2020年蒙阴县“双一流”高校毕业生引进公告
为优化我县事业单位干部人才队伍结构，助推全县经济社会发展，根据省、市吸引集聚优秀高校毕业生来鲁创新创业有关政策，经研究，决定引进一批“双一流”高校毕业生到蒙阴工作。现将有关事项公告如下。
一、引进计划
（一）引进数量
县直事业单位共引进25名。
（二）引进范围
1、派遣期内（2018、2019、2020年毕业）未就业的一流大学建设高校或一流学科建设高校中一流学科（附件1）所含专业全日制本科及以上学历毕业生。
2、在山东省外就业的一流大学建设高校或一流学科建设高校中一流学科所含专业全日制本科及以上学历毕业生。
二、资格条件
1、具有中华人民共和国国籍，年满18周岁（2002年1月1日以前出生），拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，政治思想素质好，品行端正。
2、年龄35周岁及以下（1985年1月1日以后出生）。
3、身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；学习成绩优良，具有与岗位相适的专业知识、能力；有志于从事党政事业单位工作。
有下列情形人员不得报名：
1、曾受过刑事处罚和被开除公职的，在校期间受过院系级以上处分的，机关事业单位工作人员受党纪政务处分仍在影响期的；
2、在各级公务员和事业单位招考（聘）中被招考（聘）主管部门认定有舞弊等严重违反考录纪律行为的；
3、有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的；
4、中外合作办学、独立学院毕业生，委托培养、在职培养和定向培养的毕业生；
5、其他有关法律法规政策规定不得聘用的。
三、引进程序
（一）网上报名
报名人员请及时登录蒙阴县人民政府网站（http://www.mengyin.gov.cn/）阅读引进公告。
报名时间：9月7日－9月11日18:00。
报名邮箱：myxzuzhiburcb@ly.shandong.cn
报名人员应在规定的时间内，如实填写《2020年蒙阴县“双一流”高校毕业生引进报名表》（附件2，打印签字摁手印扫描），诚信承诺书（附件3，打印签字扫描），1寸正面免冠照片，连同二代身份证（临时身份证或临时身份证明）正面及背面、学历学位证书的彩色扫描件或照片（须为JPG或PDF格式）以附件的形式，压缩成一个文件包发送至报名邮箱，文件命名格式：姓名+毕业院校+专业，如“李某某+山东大学+生态学”。2018、2019年毕业未就业的考生需提供就业报到证或档案所在部门对其就业情况的说明；在职人员须提供有用人管理权限部门或单位同意报名证明。发送邮件后请报名人员在报名当日内（上午8:30-12:00；下午14:30-18:00）拨打电话0539－6377856进行确认。
（二）资格审查
资格审查采用线上方式。通过资格审查进入面试的，将按照规定程序公布或通知本人。资格审查贯穿引进工作全过程，对不符合引进条件的，一经发现查实，取消引进资格。
（三）面试
面试采取结构化面试。若面试人员不足25人，面试成绩不低于60分即可确定为考察人选。
（四）考察体检
根据面试成绩，由高分到低分按引进计划等额确定进入考察体检范围人选。
采取函调、谈话等多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德思想、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、回避、原单位是否同意引进等方面的情况以及学习工作的表现。同时，按照《干部人事档案工作条例》要求，对引进人员的档案进行严格审核，凡存在档案涂改、有关信息涉嫌造假等影响录用情形的，一律不作为引进人选。
考察不合格的，取消引进资格。考察过程中，因取消资格或自动放弃等原因造成的空缺，依据面试成绩依次递补。
体检参照公务员录用体检通用标准执行。体检不合格的，取消引进资格。因取消资格或自动放弃等原因造成的空缺，依据面试成绩依次递补。
（五）公示和聘用
面试、考察、体检合格的，面向社会进行公示，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，做出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响引进的，办理引进手续。对反映问题影响引进并查实的，不予引进。在拟引进人员公示前，考生按照面试成绩由高分到低分依次选择工作岗位（面试成绩相同的，抽签决定选岗先后顺序），聘用单位一旦确定，不再更改。聘用人员实行试用期制度，试用期为1年，试用期满合格的正式聘用；不合格的，解除聘用合同。
四、其他事项
1、蒙阴县人民政府网站为本次引进工作的指定网站，有关信息以该网站发布为准，请报名人员密切关注。报名人员要保持通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
2、若本次引进未完成计划数量，由中共蒙阴县委组织部、蒙阴县人力资源和社会保障局另行组织招聘，不再发布公告。
3、本公告未尽事宜，由中共蒙阴县委组织部、蒙阴县人力资源和社会保障局负责解释。
联系电话：0539-6377856，0539-4270703
中共蒙阴县委组织部
蒙阴县人力资源和社会保障局
2020年9月4日
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