2022年平邑县公开招聘城市管理协管员的公告
为进一步加强城市管理，提升综合行政执法工作成效，保障平邑县城市管理工作依法规范开展，根据工作需要，现面向社会公开招聘城市管理协管员80名。现将有关事项公告如下：
一、招聘范围和资格条件
（一）拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，遵纪守法，品行端正，作风正派，责任心强，具备较强的组织、管理、协调能力；
（二）热爱城市管理工作，吃苦能干，任劳任怨，善于做群众工作。熟练掌握计算机办公技能，有一定的文字写作和语言表达能力，能胜任协管员工作；
（三）具有平邑县户籍或平邑县生源；
（四）性别为男性，年龄在18-30周岁(1991年5月5日至2003年5月5日期间出生)，退役军人可放宽年龄至35周岁（1986年5月5日以后出生）。身体健康，身高不低于170cm,具备正常履行岗位职责所需的身体条件(无纹身)；
（五）中专或高中以上文化程度(需于2022年5月5日前取得相应的学历证书)，专业不限；
（六）在职人员应聘的，须征得所在单位同意；
有下列情形的人员不得报考：现役军人、在读的非应届毕业生；曾受过刑事处罚、曾被开除公职的人员；被开除中国共产党党籍的人员；涉嫌违纪违法正在接受有关部门调查尚未作出结论的；受党纪或政务处分仍在处分期或影响期未满的；有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的；以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员。
二、招聘计划及岗位要求
招聘计划：计划招聘80人，限男性报考。从事城市管理协管工作。需长时间高强度从事室外动态巡视检查，适应外勤、值早、中、晚班或不定时夜班，并参加应急等急难险重工作任务。
三、招聘方法
招聘工作按照“公开、平等、竞争、择优”原则，经报名、资格审查、考试、体能测试、考察、体检、公示、聘用等程序进行。
（一）报名
1、报名方式：报名采取网上报名。
2、报名时间：2022年5月9日9:00-- 5月11日12:00。
应聘人员应认真阅读招聘公告和报名系统操作说明（附件1），注册并登陆平邑县人力资源和社会保障微信公众号或网站平台（www.pyxrsj.cn）报名，如实填写、提交相关个人应聘信息资料，须在报名时上传照片（一寸近期正面免冠照片，JPG格式，文件大小不超过20K）。应聘人员在资格初审前多次登陆填报应聘信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。
（二）资格初审及交费
1、网上初审：2022年5月9日10:00-5月12日12:00，对报名人员逐一进行网上资格审查，重点审查年龄、学历以及是否存在有影响报名情形的事项等情况。资格审查贯穿招聘工作全过程，对不符合报考范围和条件的，随时取消资格。对弄虚作假、徇私舞弊的，一经发现，严肃查处。
2、报名交费。通过资格初审的人员，应在5月9日10:00-5月12日17：00期间，登陆报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。根据物价部门核定的标准，应聘人员应缴纳考务费每人40元。
拟享受减免考务费用的农村特困大学生和城乡低保家庭人员，不实行网上缴费，应聘人员资格初审通过后，由本人于2022年5月12日8:30-17：00期间 ，携带身份证或有效期内带照片户籍证明及复印件和有关证明材料到平邑县劳务合作总公司（平邑县温凉河路与宗圣路交汇处南200米路西，平邑县人力资源市场内）办理减免手续。其中，享受国家最低生活保障金的城乡家庭应聘人员，提交民政部门出具的享受最低生活保障证明或低保证原件及复印件；农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交县扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件），或者出具由省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》等。超过审查认定时间的不再受理。
（三）笔试
1、笔试时间：5月14日上午9:00—10:40。
2、准考证打印时间：报名资格审查初审通过人员登录报名网站缴费成功后，自行打印笔试准考证，准考证打印时间为5月13日-5月14日。笔试地点及有关要求见《准考证》。
