即墨区环秀街道办事处合同制工作人员招聘简章
根据工作需要，环秀街道办事处现面向社会公开招聘合同制工作人员。现将有关事宜公布如下：
一、招聘计划
合同制工作人员15人，招聘岗位计划见（附件1）。
二、招聘范围和条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；具有良好的政治素质和道德品行；遵纪守法，有较强的组织纪律观念和保密意识；遵守宪法和法律；
3.具有符合职位要求的工作能力；
4.适应岗位要求的身体条件；
5.年龄应当在20周岁以上、30周岁以下（1999年5月14日至1989年5月14日期间出生）；
6.具有普通高校全日制本科及以上学历的。
有下列情形之一的人员，不得报考：
1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的；
2.受过劳动教养、少年管教或强制隔离戒毒的；
3.因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
4.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
5.本人及直系亲属违反计划生育法律法规的或有违章建筑的；
6.本人及直系亲属参与非访、缠访、闹访的。
三、报名
采取统一时间、现场报名的方式
1.报名时间：2019年5月14日至5月15日（上午8：30-11：30，下午2：00-5：00），报考人员持相关材料现场报名，逾期不予受理。
2.报名地点：即墨区长江一路186号环秀街道办事处四楼党建办公室（409室）
3.报名资料
（1）《青岛市即墨区环秀街道办事处公开招聘合同制人员报名登记表》见（附件2），下载后自行填写、打印并在右上角粘贴近期一寸免冠彩照。
（2）近期一寸免冠彩色照片2张（背面书写姓名）；
（3）国家承认的学历证书原件及复印件一份；
（4）身份证原件及复印件一份；
四、考试内容及方法
本次招聘考试，先进行笔试，根据考试成绩，按照1：3的比例确定进入面试人员。笔试主要考察时事政治、公共基础知识、公文写作等内容。面试采取结构化面试的方式，主要测试考生的逻辑思维、语言表达、计划统筹、组织协调、应变创新等方面的能力。笔试、面试时均需携带本人身份证和准考证。
五、考察体检
根据应聘人员成绩，按照1:1.5的比例（23人）确定进入考察范围人选。对考察合格人员，按照1:1的比例确定进入体检范围人选。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对放弃考察体检资格或考察体检不合格造成的空缺，可以从进入考察范围的人员中依次等额递补。
六、工资待遇及日常管理
1.招聘人员由环秀街道办事处统一管理使用，属于合同制工作人员，实行合同制管理，试用期为3个月，试用期工资1750元。
2.试用期满且考核合格的录用人员的薪酬待遇约为每月2600元，有五险一金。
3.办事处制定量化考核和奖惩制度，考核不合格的人员及其他原因不宜再留用的人员，依法解除(终止)劳动合同。
七、其他事项
1.招聘简章在即墨政务网（http://www.jimo.gov.cn/）公布。
2.招聘过程中报名人员若有违规作弊行为，取消其考录资格;录用后发现报名人员隐瞒病史或不能胜任应聘岗位工作，以及查实提供虚假证件的，取消其录用资格。
3.录用人员要在规定时间内到单位报到上班，并服从工作分配，逾期未报到或不服从分配者，视为自动放弃，取消其录用资格。
4.其他未尽事宜按照有关规定执行，由环秀街道办事处负责解释。
5.报考咨询电话：0532-88537909
0532-85571980
青岛市即墨区环秀街道办事处
2019年5月13日
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