日照市计量测试所派遣制聘用人员招聘简章
日照市计量测试所(以下简称计量所)是隶属于日照市质量技术监督局的公益二类事业单位。根据工作需求，为优化队伍结构，解决工作量逐年增加与检验人员短缺的问题，保证各项工作高效有序开展，经日照市质量技术监督局批准，拟面向社会公开招聘部分人员，具体要求如下：
一、招聘岗位及数量
1、招聘岗位：计量设备检测。
2、招聘数量：6人。
二、人员性质
人才派遣制聘用人员。
三、招聘条件
1、遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有良好的职业道德、奉献精神和沟通协调能力。
2、全日制普通高校本科及以上学历;具体专业及要求详见招聘岗位汇总表(附件1)。
3、身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
4、具有符合岗位要求的工作能力，取得计量师资格证书者学历不受限制。
5、取得工程师专业技术职务或具有相应检测资格、有从事计量相关工作经验者优先。
四、报名
报名时间：2017年9月18日至2017年9月25日
应聘人员将《报名登记表》(详见附件2)、个人简历(自备)、身份证、学历证、学位证、资格证明等报名材料扫描件或照片一并发送至日照市计量测试所邮箱(rzjlbgs@163.com)，确定初审通过人员名单，通过日照市计量测试所网站(http://www.rznim.com/)对外发布。
应聘人员报名时，须认真阅读招聘简章，确定个人是否符合应聘条件，并按照要求填写个人信息，并对提报材料信息的真实性、准确性和完整性负责。对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程，任何一个环节审查不合格将被取消应聘资格。
五、资料审核
初审通过人员携带《人员报名登记表》、个人简历、身份证、学历证、学位证、资格证明、《诚信承诺书》等报名材料原件，于2017年9月26日，到日照市计量测试所(日照市经济开发区天津路65号计量所办公楼四楼办公室)进行现场资格审核，确定符合应聘资格的人员，现场发放准考证。、
六、招聘方式
采用笔试和面试方式进行。
(一)笔试
笔试时间：2017年9月27日下午14:30-16:30。
笔试地点：日照市经济开发区天津路65号计量所办公楼五楼会议室。
笔试内容：计量基础知识(可百度搜索计量科普知识竞答)、高等数学基础知识、公文写作。考试采取闭卷形式，时间120分钟，总分100分。
(二)面试
根据应聘人员的笔试成绩，按计划招聘人数3倍的比例确定进入面试人员，并按规定程序面向社会公布。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。面试采用百分制。不按规定时间参加面试的，视为自愿放弃应聘资格。
面试时间：2017年9月29日上午9:00。
面试地点：日照市经济开发区天津路65号计量所办公楼四楼会议室。
面试结束后，按照笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算报考人员的总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定。
七、考察和体检
(一)考察
根据招聘岗位的要求，对进入考察范围的应聘人员进行考察。同时，对拟聘人员进行资格复审。
(二)体检
考察结束后，按招聘计划等额进行体检。统一在县级以上综合医院进行，体检参照公务员体检标准和项目执行，费用由个人承担。对在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的体检者，不予聘用。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
对不按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃应聘资格。因体检不合格等原因出现缺额的，按考试总成绩高低依次确定递补对象。
八、公示和录用
考试、考察、体检合格的拟聘人员，在日照市计量测试所网站公示。公示期间，对反映问题影响聘用并查实的取消聘用资格，无异议或反映问题不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续，与日照陆桥人力资源有限责任公司签订劳动合同，派遣至日照市计量测试所工作。
九、工资待遇
试用期为3个月，试用期满考核合格后正式聘用。聘用后，按照计量所编制外聘用人员的工资标准执行，并按国家规定缴纳五险一金，享受带薪休假、法定节假日、双休日、年终一次性奖金、取暖补贴、出差补贴、工会福利等。
十、联系方式
联 系 人：高磊
联系电话：0633-8179067
电子邮箱：rzjlbgs@163.com
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附件：点击下载附件1-3
1.招聘岗位汇总表
2.《报名登记表》
3.《诚信承诺书》
日照市计量测试所
2017年9月14日
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