枣庄学院2016年公开招聘工作人员简章
一、招聘单位简介
枣庄学院是经国家教育部批准成立的一所省属公办全日制综合性普通本科高校，坐落在山东省枣庄市。京沪铁路、京沪高铁、京台高速公路、岚曹高速公路和104国道、206国道穿境而过，交通十分便利。经过40多年建设和发展，学校已形成了文学、理学、工学、经济学、管理学、教育学、历史学、法学、艺术学等多学科相互支撑、协调发展，以本科教育为主，留学生教育和联合培养研究生教育协调发展的完备的人才培养体系，是枣庄地区唯一的一所普通本科高校。学校占地面积1142亩，建筑面积36.8万平方米，教职工1099人，全日制在校生16000余人。
二、招聘岗位和人数
根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2016年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》要求，结合学校实际工作需要，枣庄学院拟面向社会公开招聘专业技术岗位工作人员48人（其中高级岗位1人，中级岗位8人，初级岗位39人）。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.身体健康；
4.应聘高级岗位年龄应在50周岁以下（1965年8月11日以后出生）；应聘中级岗位年龄应在45周岁以下（1970年8月11日以后出生）；应聘初级岗位年龄应在40周岁以下（1975年8月11日以后出生）；
5.热爱高等教育事业，具备良好的品行和职业道德，具有教书育人、团结协作和奉献精神；
6.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关规定和条件。
（二）岗位设置及条件
详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》。
（三）依据上级规定对有下列情形之一的不受理报名：曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
通过省人力资源社会保障厅网站（http：//www.sdhrss.gov.cn）和枣庄学院网站（http：//www.uzz.edu.cn）面向社会发布招聘信息。
（二）报名与资格审查
1.报名
报名方式:采取发送电子邮件的方式报名。应聘人员严格按照岗位条件要求，如实填写《枣庄学院2016年公开招聘工作人员信息登记表》（附件2），连同个人详细简历以附件形式发送至电子信箱6778@vip.163.com，电子邮件名称的主题词格式为“姓名+毕业学校+学位学历+岗位名称”。如：“李**+山东大学+博士研究生+教师1”。
报名时间：自信息发布之日起7个工作日内。
报名材料包括：
①《枣庄学院2016年公开招聘工作人员信息登记表》；
②身份证扫描件；
③研究生学历、学位证书扫描件（应聘岗位有本科专业要求的还须提供本科学历、学位证书扫描件）；
④全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交就业推荐表扫描件；
⑤研究方向证明材料扫描件；
⑥在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信扫描件；
⑦海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》扫描件；
⑧应聘辅导员岗位的人员还应同时提交中共党员组织关系证明及大学本科或研究生阶段担任主要学生干部的证明（主要学生干部包括班长、团支部书记、党支部书记、校（院）学生会部长及以上学生干部）。
报名材料经学校初审通过后不能替换。每人限报1个岗位，否则取消报名资格。
2.资格初审
学校在报名期间根据应聘人员提交的报名信息进行资格初审。初审通过人员名单将在报名截止后7天内在枣庄学院人事处网站公布（网址：http://rsc.uzz.edu.cn），请相关人员及时关注。
3.资格复审
资格初审通过的人员应于考试前到枣庄学院进行现场资格复审。资格复审时间、地点另行发布。现场资格复审时须携带的材料包括：
①身份证原件及复印件；
②研究生学历、学位证书（应聘岗位有本科专业要求的还须提供本科学历、学位证书）原件及复印件；
③全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交就业推荐表、学历学位证书原件及复印件；
④在职人员应聘的，需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信原件及复印件；
⑤海外留学人员应提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、留学回国人员证明的原件及复印件；
⑥1寸近期同底版免冠照片2张（和信息登记表照片一致）；
⑦有本人签名的《枣庄学院2016年公开招聘工作人员信息登记表》；
⑧有本人签字的《枣庄学院应聘人员诚信承诺书》。
⑨应聘辅导员岗位的人员还应同时提交中共党员组织关系证明及大学或研究生阶段担任主要学生干部的证明。
上述材料均须提供原件和复印件，学校留存复印件，不再退还。
资格审查结束后符合招聘条件的应聘人数，达不到规定开考比例的招聘岗位，取消或核减招聘计划。
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员须如实填写、提交个人相关信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。
（三）考试
考试分为笔试和面试。根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，具有博士学位的应聘人员采取简化程序通过面试方式录取，不进行笔试。
1.笔试
笔试由学校统一组织。教师、教辅岗位笔试主要内容为公共基础知识和与岗位相关的专业基础知识，分别占笔试成绩的30%和70%。辅导员岗位笔试主要内容为公共基础知识和学生教育管理工作相关的知识，分别占笔试成绩的40％和60％。笔试采用百分制，合格分数线为60分。笔试结束后通过学校人事处网站公布笔试成绩及参加面试人选。
面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位职数和面试人数按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘岗位；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。具有博士学位的应聘人员按报名实有合格人数确定面试人选。
笔试时间、地点另行通知，请关注枣庄学院人事处网站。
2.面试
教师岗位的面试采取试讲和答辩（或技能测试）方式进行，试讲和答辩分别占面试成绩的70%和30%。艺术、体育类教师岗位采取试讲和技能测试相结合的方式进行，试讲和技能测试各占面试成绩的50%。
教辅和辅导员岗位采取结构化面试方式进行，主要考察应聘人员岗位专业能力和综合素质。
面试实行现场评分，现场公布成绩。面试总分为100分，对面试人员达不到规定比例的岗位和简化程序的岗位，设定合格分数线为70分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。
考试总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例百分制合成（简化程序的岗位面试成绩即为考试总成绩）。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。
面试时间、地点另行通知，请关注枣庄学院人事处网站。
（四）考察体检
各招聘岗位根据应聘人员的考试总成绩，由高分到低分按招聘人数1:1.2的比例确定进入考察范围人选。考察采取查阅档案、个别谈话方式，主要考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对其资格条件进行复查。
对考察合格人员，根据考试总成绩由高分到低分按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕19号）执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺，从其他进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
（五）公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅网站统一公示。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，学校凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，按规定与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，试用期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人员均为编制内正式职工，相关待遇执行国家、省市有关事业单位工作人员标准。学校为引进的博士提供周转房，并根据学科紧缺程度分类别给予一定的安家补助费、科研启动费和海外访学费等。
六、联系人及联系方式
地址：山东省枣庄市北安路1号枣庄学院人事处
邮编：277160
电话：0632-3785936
电子邮箱：6778@vip.163.com
联 系 人：王老师
枣庄学院网址：www.uzz.edu.cn
七、其他
未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2016年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社发〔2016〕12号）的相关规定执行。
附件：1、省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表
枣庄学院
2016年8月11日
