临沭县人力资源和社会保障局关于为县政务服务中心公开招聘临时工作人员公告
根据工作需要，经县政府研究同意，决定面向社会为县政务服务中心管理办公室公开招聘临时工作人员8名。现将有关事项公告如下：
一、招聘范围和资格条件
1、拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律;
2、具有良好的品行和职业道德，无不良记录和嗜好;
3、具有较强的责任心，组织纪律观念强;
4、具有临沂市范围内常住户口，年龄30周岁以下(1987年9月1日以后出生);
5、国家计划内招收的全日制高等院校毕业生，大专以上学历;会计、会计电算化、会计与审计、审计实务、会计学、审计学、财务管理、经济学、财政学、金融学、法学、汉语言文学、汉语言、新闻学、计算机科学与技术、土木工程、测绘工程专业;
6、身体健康，能适应岗位工作需要。
有下列情形之一者不得报考：
1、正在接受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案审查的;
2、曾被开除公职或受过党纪、政纪处分的人员;
3、受过司法机关刑事处罚的;
4、违反计划生育政策的;
5、其他不适宜报考的。
二、方法步骤
招聘工作按照报名、资格审查、考试、体检、考察、聘用等步骤进行。
(一)报名
符合条件人员持相关材料到临沭县人力资源和社会保障局现场报名。报名时，须提交户口本、本人身份证、学历证书、报到证等原件及复印件、近期同底版1寸免冠照片3张，并填写《公开招聘工作人员报名登记表》。
属在职人员应聘的，应出具有用人管理权限的部门或单位同意应聘的证明。报名结束后，如报名人数达不到招聘计划人数2倍，则按1:2的比例相应核减或取消招聘计划。
(二)资格审查
对报名人员逐一进行资格审查，重点审查年龄、学历、专业等情况以及是否存在有影响报名情形的事项等情况。资格审查贯穿考聘工作全过程，对不符合报考范围和条件的，随时取消资格。对弄虚作假、徇私舞弊的，一经发现，严肃查处。
(三)考试
考试采取笔试和面试的形式。
笔试内容为公共基础知识，总分100分。
笔试成绩公布后，面试人员根据招聘岗位计划和报名情况按1：1.5的比例由高分到低分依次确定。进入面试人数达不到以上规定面试人数比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。进入面试人员名单按照规定程序向社会公布。
面试采取结构化面试的形式，总分100分，面试时间、地点另行通知。应聘人员考试总成绩采取百分制的形式，按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
(四)体检和考察
面试结束后，根据考试总成绩，按1:1的比例等额确定体检、考察对象。拟确定为体检、考察人选的面试成绩不得低于60分。若进入体检考察范围人员最后一名成绩相同，笔试成绩高者优先;笔试、面试成绩都相同的，首先按学历高低顺序，其次按取得学历先后顺序的办法确定体检考察人选。
体检参照公务员录用体检标准，在指定医院进行。考察按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据招聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的情况，并对考察对象是否符合规定的应聘资格条件，以及提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。对因放弃或体检考察不合格造成的空缺，按总成绩由高到低依次递补。
(五)聘用及待遇
根据体检考察结果，按有关程序确定拟聘用人员，面向社会公示7天。考察和公示期间反映的问题，经认定影响聘用的，取消该人选资格。经考察公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。
聘用人员与用人单位签订劳动合同，合同期限3年。合同期满后，经考核合格，双方协商可续聘。合同期内，对违反管理规定、不能胜任本职工作，或因身体原因不能坚持正常工作的人员，经聘用单位研究可解除劳动关系。合同期内，本人自愿要求解除劳动关系的，应提前一个月书面提出申请。
聘用人员试用期自报到之日起计算，试用期为三个月，按有关规定缴纳各项社会保险。试用期待遇每月2600元(含个人和单位支付的保险金)，试用期满后，待遇每月3000元(含个人和单位支付的保险金)。
聘用人员不属于机关事业单位在编人员，不具有公务员、事业单位人员身份。
三、时间安排
报名时间：2017年9月11日-12日
上午8：30-12：00
下午：2：30-5：30
报名地点：县人力资源和社会保障局服务大厅二楼42号窗口
笔试时间定于9月14日，地点见准考证。
领取准考证时间：9月13日上午8：30—下午5：30
2017年9月7日
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