2022年日照市人事人才服务中心招聘劳务派遣人员4人简章

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日照公务员考试

http://www.sdgwy.org 2022-03-02 来源：日照人才发展集团有限公司

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日照市人事人才服务中心2022年公开招聘劳务派遣人员简章

根据工作需要，日照市人事人才服务中心面向社会公开招聘劳务派遣人员。相关事宜公告如下：

一、招聘岗位及相关要求

本次面向社会公开招聘4名劳务派遣人员，具体招聘岗位见附件1。

二、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）政治素质好，遵纪守法，爱岗敬业，品德优良；

（三）身体健康，吃苦耐劳，具有良好的心理素质，形象好，气质佳；

（四）具有招聘岗位要求的专业或技能条件；

（五）讲解员岗位要求年龄应在25周岁以下（1996年3月 2日及以后出生）；计算机技术演示人员要求年龄应在28周岁以下（1993年3月2日及以后出生）；

（六）具有全日制普通高校大学本科及以上学历，学士及以上学位；2022年应届毕业生须在2022年7月31日前取得学历证、学位证。因受疫情影响，暂时未能提供就业推荐表、毕业时间延后的，需提供学校盖章的相关证明；

（七）符合本简章要求的专业及其他要求；

（八）曾受过刑事处罚、劳动教养和被开除公职、党籍、学籍、军籍的人员不得应聘；受党纪、政纪处分尚未解除的或因违法违纪正被调查处理的不得应聘；现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘；在读全日制普通高校学生不得应聘，也不得用已取得的学历学位作为条件应聘。其他不符合报考资格条件的不得应聘。

三、招聘流程

（一）个人提交报名信息

报名时间：2022年3月9日9:00至3月11日16:00。

查询时间：2022年3月9日11:00至3月12日12:00。

报名人员登录网址：http://lqrczk.sdzxkj.cn/backend/desk/baoming_list.php，请如实填报个人信息，并上传照片。每人限报一个岗位。报名人员在资格初审前多次登陆填报报名信息的，后一次填报会自动替换前一次填报信息。报名信息尚未初审通过的，可以更改、补充报名信息，一经初审通过，报名信息不能更改。

报名人员必须使用有效二代居民身份证进行报名与考试，报名人员的姓名、身份证件号码等个人信息必须一致。报名时，报名人员要仔细阅读《诚信承诺书》，提交的报名申请材料必须真实、准确、完整，能够体现岗位条件要求和报名条件，电子版照片须为近期免冠彩色证件照。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。招聘岗位数与网上报名人数达不到1:3的，以实际报名人数进行面试，根据考试考察情况确定是否录用。

报名咨询电话：0633-8866275。

（二）现场资格审核

报考人员初审通过后，要及时打印《应聘人员报名表》和《诚信承诺书》（供现场资格审查时使用），并于2022年3月15日上午9:00-11:30，下午2:30-5:00进行现场审核，审查合格的缴纳面试费70元。未按规定时间进行现场审核者视为自动放弃。

地点：日照市学苑路237号智慧谷园区3号楼15楼（东港区学苑路与烟台路交汇处北）。

相关证明材料主要包括：

本人近期一寸免冠彩色照片3张、《应聘人员报名表》及《诚信承诺书》（报名网站下载打印）；
身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表（原件及复印件）；
国家承认学历的海外高校大学专科及以上学历毕业生，需具有教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；
报考岗位要求的其他证明材料。

凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，以及未按指定时间、地点参加现场资格审查和未按时缴纳面试费的，取消考试资格。对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程，在任何环节发现有不符合招聘岗位条件的，立即取消报考资格，已经录用的立即与其解除劳动关系。

四、考试

讲解员岗位通过资格初审人员确定进入面试人选，若报考人数超过招聘比例的20倍需增加初试；计算机技术演示人员岗位采用技能测试加结构化面试的方式进行，在技能测试合格分数线以上从高分到低分按岗位计划招聘人数1:5的比例确定进入面试人选。因放弃或取消资格造成的空缺，按技能测试成绩依次递补；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选，根据考试及考察情况确定是否录用；技能成绩相同超出计划招聘比例数量的，并列进入面试范围。

（一）面试

面试采用结构化面试法，主要测评应试人员的综合分析、沟通应变、语言表达、形象气质等方面的情况，满分为100分。考试时间、地点另行通知。

面试结束后，采用百分制计算总成绩。面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试成绩，确定进入考察范围人选。同一招聘岗位总成绩并列时需加试。面试设定最低合格分数线75分，进入考察范围人员需达到最低合格分数线。

（二）确定初录人员

依据招聘岗位总成绩由高分到低分按照1:1比例确定被考察人选。

五、考察和体检

对初录人员进行考察，考察侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况。对考察合格人员统一组织体检，体检项目和标准参照录用公务员的有关规定执行，体检费用自理。考察、体检不合格及弃权形成的空缺，按考试成绩从高到低依次等额递补。

六、聘用及福利待遇

（一）聘用

考试、考察、体检合格的拟聘用人员，公示5个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期间，对反映问题影响聘用并查实的，取消聘用资格，无异议或反映问题不影响聘用的，根据有关程序办理相关手续，签订劳动合同，派遣至中孚安全技术有限公司工作，工作地点在日照市保密教育实训平台项目基地（在日照市驻地），按相关规定缴纳五险一金。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期2个月，试用期不合格的解除聘用合同。

如遇政策性清退，按照相关规定执行。

（二）福利待遇

（1）基本工资4500-5000元，享受国家规定的五险一金，其中试用期2个月工资按照基本工资的80%执行；

（2）享受相应岗位津贴、绩效福利500-1000元；

（3）日常执行国家法定节假日和双休制度。

七、其他

（一）应聘人员在报考期间要保持通讯畅通有效，及时了解招聘网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考核聘用的，责任自负。

（二）本次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

（三）日照市人事人才服务中心有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。

日照市人事人才服务中心

2022年3月2日

附件1：日照市人事人才服务中心2022年公开招聘劳务派遣人员岗位汇总表