和高校教师岗位相关知识。笔试总分为100分，设定笔试合格分数线60分。笔试结束后5天内在山东药品食品职业学院网站上公布笔试成绩及面试人选名单。
笔试时间、地点另行通知。
达到笔试合格分数线的应聘人员，根据岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。简化程序的按实有报名合格人数确定。
2、面试
面试采取试讲和答辩的方式进行，分别各占80%和20%。主要考察应聘者与应聘职位必须的理论素养、思维能力以及与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等基本情况。根据考生所学专业选定教材和内容，并准备讲授时间为45分钟的教案7份，试讲考评组从教案中任意指定内容试讲15分钟，再根据招聘岗位提出一个问题，请考生作答，面试时间一般不超过20分钟。
面试时间、地点另行通知。
面试总分为100分，对面试人员达不到规定比例的岗位和简化程序的岗位，设定面试合格分数线70分。达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例百分制合成考试总成绩（简化程序的岗位面试成绩即为考试总成绩）。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。
（四）考察体检
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。学院成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。对放弃考察、体检资格或者考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
考察采取函调方式进行，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况，考察不合格者不予聘用。
体检按规定组织，参照公务员录用标准执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
（五）公示聘用
对考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人员均为编制内正式职工，工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。
六、联系人及联系方式
联系人 ：毕老师、杨老师
联系电话：0631-5712925
邮 箱：yxy2926@163.com
七、其他
未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2016年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》的相关规定执行。
附件：1、省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表
山东药品食品职业学院
2016年12月22日
