一、招聘计划

本次计划招聘辅警52名，具体职位计划设置及专业要求详见《2022年沂南县公安局公开招聘警务辅助人员职位表》（附件1）。

二、人员性质

本次招聘的辅警是指依法履行辅助性警务职责，纳入辅警用人额度，经费保障列入财政预算，由公安机关管理使用，不具有人民警察身份的工作人员。

三、报名资格条件

(一)具有中华人民共和国国籍；

(二)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；

(三)年龄18周岁至35周岁（1986年5月至2004年5月期间出生），不同职位具体年龄限制见附件1职位表；

(四)高中、中专及以上文化程度（具体职位学历要求详见职位表)；

(五)身心健康，体形端正匀称，外观无明显疾病特征，无纹身，无肢体功能障碍等，具有正常履行职责的身体条件和履行职位职责所需的工作能力。勤务辅警单侧裸眼视力不低于4.6，文职辅警单侧矫正视力不低于5.0；

(六)自愿从事公安辅助工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，保守公安工作秘密，服从组织安排；

(七)具备拟任职位所要求的其他资格条件；

(八)同等条件下优先招聘烈士和因公牺牲公安民警、辅警的配偶子女、退役军人、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生、国有企业下岗分流人员，以及具有岗位所需专业资质或专门技能的人员。

(九)有下列情形之一的，不得应聘：

1.参加非法组织或者从事危害国家安全活动的

2.被追究刑事责任或者涉嫌违法犯罪正在接受审查、调查的；

3.编造、散布反对中国共产党领导、损害国家声誉信息的；

4.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；

5.曾被行政拘留、司法拘留或者强制隔离戒毒的；

6.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被开除、辞退、解聘的；

7.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；

8.有严重失信行为的；

9.属现役军人和在读的非应届毕业生的；

10.国家、省和市规定不适宜从事辅警工作的其他情形。

四、招聘程序

本次公开招聘采取网上报名、现场资格审查、笔试、体能测评、体检、政治考核、公示等程序，择优聘用签订合同。

(一)网上报名

本次招聘采取网上报名，不以其他方式接受报名。应聘者通过微信公众号“临沂微警务”进行报名，网上报名程序的具体操作说明详见《临沂市公安局辅警招聘系统报名操作说明》(附件2)。

网上报名时间：2022年6月2日—6月13日。

(二)现场资格审查

采取统一时间进行现场资格审查：

1.现场资格审查时间：2022年6月14日—6月15日。

2.现场资格审查地点：沂南县振兴路18号（沂南县公安局办公楼2楼政治处）。

3.现场资格审查需要携带的材料：本人有效居民身份证、户口本、学历证书、相关资历证书、退出现役证等材料的原件及复印件1份，大专以上学历需提供《教育部学历证书电子注册备案表》1份（在“学信网http://www.chsi.com.cn/查询并打印），近期同底板一寸免冠彩色照片2张和个人信用报告1份（中国人民银行出具）。

4.现场资格审查要求。应聘者需要本人到场，工作人员依靠招聘条件对应聘者进行现场资格审查，审查合格的准予参加笔试，并当场签写《诚信承诺书》（附件3）。

资格审查贯穿招聘工作全过程，如弄虚作假、违背诚信承诺或隐瞒有关情况，一经查实取消应聘资格。

参加下现场资格审查须全程戴口罩，排队间隔1.5米以上，在公安局门口经测量体温、登记疫情防控有关信息、扫场所码并显示绿码后进行资格审查。如在临沂地域外由近7天省内旅居史、近14天省外旅居史的返沂人员应聘报名，须持有48小时内核酸检测阴性报告方可参加现场资格审查。

(三)考察内容和方法

1.笔试

资格审查合格人员进入笔试。参加笔试人员名单在“临沂微警务”辅警招聘系统及微信公众号“沂南公安”适时发布，或采用招聘者建群等方式及时通知，并明确参加笔试具体事项。

笔试主要测试法律法规常识、公安基础知识、时事政治等内容。采取统一命题、闭卷考试形式，满分100分。笔试成绩达到笔试合格分数线的人员，按照招聘职位计划1:1.5的比例由高分到低分依次进入体能测评环节（比例内末位成绩并列的全部进入体能测评，达不到招聘计划比例的，按达到笔试合格分数线的实有人数确定进入体能测评人员）。

2.体能测评

参加体能测评人员名单适时发布，并明确参加体能测评具体事项。参加体能测评时须携带本人有效居民身份证、笔试准考证。体能测评工作主要参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》执行，《体能测评项目和标准》见附件（附件4）。

体能测评主要测试应聘人员的身体素质是否适合招聘职位工作需要，不计入综合成绩。测评项目为：10米×4往返跑、1000米跑（女子800米跑）、纵跳摸高。体能测评必须由应聘人员独立完成。不按规定的时间、地点参加体能测评的，视作放弃体能测评。体能测评为达标性测评，凡有一项不达标的，即为体能测评不合格，不能确定为体检、政治考核人选。

3.面试

体能测试合格人员进入面试范围。参加面试人员名单在微信公众号“沂南公安”适时发布，并明确参加面试具体事项。

面试采取结构化方式，满分为100分，主要测试应试人员的综合分析、组织计划协调、语言表达、逻辑思维、应变能力、人际沟通等综合素质。面试成绩达不到60分的，不作为体检、政治考核人选。

面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，采取百分制计算应聘人员综合成绩。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均计算到小数点后两位，位数四舍五入。

4.体检、政治考核

根据综合成绩，由高分到低分按1：1比例确定体检、政治考核人员。体检、政治考核人员名单适时发布，并明确参加体检、政治考核的具体事项。

体检在县级以上综合医院进行，体检费用由应聘人员承担。不按规定的时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘人员对体检结果有疑问的，可以按有关规定申请复检，费用由申请方负担。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检项目及标准参照省人社厅、卫计委、公安厅《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》（鲁公通〔2017〕30号）有关规定执行。

政治考核参照公安机关人民警察政治考核的相关要求进行，重点审查是否具有不得招聘为辅警的情形。

体检、政治考核不合格的取消应聘资格。

(四)人员递补

对应聘人员因主动弃权或体检、政治考核不合格造成的空缺，原则上从本职位中按成绩由高分到低分依次递补人选。如递补后仍有空缺的，经征求本人意愿，可从其他岗位符合条件者中依次递补。

(五)公示

根据应聘人员的考试成绩、体能测评、体检、政治考核情况确定拟聘用人员名单，统一进行公示。公示期为5个工作日。

(六)聘用

公示期满无异议的，到沂南县公安局工作。新招聘人员由沂南县公安局统一签订劳动合同，首次签订劳动合同期限为2年，实行试用期制度，试用期2个月（含在合同期内），试用不合格的依法解除劳动关系。合同期满后根据有关规定，决定是否续签劳动合同。

五、待遇保障

辅警薪酬待遇基本工资每月2600元左右（含个人缴纳“五险一金”部分）执行，待改革后按新的辅警薪酬标准兑现。配发工作需要的有关服装，统一购买人身意外伤害保险，提供相应的工作生活保障。

六、其他事项

应聘人员在报名应聘期间要保持24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办、不授权、不委托任何机构或个人开展考试辅导培训。任何单位和个人不得以考试举办方或命题组等名义开展辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，否则追究其法律责任。请报名应聘人员提高警惕，防止上当受骗。

本公告由沂南县公安局负责解释。

咨询电话：沂南县公安局（0539-3775428）