2019年莒南县妇幼保健计划生育服务中心公开招聘合同制工作人员简章
莒南县妇幼保健计划生育服务中心（莒南县妇女儿童医院）由原县妇幼保健院和县计划生育服务中心整合而成，承担着全县妇女儿童的医疗保健工作，现已发展成为集保健、临床、康复为一体的大型专科医院。根据业务发展需要，我院拟公开招聘部分合同制工作人员，现将相关事项公告如下：
一、招聘岗位和数量
本次招聘按专业设置12个招聘岗位，分别为临床岗位、康复治疗岗位、影像诊断岗位、医学检验岗位、药剂岗位等，计划招聘46人，具体详见《2019年莒南县妇幼保健计划生育服务中心公开招聘工作人员岗位设置表 》（附件1）。
二、招聘条件及要求
1.具有良好的品行和职业道德，无任何违法违纪行为；
2.具备岗位所需的专业或技能条件、身体条件和其他条件；
3.具有相应的执业资格证书、且能独立执业；
4.具有一级医院工作满五年、二级及以上医院工作满两年的工作经历（全日制普通大中专院校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历）；
5.年龄及学历要符合相应岗位要求；报考急需紧缺岗位的，对学历和年龄限制可适当放宽。
6.属在职人员应聘的，必须经原单位同意。
工作经历和年龄按足年足月累计，以2019年6月30日为截止日期；急需岗位可适当放宽限制。
三、报名和资格审查
（一）现场报名
1.报名时间：2019年7月15日-2019年7月26日（工作日上午8:00-11:30,下午2:00-5：30）。
报名地点：莒南县妇幼保健计划生育服务中心南院（十泉路58号）五楼人事科。
2.报名所需材料及要求
（1）本人二代身份证原件及复印件（一式两份）；
（2）学历学位证书原件及复印件（一式两份）；
（3）《2019年莒南县妇幼保健计划生育服务中心公开招聘合同制工作人员报名表》（附件2）、《诚信承诺书》（附件3）（一式两份）；
（4）2张近期正面1寸免冠彩色照片；
（5）相应的执业资格证书原件及复印件（一式两份）；
（6）有工作单位的，应出具有用人管理权限的部门或单位同意应聘的证明。
（7）相应的工作年限证明。
每人限报1个职位。报名登记表必须按要求填写清楚，信息填写不完整或填写错误的，责任自负；信息填写不真实的，一经发现将取消其考选资格。
（二）资格审查
对应聘人员的资格审查，贯穿招聘工作全过程。先由院人事科对报名人员所提交材料进行初审，然后由招聘工作领导小组对报名材料进行进一步审查，审查通过后，将电话通知应聘人员。对应聘人员所提交材料不实情形，一经查证，即取消应聘人员考试资格及聘用资格。
四、考试
本次招聘本着“公开、公平、竞争、择优”的原则，对应聘人员进行笔试和面试。
（一）笔试：采用闭卷考试方式进行。临床岗位主要测试临床医学专业理论知识；其它岗位考试内容为相应专业知识。（笔试时间和地点另行通知）
（二）面试:面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应聘者的综合素质及职业素养。（面试时间和地点另行通知）
面试人员确定方法：按照笔试成绩合格线以上1:3的比例由高分到低分依次确定；不足1:3比例的急需紧缺岗位，可经招聘工作领导小组讨论研究，统一确定笔试成绩，视实际情况确定进入面试人选；如有弃权或审查不合格情况，按照笔试合格分数线以上（含）成绩依次递补。面试成绩当场公布。
总成绩计算方法：临床医学类岗位按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算总成绩；其余岗位按笔试、面试成绩各占50%的比例计算总成绩。总成绩相同时，取得相应专业（或执业）资格证者时间靠前优先录用。
笔试、面试成绩和总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
五、体检
根据招聘计划，按总成绩1:1的比例由高到低依次确定进入体检范围人员。体检由招聘单位组织，具体时间另行通知。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》有关规定执行。
六、考察及公示
招聘工作领导小组抽调相关人员组成考察组，对体检合格人员进行全面、客观、公正地考察。经考察合格后，按照有关程序研究确定拟招聘人员，并进行公示，公示期为5个工作日。
七、签订劳动合同
公示期结束后，确定拟聘用人员名单，由本招聘单位提出聘用意见，签订劳动合同。
八、工资福利待遇
所有聘用人员试用期为三个月，试用期满考核合格后，应聘急需紧缺岗位的人员工资待遇参照相应岗位在编人员待遇执行，应聘其它岗位的人员工资福利及社会保险参照本院合同制工作人员管理办法执行。
联系电话：7230660
附件1、2019年莒南县妇幼保健计划生育服务中心公开招聘工作人员岗位计划表
附件2、2019年莒南县妇幼保健计划生育服务中心公开招聘合同制工作人员报名表
莒南县妇幼保健计划生育服务中心
2019年7月9日
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