日照市岚山区城市建设发展有限公司招聘工作人员简章

　　日照市岚山区城市建设发展有限公司是经岚山区人民政府批准，按照《中华人民共和国公司法》设立的国有企业，现有注册资本1亿元。根据公司发展需要，现面向社会公开招聘工作人员，有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取资格审查、面试、考察相结合的方式公开招聘。

　　二、招聘岗位及计划

　　拟招聘工作人员7人。（具体招聘岗位、计划及相关要求详见附件1）。

　　三、应聘条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，坚持四项基本原则，遵守党的路线、方针、政策和国家法律、法规。热爱城市建设事业，诚实守信，品行端正，身体健康，无不良记录。

　　2、全日制普通高校学历，年龄在35周岁以下(1981年10月1日以后出生)。

　　3、具备较强的学习能力、沟通协调能力、分析解决问题能力和文字信息处理能力，原则性强，有良好的职业素养，富有团队合作精神、创新精神。

　　4、符合招聘岗位所规定的其他条件。

　　四、招聘流程

　　（一）报名。采用现场报名方式进行。

　　1、报名时间：2016年10月31日——11月4日。

　　2、报名地点：日照市岚山区城市建设发展有限公司二楼（综合管理部），地址：圣岚西路188号。

　　3、联系人及联系方式：苏阳 0633—2603688 15963095909。

　　4、报名要求：报名人员应提供本人身份证、毕业证、学位证，可以证明个人能力和岗位要求的材料（执业资格证、职称证、荣誉证书、工作经历证明等）及其他相关证件的原件、复印件各1份。报名表1份（详见附件2），诚信承诺书1份（详见附件3）。近期同底版一寸免冠彩色照片3张。每人限报一个岗位。在职人员应聘的，提交由用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，可在考察体检时提供。

　　（二）初审。组织专业人员对提交的报名材料进行审核，确定进入面试的人员（岗位报名比例低于1:3时，由招聘工作领导小组根据实际情况确定）。资格审核工作贯穿整个考试过程,审核人员对审核结果负责。

　　（三）面试。

　　统一组织面试，采取现场答辩方式，实行百分制，面试内容为人员基本素质及岗位专业知识。

　　财务管理岗位，具有中级及以上专业职称或注册会计师执业资格证书加3分；工程管理岗位，具有工程师及以上职称或一级建造师、监理工程师、注册造价师执业资格证书加3分；法律岗位，经济法学专业加3分。

　　面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入，由高分到低分按照1：1比例确定被考察人选。被考察人选在岚山区人力资源和社会保障局网站公布。

　　面试时间和地点另行通知。

　　五、考察体检

　　按照考察要求，对考察对象的报考资格条件进一步进行复审。考察合格者统一组织参加体检，参照《山东省人事厅、卫生厅转发人事部、卫生部关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》（鲁人发〔2005〕5号）规定的体检通用标准进行，不合格者不予聘用。如因考察、体检不合格或自动放弃出现的空缺，经招聘工作领导小组审核同意后，从同一岗位人员中按面试成绩依次递补。

　　六、聘用

　　经考察体检合格的拟聘用对象，在岚山人力资源和社会保障局网站公布。经公示无异议后，确定聘用人员，试用期6个月，试用合格者，按有关程序办理相关手续，待遇按照国有企业相关规定和公司员工薪酬管理办法执行，并按规定缴纳“五险一金”。试用不合格的予以解聘。

　　七、工作监督

　　本次招聘组织工作实行回避制度，确保工作开展公平公正。对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消应聘或聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分。

　　附件：1、 2016年日照市岚山区城市建设发展有限公司招聘计划表

　　2、应聘人员报名表

　　3、诚信承诺书

　　附件

　　日照市岚山区城市建设发展有限公司

　　2016年10月17日