临沂大学2019年公开招聘工作人员简章
一、招聘单位简介
临沂大学是国家设立、山东省政府直属管理的综合性大学，“山东省应用型人才培养特色名校工程”重点建设大学。学校坐落在风景秀美、人文荟萃的历史文化名城、商贸物流之都、滨水生态之城、红色旅游城市、全国文明城市山东省临沂市。学校现设有24个二级学院、4个科研院所、2个分校区，本科专业88个。学校现有全日制在校生40277人，专任教师2047人，其中教授、副教授812人，博士、硕士师资1478人。
二、招聘岗位和人数
根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2019年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》要求，结合工作需要，我校拟面向社会公开招聘工作人员37名。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.身体健康；
4.应聘初级岗位的年龄一般在40周岁以下（1978年8月26日以后出生）；
5.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关规定和条件。
（二）岗位条件
详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
（三）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
通过省人力资源社会保障厅网站（http：//hrss.shandong.gov.cn）和临沂大学人事处网站（http://rsc.lyu.edu.cn）面向社会发布招聘信息。
（二）报名与资格审查
1.报名
报名时间：自信息发布之日起7个工作日内
报名方式：应聘人员登录临沂大学人事处网站（http://rsc.lyu.edu.cn），在报名时间内进入“公开招聘报名系统”，按相关要求进行报名。每人限报1个岗位。
应聘人员在报名系统成功提交个人信息后，请务必在报名截止前登录报名系统查看初审结果，不再另行通知。
报名结束后，初审合格人数达不到规定比例的岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘岗位；计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。
经笔试进入面试的应聘人员须向招聘单位提供以下材料：
（1）本人签字的报名表1份。（初审通过后进入报名系统打印）
（2）本人身份证、硕士或博士毕业证和学位证；海外留学人员应聘的，需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。（查原件留1份复印件）
（3）应聘教师1岗位、辅导员岗位人员须提供现党员关系所在基层党委或组织部门近期出具的中共党员证明（附件2）、高校教师资格证书（查原件留1份复印件）。
（4）应聘教辅1岗位人员须提供工作经历证明材料（劳动合同及社会保险缴费证明），工作经历以订立合同且缴纳养老保险的时间计算；或注册会计师资格证（查原件留1份复印件）。
（5）应届毕业生应聘的需提供毕业院校核发的就业推荐表，并能够于2019年8月31日前取得硕士或博士毕业证和学位证；在职人员应聘的需提供有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信; 离职人员需提交原用人单位提供的离职证明。（查原件留1份复印件）
2.资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。
（三）考试
考试分为笔试和面试。
1.笔试
初审合格的应聘人员须参加笔试。笔试主要内容为与应聘岗位工作相关的专业知识和职业素养。笔试总分为100分。设定笔试合格分数线60分，达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。
笔试时间、地点及相关事宜在学校人事处网站（http://rsc.lyu.edu.cn/）公布。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。请应聘人员及时关注。
2.面试
教师岗位面试采取试讲和答辩方式进行，主要考察应聘人员是否具备应聘岗位的基本素质和基本技能。辅导员岗位、教辅岗位面试采用结构化测试的方式，主要考察应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、应急应变能力、语言表达能力以及相应岗位职业能力等。面试时间、地点另行通知。
面试总分为100分，设定面试合格分数线60分。达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。
（四）考察体检
按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分按招聘人数1︰1.2的比例，确定进入考察范围人选。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考核其思想政治素质、道德品质、个人素养、团队精神、教学能力、科研水平等方面的情况。
对考察合格人员，按招聘人数1︰1的比例确定进入体检范围人选。体检一般应在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘人员按照规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。
对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从其他进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。
（五）公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在临沂大学人事处网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。
六、联系人及联系方式
联系人：临沂大学人事处 刘老师
联系电话：0539-7258207
七、其他
1.招聘过程中，所有通知以临沂大学人事处网站通知为准，不再以其他方式另行通知。
2.未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2019年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社发[2018]66号）的相关规定执行。
临沂大学
2019年8月26日
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