关于为青岛市公安局黄岛分局招聘警务辅助人员的公告
请注意：青岛市公安局黄岛分局本次招聘辅警未委托或授权除我公司（青岛市黄岛区人力资源有限公司）外的其他单位招聘，不收取报名费及培训费。任何组织及个人假借公安及本公司名义的招聘行为与公安机关或本公司无关。敬请广大应聘者提高警惕，以免上当受骗。
根据《青岛市公安机关警务辅助人员管理办法（试行）》、《青岛市公安机关警务辅助人员招聘工作管理规定（试行）》有关规定，受青岛市公安局黄岛分局委托，拟向社会公开招聘部分警务辅助人员（以下统称“辅警”）。现将有关事项公告如下：
一、招聘职位及人数
青岛市公安局黄岛分局治安辅警100名。具体招聘职位、招聘计划等详见《公开招聘青岛市公安局黄岛分局警务辅助人员职位表》（附件1）。
二、招聘对象及条件
（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；
（二）遵守宪法、法律、法规，有良好的政治素质和品行；（三）男性，高中（中专）及以上文化程度；
（四）年龄要求：18周岁以上，28周岁以下；
（五）具有履行招聘职位职责所需的工作能力和身体条件；
（六）身心健康，体形端正，外观无明显疾病特征，净身高不低于1.75米，体重原则上在60至90公斤之间，无影响面容且难以治愈的皮肤病，无传染性疾病，无色觉异常，无嗅觉迟钝，无口吃，无纹身，无重度平跖足，无肢体功能障碍，单侧裸眼视力不低于4.6，其他项目应当符合《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》（鲁公通［2017］30号）相关要求。
（七）有下列情形之一的人员，不予招聘：
1、受过刑事处罚或者治安管理处罚的；
2、因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
3、有较为严重的个人不良信用记录的；
4、家庭成员或近亲属被判处刑罚的；
5、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
6、在职辅警队员以及已辞职或被辞退的辅警队员；
7、其他不适合从事警务辅助工作的。
三、报名
报名采取统一时间、现场报名、现场资格审查确认的方式进行。
(一)信息发布：应聘人员登录青岛市黄岛区人力资源有限公司官网（http://www.hdqhr.com/）。查看报考简章并下载填写打印附件。
(二)报名时间：2020年5月14日至2020年5月31日（每日9:00—11:30、13:30—16:30）。
(三)报名地点：青岛市黄岛区人力资源有限公司，地址：青岛市黄岛区江山南路666号卓亭广场政务审批大厅2楼，咨询电话：0532-80981907,0532-55586932。
(四)报名资料：应聘者二代身份证、毕业证、退伍证、户口簿（索引页和本人户口单页）、驾驶证等材料的原件及3份复印件；大专以上学历需提供教育部学历证书电子注册备案表（学信网打印，网址www.chsi.com.cn）；《应聘警务辅助人员报名登记表》（附件2）3份；《辅警本人、家庭成员及主要社会关系基本信息表》（附件3）1份；《 同志家庭成员及主要社会关系政审表》（附件4）1套；一寸近期同底版免冠照片3张；个人信用证明（中国人民银行青岛分行出具）。属于在职人员的还需提交由用人权限部门或单位出具的《所在单位同意应聘证明》（附件5）。
取得国外学历学位证书的留学回国人员和在港澳台取得学历学位证书的人员应聘报名的，除需提供现场资格审查时所要求提供的有关材料外，还要提供国家教育部门的学历认证的有关证明材料。学历认证由教育部留学服务中心负责。学历认证材料的有关证明材料和资格证书等材料，必须在报名前取得，在现场资格审查时与其他材料一并递交审查。
(五)现场资格审查：
依据招聘条件对应聘者本人现场提交的报名材料进行资格审查，审查合格的准予参加体能测评，并当场签写《诚信承诺书》（附件6）。现场报名时间截止时，资格审查合格人数未达到报名比例要求的，按照资格审查合格实际人数确定参加体能测评人员名单。
资格审查合格应聘人提交的相关材料的复印件由招聘单位留存。
资格审查贯穿招聘工作全过程，如有弄虚作假、违背诚信承诺或隐瞒有关情况，一经查实取消应聘资格。
四、体能测评
资格审查合格人员参加体能测评。参加体能测评人员名单及体能测评时间、地点在青岛市黄岛区人力资源有限公司官网公布。
体能测评项目为10米×4往返跑、男子1000米跑、纵跳摸高。体能测评工作主要参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》（附件7）执行，体能测评为达标性考核，凡其中一项不达标的，即为体能测评不合格，不具有参加面试考核的资格。
参加体能测评时须携带本人身份证，不按规定时间、地点参加体能测评的，视作自动放弃。
五、面试（含心理测试）
体能测评达标的，参加面试。面试人员名单及面试时间、地点在青岛市黄岛区人力资源有限公司官网予以公布。
面试采取问、听、察的方式进行，主要测试应聘人员的政治思想、综合分析、组织协调、语言表达、逻辑思维、应变反应、心理素质、人际沟通等综合素质。面试满分为100分，面试合格分数线为60分，面试成绩低于60分的不具有参加下一程序的资格。
六、体检
参加体检人选从达到面试合格分数线的应聘人员中，由面试成绩高分到低分顺序，按照应聘职位招聘计划1：1的比例确认（达不到比例要求的，按照达到面试合格分数线实际人数确定）。如相同招聘职位参加体检人选最后一名面试成绩相同的，依次按照优先聘用条件、体能测评成绩确定。体检在县级以上综合医院进行，不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。体检费用由应聘人员自行承担，对体检结果有疑问的，可按有关规定申请复检，费用由申请方负担，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
参加体检人员名单及体检时间、地点在青岛市黄岛区人力资源有限公司官网予以公布。
体检标准和项目按照省人社厅、省卫计委、省公安厅《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》（鲁公通〔2017〕30号）有关规定执行。
七、政治考核
对体检合格人员进行政治考核。政治考核参照公安机关人民警察政治考核的相关要求进行，重点审查是否具有不得招聘为辅警的情形。
因应聘人员放弃体检、政治考核或体检不合格、考核结论为不宜招聘为辅警等原因造成的职位缺额，招聘单位可从面试成绩合格人员中由高分到低分，依次等额递补体检、政治考核人选。
八、公示
经体检、政治考核合格的拟聘用人员，在青岛市黄岛区人力资源有限公司官网予以公示，公示期为5个工作日。
公示期满无异议的，由招聘公司统一签订劳动合同，采取劳务派遣的用工方式到青岛市公安局黄岛分局工作，约定试用期，进行岗前培训，试用不合格的解除劳动合同。
九、有关说明
招聘人员试行辅警层级与岗位并行管理制度。大学专科及以下学历的可聘为四级辅警，薪酬待遇为每月（含五险一金、绩效工资等）约4700元；大学本科及以上学历的可聘为三级辅警，辅警每个层级之间薪酬待遇的差额约为500元。根据有关规定，辅警工作年限的增长及日常绩效考核情况晋升层级、增加薪酬。聘任为管理岗位的人员相关补贴，按照相关规定进行发放。
招聘工作相关事宜在青岛市黄岛区人力资源有限公司官网予以公布。应聘人员在报考期间应及时了解招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响应聘的责任自负。
青岛市黄岛区人力资源有限公司
2020年5月14日
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