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2022年青岛崂山区城乡公益性岗位招聘1240人公告
http://www.sdgwy.org       2022-06-10      来源:崂山区政务网
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2022年度崂山区城乡公益性岗位招聘公告

 

  为深入贯彻落实省、市关于城乡公益性岗位扩容提质工作的部署要求,根据《崂山区城乡公益性岗位扩容提质工作实施方案》等有关规定,决定在全区公开招聘城乡公益性岗位人员1240名。现将有关事项公告如下:

 
  一、岗位性质
 
  城乡公益性岗位是由政府使用财政资金统一设置的非营利岗位,依据《山东省城乡公益性岗位开发管理暂行办法》等文件要求实施管理,不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同的规定以及经济补偿等规定。
 
  二、岗位职责
 
  2022年度崂山区综合设置社区(村)便民协理员岗位,主要从事新时代文明实践站(所)管理服务、道路交通协管、卫生防疫、养老护理、政策宣传以及街道和社区(村)安排的其他公益性岗位工作,具体工作由街道、社区按照实际情况统筹安排。
 
  三、招聘计划
 
  本次共招聘城乡公益性岗位1240个,其中城镇公益性岗位550个、乡村公益性岗位690个。详见下表:

2022年度崂山区城乡公益性岗位招聘信息表

街道名称

岗位类别

岗位数量(个)

金家岭街道

城镇

34

中韩街道

城镇

236

沙子口街道

城镇

170

乡村

220

王哥庄街道

城镇

70

乡村

300

北宅街道

城镇

40

乡村

170

  四、招聘对象
 
  城乡公益性岗位安置重点是就业困难群体。主要包括以下人员:
 
  (一)城镇公益性岗位
 
  1.城镇零就业家庭人员;
 
  2.城镇大龄失业人员(女性45周岁以上、男性55周岁以上至法定退休年龄);
 
  以灵活就业人员身份参加企业职工基本养老保险的女性参保人员,满50周岁未享受基本养老待遇的,可作为城镇大龄失业人员纳入公益性岗位安置范围。
 
  3.就业困难人员;
 
  对申请通过城镇公益性岗位安置的女性年满40周岁、男性年满50周岁的城镇失业人员,不作“连续失业6个月(含6个月)以上”要求,可纳入城镇公益性岗位安置范围。
 
  (二)乡村公益性岗位
 
  1.脱贫享受政策人口(含防止返贫监测帮扶对象);
 
  2.农村低收入人口;
 
  3.农村残疾人;
 
  4.农村大龄人员(45-65周岁)。
 
  五、报名人员条件
 
  (一)遵纪守法,品德端正,作风正派;
 
  (二)服从街道、管区、社区工作安排,热爱便民服务工作,服务意识强;
 
  (三)具备符合岗位要求的基本工作能力,具有正常履行岗位职责的身体条件;
 
  (四)有下列情形之一的,不得应聘上岗:通过用人单位吸纳、灵活就业、自主创业等方式已实现就业的;已领取职工养老保险待遇的;违法违纪正被调查处理的;法律、法规规定不得应聘的其他情形。
 
  六、岗位待遇
 
  城乡公益性岗位统一实行政府补贴,同一人员岗位补贴期限一般不超过3年,其中城镇公益性岗位人员距法定退休年龄不足5年的,可延长至法定退休年龄(以初次核定享受补贴时年龄为准)。岗位待遇按月发放,原则上发放至在岗人员社会保障卡银行账户。
 
  (一)城镇公益性岗位补贴标准按照不低于崂山区月最低工资标准(2022年为每月2100元)执行;按规定给予社会保险补贴,补贴标准参照用人单位为上岗人员实际缴纳的社会保险费执行,个人应缴纳部分由个人承担。
 
  (二)乡村公益性岗位补贴标准按照不低于崂山区小时最低工资标准(2022年为每小时21元)执行;统一购买每人每年不超过60元的意外伤害商业保险。
 
  七、招聘程序
 
  本次招聘由崂山区人力资源和社会保障局统一组织实施,按照发布公告、个人报名申请、报名资格审核、民主评议、街道审核、公示、区级审批、协议签订、岗前培训等流程组织上岗。
 
  八、报名事宜
 
  (一)报名时间:2022年6月11日—16日。
 
  (二)报名方式:区人社局统一建立“崂山区城乡公益性岗位招聘平台”,报名人员均通过扫描二维码登录报名,也可通过“崂山人社”公众号(政策查询—招聘直通车)报名。网上报名不便或操作不熟练的人员可到相应街道、管区或社区(村),由工作人员现场指导报名。指导报名地点及咨询电话详见《2022年度崂山区城乡公益性岗位指导报名地点及咨询电话》(附件)。
 

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  九、其他事项
 
  (一)招聘工作坚持公开、公平、公正原则,接受社会监督。资格审查贯穿招聘工作的全过程,对申报材料故意隐瞒、虚假失实的,一经发现立即取消当年报名资格。
 
  (二)招聘信息通过崂山政务网、“崂山人社”公众号、公告栏等渠道发布。应聘人员应及时关注相关信息,保持通讯畅通,防止因个人原因错过重要信息而影响聘用。
 
  (三)城乡公益性岗位实施总量控制、动态管理,建立退出机制,应退出人员及时退出。
 
  (四)严肃工作纪律,对违反程序、优亲厚友、暗箱操作、虚报冒领、套取资金以及发生“吃空饷”等情况的,严肃追究责任。
 
  (五)在公开选聘组织实施过程中,严格按照新冠肺炎疫情防控有关要求,落实防疫措施。
 
  (六)招聘期间如上级出台公益性岗位相关新政策,按新政策执行。
 
  (七)区人力资源社会保障局对本次招聘全程监督,监督电话:0532-67715696,也可关注“崂山人社”公众号(走进人社—意见建议)提出意见建议。
 
 
  崂山区城乡公益性岗位扩容提质行动工作专班
 
  2022年6月10日


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