2019年蒙阴县蒙阴街道、经济开发区城市社区专职工作者招聘简章
为适应新时代城市社区建设需要，进一步加强城市社区专职工作者队伍建设，提升城市社区服务能力，根据《关于加强和完善城乡社区治理的实施意见》(鲁发〔2018〕30号)、《关于进一步加强城市社区党组织建设的若干意见》(鲁办发〔2017〕39号)等有关规定，现将2019年蒙阴县蒙阴街道、经济开发区招聘社区专职工作者有关事项公告如下：
一、招聘范围及条件
(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;
(二)遵守国家的法律、法规、规章，贯彻执行党和政府的各项方针政策，政治素质好，责任心强，热爱社区工作，热心为居民服务，品行端正，作风正派，具有一定的组织、管理、协调能力;
(三)年龄要求：岗位要求年龄在40周岁以下（1978年4月8日之后出生）;
(四)具有适应岗位的身体条件；
(五)具有国家承认的全日制大专及以上学历;
(六)具有蒙阴县常住户口；
(七)在职人员应聘的，须征得所在单位同意,定向委培应届毕业生应聘的，须征得定向委培单位同意。
招聘条件要求的学历证书等相关材料须在2019年7月31日前取得。
二、不得应聘的情形
有下列情形之一者，不得应聘：
（一）现役军人、在读全日制普通高校学生以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员；
（二）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；
（三）涉嫌违纪违法正在接受有关部门调查尚未作出结论的；
（四）处分期内的；
（五）列入失信被执行人的；
（六）其他原因不宜从事招聘岗位工作的。
应聘人员不得应聘与本人有应回避关系的岗位。
三、招聘计划及岗位职责
（一）招聘计划：共招聘12人，其中，蒙阴街道招聘10人，经济开发区招聘2人。根据社区服务工作实际需要，设置招聘岗位A（限男性)和岗位B(限女性)，每个岗位招聘6人。
本次招聘的人员实行劳务派遣制，经笔试、面试、体检、考察合格后与蒙阴县云蒙人力资源有限公司签订劳动合同后统一派遣。
（二）岗位职责：办理社区居民的公共事务，维护居民的合法权益，组织、协调驻社区单位开展区域性共建活动，组织开展社区协商工作，协助做好与社区居民利益有关的社会治安、社区矫正、公共卫生、劳动就业、社会保障、扶贫济困等工作。服从接受街道或开发区、社区党组织和居委会的领导、管理和监督。
四、报名
报名采取统一时间、网上报名、网上初审的方式进行。
报名时间：2019年4月8日9:00—11日16:00
具体办法是：
个人报名
应聘人员认真阅读招聘简章，登陆报名网站（http://60.208.23.55/New_lymyzzb/index.html#/index），如实填写、提交相关个人应聘信息资料，须在报名时上传照片(1寸近期正面免冠照片，JPG格式，文件大小不超过20K)。每人限报1个岗位，报名人员在资格初审前多次登录修改报考信息的，后一次填报修改自动替换前一次信息。报名资格一经初审通过，报名信息不能更改。报名人员在应聘期间的表现，将作为招聘考察的重要内容之一。
2、资格初审
初审时间：2019年4月8日11:00—12日16:00
报名期间由专人对应聘人员提交的信息资料进行资格初审，并尽快确定初审结果，对未通过初审的说明理由，对提交材料不全的，注明缺少的内容，并退回报名人员补充。应聘人员在网上提交报名信息后，要及时登陆报名网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审人员，要在4月8日11:00—13日16：00期间，登陆报名网站缴纳考务费每人40元，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。缴费成功后，登录报名网站打印《2019年蒙阴县城市社区专职工作者报名登记表》和《诚信承诺书》(参加面试时使用)。2019年4月18日09:00—20日16:00登录报名网站打印《笔试准考证》。
五、考试内容和方法
考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。
1、笔试
笔试考一科，考试内容为公共基础知识（含写作）。公共基础知识包括：政治经济理论、时政方针、法律法规、科技知识、写作等。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
笔试时间：2019年4月21日9:30—11:30
为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据招聘人数和笔试情况确定。
笔试地点及有关要求见准考证。
2、面试
达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘岗位计划由高分到低分按1:3的比例确定进入面试人员。笔试成绩和进入面试范围人员名单在中国蒙阴政府门户网站（http://www.mengyin.gov.cn/）公布。进入面试审查范围的人员，要在4月23日09:00—24日16：00期间，到蒙阴县云蒙人力资源有限公司（蒙阴县叠翠路189号，县人社局人力资源市场大厅）进行面试资格审查，须提交本人相关证明材料（身份证原件、学历证书原件、《2019年蒙阴县城市社区专职工作者报名登记表》《诚信承诺书》等）及本人近期1寸免冠照片3张；应届毕业生应聘的，须提交学校核发的就业推荐表（含学校盖章的学习成绩单）；在职人员应聘的还应提交有用人管理权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。取得面试资格的应聘人员在资格审查截止日期前仍未提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，经核准后取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按岗位笔试成绩从高分到低分依次递补。应聘人员提供虚假证件或证明材料的，按照有关规定处理。
通过面试资格审查的应聘人员，现场缴纳面试考务费每人70元，同时领取《面试准考证》。
面试采取结构化面试方式进行，面试具体时间、地点详见《面试准考证》。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩、考试总成绩在中国蒙阴政府门户网站公布。
六、考察体检
根据应聘人员考试总成绩，根据招聘岗位计划由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察体检范围的人选。如出现应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分依次确定考察体检人选。
体检在县级及以上综合性医院统一组织实施，体检费用由应聘人员承担。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。
对体检合格的人员进行考察，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法等方面情况，并对应聘人员提供的应聘信息和相关资料是否真实准确进行复审。
对自动放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从本岗位进入面试范围的人员（面试成绩不得低于60分）中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
在考察体检过程中有弄虚作假或其他违纪违规行为的，按照有关规定处理。
体检时间和地点另行通知。
七、公示聘用
经考试、考察、体检合格的拟聘用人员，公示3个工作日。拟聘用人员经公示无异议，按有关规定办理入职手续（应聘人员按岗位根据考试总成绩由高分到低分依次选择工作岗位，总成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分顺序选岗，总成绩和笔试成绩都相同的，抽签决定选岗先后次序）。
正式聘用的社区专职工作者实行劳动合同制管理，受聘人员须与聘用单位签订最低服务期限为2年的服务协议。新聘用人员的试用期为两个月，试用期包含在劳动合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
进入面试范围且未被聘用的人员作为备选人才，3年内根据工作需求情况按程序递补聘用。
八、待遇与管理
工资待遇由基本工资和绩效工资构成。基本工资每月应发2000元左右；年度考核合格的每月发放绩效工资1000元，工作年限每满一年（考核合格）增长50元。单位缴纳五险，按照有关规定，个人缴纳部分由个人承担。
社区专职工作者自觉接受有关部门的管理与考核，考核结果作为工资报酬评定、劳动合同续签等工作的主要依据。
九、纪律与监督
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，接受社会监督。如发现有违背招聘工作规定的，将取消有关聘用人员的聘用资格，并对有关责任人进行严肃追责。
十、其他事宜
报考人员在招聘期间要保持通讯畅通，通讯方式如有变动，要及时告知招聘方，因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。
本次考试不指定考试辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
本简章由蒙阴县云蒙人力资源有限公司负责解释。
咨询电话：0539—4271228
蒙阴县云蒙人力资源有限公司
2019年4月8日
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