青岛农业大学2016年公开招聘工作人员简章
一、招聘单位简介
青岛农业大学是一所农科特色鲜明，农、工、理、经、管、文、艺等学科协调发展的多科性大学。学校坐落于环境优美、景色秀丽、气候宜人的滨海旅游胜地──青岛，校园占地4291亩。设有21个学院，举办77个本科专业（方向），全日制在校生29000余人。拥有78个硕士点，国家级特色专业4个，省级重点学科8个，6个山东省重点实验室和山东省高校重点实验室，7个山东省工程（技术）研究中心，1个山东省高校人文社会科学研究基地，省级品牌特色专业19个，3个山东省国际（港澳台）科技合作平台，3个省级实验教学示范中心以及18个青岛市重点学科、重点实验室、工程（技术）研究中心。
根据省人力资源社会保障厅有关省属事业单位新进人员公开招聘工作的通知精神，结合我校实际，现面向社会公开招聘工作人员，有关事项公告如下。
二、招聘岗位和人数
根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2016年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》要求，结合工作需要，青岛农业大学拟面向社会公开招聘工作人员84人，其中中级专业技术岗位73人，初级专业技术岗位 11人。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、身体健康；
4、中级岗位应聘人员年龄应在45周岁以下（1970年5月5日以后出生）；初级岗位应聘人员年龄应在40周岁以下（1975年5月5日以后出生）。
5、具有较高的政治素质、良好的品行和职业道德，热爱高等教育事业，有强烈的事业心、团队协作和敬业精神。
（二）岗位条件
详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
（三）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
通过省人力资源和社会保障厅网站（http://www.sdhrss.gov.cn）和学校校园网网站（http://www.qau.edu.cn）面向社会发布招聘信息。
（二）报名与资格审查
1、报名
报名方式：下载并填写《青岛农业大学招聘工作人员报名表》（附件2）（应聘辅导员岗位填写《青岛农业大学招聘辅导员报名表》附件3），采取电子邮件投递简历的方式将报名表发至人事处邮箱（qdrscsz@163.com），邮件主题命名为：应聘xx岗位+xx专业+姓名。
报名时间：信息发布之日起10个工作日内。
报名材料包括：身份证、毕业证书和学位证书等材料复印件；全日制普通高校应届毕业生须提供由毕业学校相关部门盖章的就业生推荐表，能正常毕业，并于 2016年7月31日前取得相应学历学位证书；在职人员应聘必须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信；海外留学回国人员还需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。应聘人员来校面试时，携带上述报名材料原件以供查证。
报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘岗位；计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减计划。
2、资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的材料信息如有不实，一经发现取消资格。
（三）考试
考试分为笔试和面试（根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士学位岗位的招聘采取简化程序直接面试的方式组织）。
1、具有硕士学位的专业技术岗位
根据省属事业单位公开招聘有关规定，招聘具有硕士学位的初级专业技术岗位人员，采取笔试和面试相结合的方式。
（1）笔试
应聘教师岗位、教辅岗位的笔试内容为岗位所需的专业知识，应聘辅导员岗位的笔试内容为大学生教育与管理相关知识。笔试结束后及时公布笔试成绩。
笔试时间、地点另行通知。
笔试总分为100分，笔试合格分数线为60分。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选并公布人选名单；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。
（2）面试
面试总分为100分，面试合格分数线60分。达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。
面试时间、地点另行通知。
各岗位面试方式分别为：
教师岗位。面试采用试讲和答辩方式，试讲主要通过表达能力、教学方法、教学组织等方面测评应聘人员的基本素质和技能；答辩主要考察应聘人员的专业知识、理论素养、创新能力等。
教辅岗位。面试采用专业技能操作和答辩的方式，主要测试应聘人员的专业知识、技能操作及综合素质等。
辅导员岗位。面试采用结构化测试与答辩相结合的方式，主要测试应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、应急应变能力及语言表达能力等。
考试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。
2、具有博士学位的专业技术岗位
根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向具有博士学位岗位的招聘可采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为总成绩。
面试采用试讲和答辩方式。试讲主要通过表达能力、教学方法、教学组织等方面测评应聘人员的基本素质和技能；答辩主要考察应聘人员的专业知识、理论素养、创新能力等。
面试时间、地点另行通知。
（四）考察体检
学校成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。
考察采取查阅档案、个别谈话、专家评审等方式进行，主要考察其思想政治表现、道德品质、学术水平等方面的情况。
体检一般应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
（五）公示聘用
对考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。公开招聘的人员实行试用期制度，试用期满合格的予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
引进人才按国家、省市及学校引进人才有关政策落实待遇。
六、联系人及联系方式
联系人：岳老师 马老师 李老师
联系电话：0532-86080874
地址：青岛市城阳区长城路700号 青岛农业大学人事处 邮政编码：266109
E-mail：qdrscsz@163.com
七、其他
未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2016年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社发〔2016〕12号）的相关规定执行。
附件：1、省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表
青岛农业大学
2016年5月5日
