2020年莒南县“沂蒙优才”引进公告
为进一步优化莒南县人才队伍结构，经研究，2020年继续开展“沂蒙优才”计划，决定引进一批急需紧缺人才到县直事业单位、县直公立医院和国有企业工作，现将有关事项公告如下。
一、引进计划
（一）引进数量
引进数量共80名，其中县直事业单位30名，县直公立医院30名，国有企业20名。
（二）引进范围
1、县直事业单位和公立医院引进国内部分重点高等院校（详见附件1）的全日制本科毕业生及国内普通高等院校全日制硕士研究生、博士研究生。
2、国有企业引进全日制本科及以上学历毕业生。
（三）引进岗位
详见《2020年莒南县事业单位“沂蒙优才”引进岗位表》（附件2）；《2020年莒南县国有企业“沂蒙优才”引进岗位表》（附件3）。
专业是否符合岗位要求，由中共莒南县委组织部、莒南县人力资源和社会保障局会商引进单位认定。
二、资格条件
（一）事业单位（县直事业单位和公立医院）
1、引进人员应具有中华人民共和国国籍，年满18周岁（2002年7月31日以前出生），拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，政治思想素质好，品行端正。
2、县直事业单位引进急需紧缺人才，大学本科生年龄应在25周岁以下（1994年7月31日以后出生），硕士研究生年龄应在30周岁以下（1989年7月31日以后出生），博士研究生年龄应在35周岁以下（1984年7月31日以后出生）；县直公立医院引进急需紧缺人才，大学本科生年龄应在30周岁以下（1989年7月31日以后出生），硕士研究生年龄应在35周岁以下（1984年7月31日以后出生），博士研究生年龄应在40周岁以下（1979年7月31日以后出生）。
3、引进人才要身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；学习成绩优良，具有与岗位相适的专业知识、能力；有志于从事事业单位工作。
有下列情形人员不得报名：
1、曾受过刑事处罚和被开除公职的，在校期间受过院系级以上处分的，机关事业单位工作人员受党纪政务处分仍在影响期的；
2、在各级公务员和事业单位招考（聘）中被招考（聘）主管部门认定有舞弊等严重违反考录纪律行为的；
3、报名人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位；
4、莒南县党政机关在编人员、事业单位在编人员以及实行总量控制实名制管理的人员；
5、有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的；
6、中外合作办学、独立学院毕业生，委托培养、在职培养和定向培养的毕业生；
7、在读的全日制普通高校非应届毕业生；
8、其他有关法律法规政策规定不得聘用的。
（二）国有企业
1、具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，政治思想素质好，品行端正。
2、大学本科生年龄应在30周岁以下（1989年7月31日以后出生），硕士研究生年龄应在35周岁以下（1984年7月31日以后出生），博士研究生年龄应在40周岁以下（1979年7月31日以后出生）。
3、身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；具有与岗位相适的专业知识、能力。
4、符合招聘岗位要求的专业等其他资格条件。
有下列情形人员不得报名：
1、曾受过刑事处罚的和曾被开除公职的；
2、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
3、有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的；
4、在各级各类招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
5、现役军人、在读全日制普通高校非应届毕业生；
6、法律、法规以及其他规定不得应聘的。
三、引进程序
1、网上报名和资格初审
报名采取同一时间网上报名、网上初审的方式进行。
网上报名时间：8月17日9:00—20日16:00。
网上初审及报名查询时间：8月17日11:00—21日16:00。
报名人员认真阅读引进公告，登陆莒南县人民政府网站（http://www.junan.gov.cn/）如实填写、提交相关个人应聘信息资料，须在报名时上传照片（一寸近期正面免冠照片，JPG格式，文件大小不超过20K）。每人限报一个岗位，报名资格一经初审通过，报名信息和引进岗位均不能更改。报名人员须用第二代身份证号报名，报名与考试使用的身份证必须一致。报名人员有恶意注册报名信息，扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次引进资格。报名人员在引进期间的表现，将作为公开引进考察的重要内容之一。
报名人员在网上提交报名信息后，要及时登陆报名网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要登陆报名网站打印《2020年莒南县“沂蒙优才”计划报名登记表》《诚信承诺书》。
2、资格复审
网上报名并通过初审人员，在规定时间内进行现场资格确认，具体时间地点将在莒南县人民政府网站另行通知。在规定的时间内未提交有关材料的，视为弃权。对报名人员的资格审查工作，贯穿引进工作的全过程。对不符合报名条件的，一经发现并查实，取消其引进资格。
资格审查所需材料包括：（1）《2020年莒南县“沂蒙优才”计划报名登记表》《诚信承诺书》原件各1份，请登录报名网站下载打印。（2）与报名表同底版1寸照片2张。（3）身份证、学历学位证原件及复印件各1份。（4）国内高校尚未取得学历学位证的应届毕业生，须提供在读院校出具的毕业生就业推荐表。在职人员，须提供有用人管理权限部门或单位同意报名的证明原件。（5）其他需要提供的证明材料。
3、考试考核
经资格复审后，对审核通过人数较多的岗位，先进行初试，根据初试结果确定进入面试范围人选。初试、面试具体办法、时间地点将在莒南县人民政府网站另行通知。
4、考察体检
根据考试成绩，由高分到低分按引进计划1:1.5的比例，确定进入考察范围人选，不足1:1.5的全部纳入考察范围。进入考察范围人员面试成绩不得低于70分。对考察合格人员，按引进计划等额确定进入体检范围人选。
组成专门考察组，采取多种形式，全面了解引进人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、回避以及原单位是否同意引进等方面的情况，对是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行审核。同时，按照《干部人事档案工作条例》要求，对应聘人员的档案进行严格审核，凡存在档案涂改、有关信息涉嫌造假、本人重要学习经历与档案记载不一致的，一律不作为引进人选。
体检参照公务员录用体检通用标准执行，具体时间和地点另行通知。报名人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
5、公示和聘用
考试、考察、体检合格的，面向社会进行公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响引进的，办理引进手续。对反映问题影响引进并查实的，不予引进。应届毕业生应于2020年7月31日前取得相应学历、学位证书（确因疫情导致无法按时取得学历学位，可视情况进行延期），未取得的不予引进。
四、引进待遇
（一）事业单位（县直事业单位和公立医院）
县直机关事业单位引进人员列入事业编制管理，公立医院引进人员列入人员控制总量实名制管理。引进人员按相关规定实行试用期制度，在莒南县最低服务年限为5年。
（二）国有企业
国有企业引进人员在科研生产一线工作，按照临沂市和莒南县人才引进有关政策规定，工作一年以上按规定享受临沂市高学历人才津贴（连续3年，博士研究生每人每月3000元，硕士研究生每人每月2000元，“双一流”高校本科生每人每月1000元）。
五、其他事项
引进人员在引进期间应及时了解网站发布的最新信息，并保持所留联系电话全天24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
本公告未尽事宜，由中共莒南县委组织部、莒南县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：15762919155
咨询时间：上午8:30—11:30，下午14:30—18:00
中共莒南县委组织部
莒南县人力资源和社会保障局
2020年8月5日
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