济宁学院2016年公开招聘工作人员简章
一、招聘单位简介
济宁学院坐落在我国古代伟大的思想家、教育家、至圣先师孔子故里，儒家文化的发源地，世界历史文化名城曲阜。学校溯源于1951年，1978年被国务院正式批准为全日制普通高等专科学校，2007年3月经教育部批准，由济宁师范专科学校改建升格为济宁学院，是一所省属全日制普通本科高等学校。2012年学校划为省属普通本科高校，发展前景更加广阔。
济宁学院于2005年整体搬迁至孔子故里曲阜南郊新建校区，占地1613亩，建筑面积52.56万平方米，距离京沪高铁曲阜东站约十五公里，交通便利。目前学校面向全国招生，现有全日制在校生近1.8万余人。学校设有20个教学系（部、院），39个本科专业、36个专科专业，本科专业涵盖了经济学、文学、历史学、教育学、理学、工学、管理学、艺术学等8个学科门类，初步形成了多学科协调发展的学科专业布局。
长期以来，学校高度重视高层次人才的引进与培养，教师队伍的学历、职称、年龄、学缘结构日趋合理。学校现有师资850人，其中具有高级职称的教师占38%，具有硕士和博士学位的占67%；有山东省教学名师6人，省级重点学科2个，省级重点实验室1个，省级教学团队3个，省级特色专业8个，省级精品课程24门，省级实验教学示范中心1个，省级教师教育基地1个，省三星级科普教育基地1个，成立了23个优势学科研究所，具有“安全工程技术”、“机器人技术与工程研究”、“儒学与地域文化研究传播”3个研究中心以及“应用化学”、“智能信息控制实验室”等8个“十三五”重点学科、重点实验室培育项目。
二、招聘岗位和人数
根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2016年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》要求，结合工作需要，济宁学院拟面向社会公开招聘初级专业技术岗位人员21人。 具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、身体健康；
4、年龄在40周岁以下（1975年10月19日以后出生）；
5、招聘岗位要求的专业或技能条件；
6、符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关条件。
（二）岗位条件
详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
（三）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
通过省人力资源社会保障厅网站（http://www.sdhrss.gov.cn/）和济宁学院人事信息网站（http://rs.jnxy.edu.cn/）面向社会发布招聘信息。
（二）报名与资格审查
1、报名
报名方式: 通过发送电子邮件的形式进行报名。应聘人员严格按照岗位条件要求，如实填写《济宁学院公开招聘报名登记表及诚信承诺书（2016）》（附件2），并将该表重新命名（格式统一要求为“岗位名称、姓名、学历、学位、专业”，如：教师**、张三、研究生、博士、***专业），然后发送电子邮件（电子信箱jnxy3196038@163.com ）。报名材料一经学校初审通过，不能更改。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。
报名时间：自信息发布之日起10个工作日内。
2、资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交个人报名材料及相关资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。
资格审查的时间、地点通过济宁学院人事信息网站（http://rs.jnxy.edu.cn/）进行通知。
资格审查材料包括：1、国家承认的学历证、学位证、身份证的原件及复印件；2、在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的《同意应聘介绍信》，对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经招聘单位同意，可在考察和体检时提供；3、《济宁学院公开招聘报名登记表及诚信承诺书（2016）》（应聘人员统一使用A4打印纸、粘贴电子照片后自行打印，资格复审时当场在承诺书落款处手写签名）；4、海外留学人员或港澳台院校毕业研究生应聘的，必须提供教育部出具的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》的原件及复印件；5、招聘岗位明确要求研究方向的，应聘人员需提交《学籍成绩单》或其他能证明研究方向的书面材料（如毕业论文等）的原件及复印件；6、应聘教师47岗位的人员还应提交中共党员证明材料（组织关系介绍信、党员证或党员证明三类材料之一均可；提交组织关系介绍信或党员证的，须同时提交原件及复印件；提交附件3的须为原件，审核后不予退回）。
（三）考试
根据省属事业单位公开招聘有关规定，经批准，面向具有博士学位人员的招聘，采取直接面试的方式进行组织，按报名实有合格人数确定面试人选。
面试采用试讲的方式，主要测试应聘人员的专业知识课堂运用能力、教学方法与技能、语言表达能力、临场应变能力等。面试总分为100分，专家现场打分，面试结束时，当场公布面试人员成绩。面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。设定合格分数线为80分，达到合格分数线的应聘人员方能进入考察范围。
考生的面试时间不超过20分钟。试讲内容为大学本科相关专业一门基础课中的一节（即时抽取）。考生在开始面试前半小时进行备课，备课时间不超过30分钟。备课时间结束后考生进行试讲，试讲时采用传统板书方式（不使用多媒体）。面试具体时间、地点另行通知。
（四）考察体检
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。
考察根据招聘岗位的要求采取调阅档案、函调证明、个别谈话等方式进行，主要考察拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。
体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行一次，结果以复检结果为准。
对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
（五）公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源和社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源和社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
按照国家、省及学校有关规定执行。
六、联系人及联系方式
联系人 ：耿老师 联系电话：0537-3196046
通讯地址：山东省曲阜市杏坛路，济宁学院人事处
邮编：273155
七、其他
未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2016年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》的相关规定执行。
附件：1.省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表
济宁学院
2016年10月19日
