莒县医疗卫生单位2016年公开招聘专业技术人员简章
为加强全县卫生人才队伍建设，根据市、县人才工作有关规定，经研究，莒县医疗卫生单位2016年通过公开招聘方式聘用部分专业技术人员（人事代理制），现将有关事项公告如下。
一、招聘条件
1、拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，热爱卫生事业，具有良好的品行和职业道德。
2、全日制普通高校毕业生，年龄在35周岁以下（1980年6月22日以后出生），身体健康，符合体检标准，所学专业符合招聘岗位要求，能胜任所聘用岗位工作。
3、应届毕业生应在2016年7月31日前毕业；在职人员须提交用人管理权限部门或单位同意报考证明。
4、以专科学历报考县直医疗卫生单位护理、助产、儿科和妇科岗位的要求具备相应执业资格（截至2016年6月22日前须具备相应执业资格证书或有效的成绩合格证明）并具有山东省常住户口；相应执业资格必须在报名系统中注明现有资格获得年月。
5、符合招聘岗位所需的其他条件。
莒县机关事业单位在编（含按计划聘用）人员不能报考；曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不能报考；在读全日制普通高校非应届毕业生不能报考，也不能用已取得的学历学位作为条件报考；违纪违法或涉嫌违纪违法正在接受有关机关调查尚未作出结论的人员，现役军人，违法生育、违法收养子女的人员以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得报考。报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
二、岗位设置
本次共招聘432名专业技术人员，其中县直医疗卫生单位341名，基层医疗卫生单位91名。具体岗位和要求见招聘岗位计划表（附件1）。
三、报名和资格审查
报名采取统一时间、网上报名、网上缴费的方式进行。
报考人数应达到规定比例标准（1：1.5），否则相应调整或核减招聘计划。
报名时间:2016年6月22日9：00—6月24日12:00。
查询时间:2016年6月22日11:00—6月24日18:00。
报名及缴费网址：莒县卫生和计划生育局网站 （http://www.jxweisheng.gov.cn）。
咨询电话：0633—6206013；0633—6222764。
1、个人报名。报考人员登录指定的报名网站，进入招聘考试报名入口，按照流程如实填写、提交个人信息。每人限报一个岗位，报名信息一经提交，不能更改。报考人员报名时必须使用二代身份证信息进行报名。严禁同一考生使用不同信息重复报考，对于重复报考导致系统信息不能确认的后果自负。对恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，一经查实，取消本次报名资格且3年内不得参加莒县医疗卫生单位公开招聘。
2、信息审核。对报考人员提交的信息进行资格初审，时间为2016年6月22日11：00—6月24日18：00。报考人员应在提交报名信息后及时查看审核状态，审核未通过的须在6月24日18：00前重新提报。
3、网上缴费。缴费时间：2016年6月22日11:00—6月24日20:00。通过资格初审的人员，在规定的时间内进行网上缴费，招聘笔试考务费为每人40元。逾期不办理网上缴费手续的视为自动放弃。缴费成功后，于2016年7月13日9:00—7月15日18:00登录报名网站打印准考证。
4、资格审查。对报考人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程。进入面试的报考人员，在面试人员名单确定之后，需按招聘岗位的要求，到莒县卫生和计划生育局人事科（莒县县城文心东路16号）提交《莒县医疗卫生单位2016年公开招聘报名登记表》（附件2，须粘贴照片）一式2份，国家承认的全日制普通高校学历、学位证书、身份证、有执业资格要求的还需提供资格证书或有效的成绩合格证明，以专科学历报考县直医疗卫生单位护理、助产、儿科和妇科岗位的人员需提交户口簿或户籍所在地派出所出具的户籍证明。另外，考生需同时提交以上证件及证明的复印件。未在规定时间内进行现场资格审查或经审查不符合招聘条件的，取消面试资格，并按笔试成绩由高分到低分依次递补面试人员。
四、考试和成绩计算
考试包括笔试和面试。
1、笔试。笔试由莒县卫生和计划生育局组织，采用百分制计算报考人员的成绩，考试范围为考生网上报名选定岗位后，“考试科目”下拉框内规定的考试科目内容。
笔试时间：2016年7月16日（具体见笔试准考证）
笔试地点：具体以笔试准考证为准。
2、面试。县直各医疗卫生单位和基层卫生院分别按岗位根据笔试成绩从高分到低分按照规定的报考比例确定进入面试人选。面试主要测评应聘人员从事专业工作所必需的基本素质和职业能力。面试采用百分制计分。面试成绩由考官当场评判，当场公布。面试时间、地点另行通知。面试费按规定收取。
3、成绩计算。按照笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算报考人员的总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数。考试总成绩在莒县卫生和计划生育局网站（http://www.jxweisheng.gov.cn）公布。
五、考核体检
根据考试总成绩，按计划聘用人数1：1的比例，由高分到低分依次确定进入考核、体检范围的人员。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选；笔试和面试成绩均相同的，由主管部门会同用人单位研究确定人选。体检项目和标准参照录用公务员的有关规定执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。考核、体检不合格形成的空缺，经主管部门审核同意后，可从其他进入面试范围的人员中从高分到低分依次递补。
六、聘用
对经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，经公示7个工作日无异议的，由聘用单位主管部门提出聘用意见，经莒县人力资源和社会保障局同意后，由用人单位办理有关手续。报考县直医疗卫生单位的，按报考单位予以聘用；报考基层卫生院的，根据“优生优选”的原则，按照报考专业岗位由高分到低分依次自行选择单位。在职人员在办理相关手续过程中如与原单位产生人事劳务纠纷、影响入职手续办理的，自行负责。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的正式签订聘用合同，不合格的解除聘用关系。聘用单位可根据工作需要，与受聘人员约定最低服务年限并签订合同，最低服务期限一般不低于5年。
七、其他
本次公开招聘的相关信息将通过莒县卫生和计划生育局网站（http://www.jxweisheng.gov.cn）发布，请考生及时关注，招聘过程中，因个人原因错过重要信息受到影响的，责任自负。
本次招聘不指定教材，未委托任何机构进行考试辅导。
本简章由莒县卫生和计划生育局负责解释。
附件：
莒县卫生和计划生育局
2016年6月16日