3、笔试科目：笔试内容为公共基础知识、时事政治、城市管理相关法律法规等，总分100分。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。为保证人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据招聘人数和笔试情况确定。
（四）现场资格审查
笔试结束后，根据笔试成绩由高分到低分确定资格审查人员范围。进入资格审查范围的人员需要在5月17日9:00—17:30期间，到平邑县人力资源市场（宗圣路与温凉河路交汇处南200米路西）进行现场资格审查，需提交如下材料：
（1）《2022年平邑县公开招聘城市管理协管员报名登记表》一式三份（附件2）；
（2）《诚信承诺书》（附件3）；
（3）《疫情防控承诺书》（附件4）；
（4）身份证原件及复印件；
（5）户口簿或户籍证明原件及复印件，户口不在平邑的需提供生源地证明；
（6）笔试准考证及复印件；
（7）国家承认的学历证书原件及复印件；
（8）本人近期1寸免冠照片3张；
（9）在职人员应聘的应提交由用人管理权限部门或单位出具的同意应聘介绍信；
（10）海外留学归国人员须同时提交国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历、学位认证手续。
资格审查通过的应聘人员未按时提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，经核准后取消其应聘资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补。应聘人员提供虚假证件或证明材料的，按照有关规定处理。
资格审查合格人员参加体能测试。体能测试时间和地点见《体能测试通知书》。
（五）体能测试
体能测试内容:立定跳远、引体向上、1000米跑步。体能测试成绩当场宣布。从体能测试合格人员中按笔试成绩等额确定拟聘用人员。
（六）考察和政审
对通过资格审查合格的人员进行考察和政审，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法等方面情况，由户籍所在地提供有关证明，对应聘人员提供的应聘信息和相关资料是否真实准确进行复审。对因考察不合格的人员，取消应聘资格。对因考察不合格造成的空缺，按成绩依次递补。
（六）体检
考察合格人员进行体检，体检标准参照公务员录用通用标准等有关规定执行，在指定的县级以上综合医院进行，体检费用由考生自理。体检人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对因放弃体检或体检不合格造成的空缺，按成绩依次递补。
（七）公示
经体检、考察合格人员在平邑县人社局微信公众号进行公示，公示期为3天。公示期间反映的问题，经认定影响聘用的，取消其聘用资格。
四、聘用及待遇
1、聘用。公示无异议的，由平邑县劳务合作总公司与拟聘人员签订劳务合同，统一派遣至平邑县综合行政执法局从事城市管理协管员工作。合同期限为3年，含试用期3个月，试用期自报到之日起计算，试用期不合格的，取消聘用资格。合同期内，对违反管理规定、不能胜任本职工作，或因身体原因不能坚持正常工作的人员，经聘用单位研究可解除劳动关系。
2、管理。聘用人员统一标志服装。应聘人员6个月以内离职的，全款缴纳服装费；应聘人员6个月以上1年以内离职的，补缴服装价款的50%。受聘人员接受双重管理，以用工单位为主进行管理和考核。
3、待遇。聘用人员工资按照2000元/月左右执行（试用期3个月，试用期间执行最低工资标准）。平邑县劳务合作总公司负责工资发放，按规定缴纳社会保险费。
4、合同期满表现优异的，可续签合同。
五、其他
应聘人员在应聘期间要及时关注网站发布的招聘信息，并确保所留联系电话通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
应聘人员应严格按照有关新冠疫情防控要求，遵守疫情防控规定制度，积极配合做好疫情防控工作，确保参加考试时无发烧、咳嗽等症状，入场时须出示本人健康码、行程码。14天内有疫情中高风险地区旅行史人员原则上不能报考。
本次招聘工作不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。未尽事宜，由平邑县劳务合作总公司负责解释，自觉接受社会各界监督。
电话：0539-2060727 15725963631
平邑县综合行政执法局
平邑县劳务合作总公司
2022年5月5日
