2017年青岛市专用通信局公开招聘工作人员简章
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部令第6号）、《青岛市事业单位公开招聘工作规程》（青人社发〔2017〕3号）以及我市有关规定和要求，青岛市专用通信局组织开展2017年度工作人员公开招聘工作，公开招聘工作人员3人（详见《2017年青岛市专用通信局公开招聘工作人员计划表》（附件1），现公告如下：
一、招聘范围和基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护党的路线方针政策，遵守宪法和法律；
（三）品德端正，具备良好的政治素质；
（四）全日制普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位；
（五）年龄在30周岁以下（1986年9 月22日以后出生）；
（六）具有适应岗位要求的身体条件和心理素质
（七）具有较强的独立工作能力、协调能力及文字、语言表达能力。
二、报名与资格审查
（一）报名时间
2017年9月25日09∶00至9月30日16∶00。
（二）报名方式
采取网上报名的方式。应聘者须在规定的报名时间内，按应聘岗位需求条件，以电子邮件的形式，提交本人相关证明材料扫描件及《青岛市专用通信局公开招聘工作人员报名登记表》（附件2）至报名邮箱(邮箱：zytxj2017@163.com)，邮件主题需注明：“报考岗位：XXX，姓名：XXX”。电子邮件以收到邮件时间为准，逾时不再受理。
相关证明材料扫描件主要包括：近期彩色证件照1张、二代身份证、国家承认的全日制学历、学位证书、本人所在党支部出具的党员身份证明材料及岗位要求的资格证书。
（三）单位初审
初审时间：2017年9月25日14∶00至9月30日20∶00。
初审内容：根据应聘人员提交的电子邮件的审核信息资料进行资格审查，对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回报名人员补充。应聘人员在规定时间内未向招聘单位提交有关材料的视为放弃。报考资格一经初审通过，不能更改个人信息。
经网上报名资格初审，具有报名条件的人员名单将在青岛市通信管理局网站（http://www.qdca.gov.cn/）上公布，并通过电子邮件的形式发放笔试准考证。应聘人员自行打印准考证。
初审结束后，最终确定的应聘人数达不到1∶3比例，相应的核减或取消招聘计划。
（四）资格审查
对应聘人员的资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。
拟进入面试的应聘人员，按应聘岗位需求条件，提交本人相关证明材料及《青岛市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《青岛市专用通信局公开招聘工作人员诚信承诺书》（附件3）。相关证明材料主要包括：二代身份证、国家承认的学历（学位）证书及报考岗位所要求的资格证书、本人所在党支部出具的党员身份证明材料等，其中，属无业人员的需提交失业证或档案管理部门出具的无业证明，属在职人员的需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘证明。
在集中资格审查时，考生须提交以上材料原件及复印件（使用A4纸复印）各一份，另，提交本人近期2寸彩色证件照片2张。集中资格审查具体时间、地点另行通知。
三、考试内容和方法
（一）笔试
笔试为闭卷考试，考试内容主要是公共基础知识能力测试和业务专业知识能力测试。笔试人员按照准考证上的地点和要求，凭笔试准考证和本人二代身份证参加笔试。
笔试成绩和进入面试人员名单在青岛市通信管理局网站（http://www.qdca.gov.cn/）公布。
（二）面试
按笔试成绩由高分到低分1∶5比例确定进入面试人员，详见青岛市通信管理局网站。
面试为结构化面试，主要考察报考人员的综合素质、协调应变能力和通信专业知识实际应用能力。面试时间、地点另行通知。
四、成绩核算
本简章招聘岗位按笔试、面试成绩各占50%的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。
五、考察体检
根据总成绩，按从高到低顺序与岗位拟招聘人数1∶1.5比例确定进入考察范围人员，考察人员的名单在青岛市通信管理局网站（http://www.qdca.gov.cn/）上公布。如出现两名以上应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩确定进入考察范围人员（如笔试成绩相同，则学历高者进入）。
对考察合格人员，按招聘人数1∶1的比例确定进入体检范围人选。体检在指定医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。考生因放弃或考察体检等方面不合格，根据招聘岗位计划，按照考试成绩依次等额递补。拟聘用人员名单公示后不再递补。
六、聘用
对考试、考察、体检合格人员，经7个工作日公示无异议的，由招聘单位或其主管部门提出聘用意见，连同资格审查、考试、考察等原始材料，报市事业单位公开招聘主管机关审核、备案。符合聘用条件的，由市人力资源和社会保障局发放《事业单位招聘人员通知书》，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度。聘用合同的签订和执行按《青岛市事业单位人员聘用办法》的有关规定执行。
七、纪律
公开招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第30号）的有关规定严肃处理。
八、有关说明
（一）应聘人员在报考期间，应保持通讯畅通，及时了解在青岛市人社局网站（http://www.qdhrss.gov.cn）和青岛市通信管理局网（http://www.qdca.gov.cn/）发布的招聘、拟聘用人员公示信息，及青岛市通信管理局网发布的资格审查、笔试、面试、体检等信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
（二）招聘单位咨询电话：0532-83872836
招聘单位监督电话：0532-85913362
请在工作时间段（工作日上午9:00-11:30，下午1:30-5:00）拨打以上电话。
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