临沭县人力资源和社会保障局关于公开遴选镇街事业单位工作人员的公告
根据工作需要，经县委、县政府研究，决定公开为镇街事业单位遴选部分工作人员。现将有关事项公告如下：
一、岗位和数量
遴选的岗位和数量详见《临沭县公开遴选镇街事业单位工作人员计划表》。报名时，参加遴选人员须按照人社岗位、审计岗位、民政岗位、经管岗位、计生岗位、统计岗位、合并岗位7个大类填写岗位。报名结束后，参加遴选的人数应超过各招聘岗位计划的20%，否则相应核减遴选数量。
二、报名范围和资格条件
1、遵纪守法，拥护中国共产党，具有良好的政治素质、服务意识和扎根基层工作的精神，忠于职守、爱岗敬业，熟悉国家有关法律法规和行业政策；
2、系我县事业单位在编在岗工作人员（教育、卫生系统除外），县直事业单位应聘人员年龄不超过50周岁（1965年12月10日以后出生）；
3、近两年的年度考核结果均为合格及以上等次；
4、具有国家承认的中专以上学历，报考审计岗位须为审计、财会、金融、农经、法律、工程造价及相关专业，其他岗位不限专业；
5、身体健康，能胜任岗位工作需要；
6、符合遴选岗位的其他资格条件。
有下列情形之一者不得报考：
1、正在接受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案审查的；
2、党纪处分所规定的提拔使用限制期未满的，受政纪处分尚未解除的；
3、受过司法机关刑事处罚的；
4、违反计划生育政策的；
5、其他不适宜报考的情形。
三、方法步骤
遴选工作按照报名、资格审查、笔试、选岗、考察、聘用等步骤进行。
（一）报名
符合条件人员持相关材料到临沭县人力资源和社会保障局现场报名。报名时，须提交单位及主管部门同意报考证明、年度考核证明，本人身份证、学历证书原件及复印件、近期1寸免冠照片3张，并填写《临沭县公开遴选工作人员报名登记表》。
（二）资格审查
对报名人员逐一进行资格审查，重点审查年龄、学历、年度考核情况以及是否存在有影响报名情形的事项等情况。资格审查贯穿遴选工作全过程，对不符合报考范围和条件的，随时取消遴选资格。对弄虚作假、徇私舞弊的，一经发现，严肃查处。
（三）笔试和选岗
考试采用笔试的形式。笔试总分为100分，笔试内容为公共基础知识。笔试成绩公布后，根据各岗位遴选计划，按照成绩由高到低顺序的原则确定各岗位拟聘用人员。各岗位拟聘用人员依据成绩由高到低顺序选择具体的镇街（有回避情形的人员不得选报相关的镇街）。同一岗位成绩相同的抽签确定选岗顺序，若同一岗位拟聘用人员最后一名并列，则按以下条件顺序确定人员：
1、按职称高低；
2、按参加工作时间先后；
3、以上两条均相同的，则分别按取得职称时间、第一学历时间先后确定。
拟聘用人员无故放弃选岗的，记入诚信档案，3年内不得参加此类遴选考试。因不参加选报岗位造成空缺的，按该岗位成绩由高到低依次递补。
（四）考察和聘用
根据考试总成绩，按1：1的比例确定考察对象。
对进入考察范围的人选从德、能、勤、绩、廉等方面进行综合考察，并在一定范围内公示，公示期为3天。
考察和公示期间反映的问题，经认定影响聘用的，取消该人选资格。因考察等原因造成空缺的不再递补。经考察公示无异议的，办理相关手续。人社、民政、审计、经管、计生、统计6个岗位聘用人员只能聘用到选报的岗位，合并岗位聘用人员由镇街根据需要确定岗位。
四、时间安排
报名时间：2015年12月7日-10日
上午8：30-12：00 下午：2：00-5：30
报名地点：临沭县人力资源和社会保障局机关事业单位人事管理科（人社局服务大厅二楼南侧42号窗口）
联系电话：2131258
笔试时间定于12月12日，地点另行通知。
附件：1、临沭县部分单位公开遴选工作人员计划表
临沭县人力资源和社会保障局
2015年12月2日
