2019年山东省莒南第一中学(北校区)引进高层次教学人才和应届优秀毕业生公告
为进一步提高山东省莒南第一中学北校区的师资力量，优化教师队伍结构，促进学校快速发展，根据《中共临沂市委临沂市人民政府关于进一步加强高层次人才引进培养工作的意见》（临发〔2016〕13号）和《临沂市人民政府办公室关于印发〈临沂市教育系统人才引进与培养工作实施意见〉的通知》（临政办发〔2013〕65号）有关精神，结合学校实际和事业发展需要，拟面向全国引进高层次教学人才（不含莒南县内）和应届优秀毕业生20名，具体方案如下：
一、选聘对象
(一)高层次教学人才
获得地市级教学能手、地市级名师（学科带头人）、省优质课评选二等奖及以上荣誉称号（具备其中一项即可）的莒南县外的语文、数学、英语、物理、化学、生物、信息技术在编在岗高中专任教师。
(二)山东省师范类高校毕业生从业技能大赛二等奖及以上获得者
山东省师范类高校应届毕业生从业技能大赛二等奖及以上获得者（语文、数学、英语、物理、化学、生物、信息技术专业）。
（三）教育部直属“211”重点高校应届优秀毕业生
教育部直属“211”重点高校（北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学、南京师范大学、湖南师范大学、华南师范大学）2019年应届师范类毕业生。
二、选聘条件
(一)高层次教学人才
1、拥护党的教育方针，热爱教育事业，品行端正，师德高尚；
2、教育教学能力强，现工作在高中教育教学一线；
3、教科研能力强，具有系统、坚实的教育理论知识和深厚的学科素养；具有团队精神，在学科建设中起到引领作用；
4、身体健康，精力充沛，具有正常履行职责的身体条件；
5、大学本科及以上学历，年龄一般不超过40周岁（1977年12月31日以后出生），其中获得省级及以上称号的高层次人才年龄一般不超过45周岁（1972年12月31日以后出生）；
6、具有与选聘计划学科相符的高中及以上教师资格证书。
(二)山东省师范类高校毕业生从业技能大赛二等奖及以上获得者
1、语文、数学、英语、物理、化学、生物、信息技术专业应届全日制本科及以上学历毕业生；
2、热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，思想品质好；
3、遵纪守法，品行端正，作风正派，事业心和责任感强；
4、本科毕业生年龄一般不超过25周岁（1992年12月31日以后出生），硕士生、博士生年龄一般不超过35周岁（1982年12月31日以后出生）；
5、2019年8月31日前取得相应专业的毕业证书和学位证书，组织协调能力和语言文字表达能力较强，有发展潜力；
6、2019年8月31日前取得与应聘岗位学科相符的高中及以上教师资格证书；
7、获得山东省师范类高校毕业生从业技能大赛二等奖及以上，参加从业技能大赛的学科与选聘计划的学科相对应；
8、身体健康，精力充沛，具有正常履行职责的身体条件。
（三）教育部直属“211”重点高校应届优秀毕业生
1、2019年应届师范类全日制本科毕业生和2019年应届硕士生、博士生；
2、热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，思想品质好；
3、遵纪守法，品行端正，作风正派，事业心和责任感强；
4、本科毕业生年龄一般不超过25周岁（1992年12月31日以后出生），硕士生、博士生年龄一般不超过35周岁（1982年12月31日以后出生）；
5、2019年8月31日前取得相应专业的毕业证书和学位证书，组织协调能力和语言文字表达能力较强，有发展潜力；
6、2019年8月31日前取得与应聘岗位学科相符的高中及以上教师资格证书；
7、身体健康，精力充沛，具有正常履行职责的身体条件。
三、待遇
选聘人员列入事业编制，安置到山东省莒南第一中学北校区任教。
四、选聘程序
（一）报名登记。报名者填写好《莒南县引进高层次教学人才和应届优秀毕业生报名登记表》并发送至电子邮箱：jnrsk@126.com，报名日期截止至2018年12月21日。
（二）现场面试资格审查。县人才工作领导小组组织人员到应聘人员单位或所在学校进行现场面试资格审查。
届时请报名者提供以下材料：《莒南县高层次教学人才和优秀毕业生招聘报名登记表》（原件）、二代身份证复印件、学历证书（复印件）或学校出具的学历证明（原件）或就业推荐表（复印件）、学校出具的应届毕业生证明（原件）、教师资格证书（复印件）或学校出具的毕业后可取得何种种类及任教学科的教师资格证明（原件）、2张一寸同底版正面免冠照片。高层次教学人才、山东省师范类高校毕业生从业技能大赛二等奖及以上获得者还须提供获奖证书以及能证明自己工作能力、工作业绩和其他所需证明材料原件及复印件（原件审核后退还本人）。所有复印件需单位或学校盖章确认。
审查通过人员参加面试。对应聘人员的资格审查工作，贯穿选聘工作的全过程，对不符合选聘条件或弄虚作假的，一经发现并查实，取消聘用资格。现场面试资格审查时间和地点另行通知。
（三）面试
面试由莒南县教体局和选聘学校负责。资格审查通过人员参加面试。面试采用面谈的形式进行。根据面试结果以及学校需求，确定拟聘用人选。应届毕业生须与招聘单位签订就业协议。
（四）体检考察
由莒南县人才工作领导小组组织拟聘用人选到县级以上医院进行体检，体检参照公务员录用体检标准。体检不合格的取消聘用资格。对体检合格人员进行考察，考察不合格的取消聘用资格。
（五）公示及聘用
根据面试考察和体检结果，确定拟选聘人员名单，报经主管部门审批后向社会公示；公示无异议后报经有关部门备案并办理聘用手续。新聘人员试用期一年，试用期内考核不合格者，取消聘用资格。
五、其他
1、对高层次教学人才和优秀毕业生选聘工作实施全程监督，并设立监督举报电话，对群众的检举、申诉和控告，认真核查。对发现弄虚作假等行为的应聘人员，一律取消选聘资格。
2、应聘人员在报考期间要保持所留联系电话通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响选聘的，责任自负。
报名咨询电话：15762067769
监督电话：0539-7231379
本《公告》由莒南县人才工作领导小组办公室负责解释。
山东省莒南县基本情况可登陆网(http://www.junan.gov.cn） 进行了解。
附件2．2019年度莒南县引进高层次教学人才和应届优秀毕业生计划表
莒南县人才工作领导小组办公室
2018年12月6日
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