郯城县第一人民医院招聘劳务派遣员工简章
根据县第一人民医院工作需要，现面向全县招聘电工电力、消防及康复专业劳务派遣员工（各岗位专业要求及人数见招聘计划表），具体办法如下：
一、招聘原则
公正、公开、竞争、择优。
二、招聘范围、条件
（一）政治立场坚定，品行端正，作风正派，富有正义感和社会责任感；
（二）现实表现好，无违法犯罪行为；
（三）消防专业要求：身体健康，体貌端正，无残疾、口吃、色盲、纹身及精神、心理疾病，身高在1.68米以上，双眼裸视视力均在4.6以上；
（四）已在我县机关事业单位就业的在编人员及招聘的卫生聘用制人员；曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；2012年及以后在各类人事考试中严重违纪被通报的人员；以及法律规定不得应聘的其他情形的人员不能报考。
三、招聘程序
（一）报名时间： 2015 年8月31日—2015年9月2日（上午9：00—12：00 下午2：00—5：00）
由本人持毕业证、身份证、执业证、报到证等以上材料原件及复印件，二寸近期同底版免冠彩照三张，到郯城县人力资源和社会保障局主楼8113室报名。报名时根据岗位要求选报岗位，每人限报一个岗位。
招聘岗位和具体要求详见附表。报名结束后，对最终确定的报考人数达不到计划招聘人数2倍的岗位，按1：2的比例相应核减招聘计划。属急需紧缺专业岗位的，最终确定的报考人数未达到以上比例的可适当放宽。
每人缴纳报名费10元、考务费90元，农村贫困大学生和城市低保家庭人员，凭高校或民政部门出具的证明材料，减免考务费。
准考证领取时间：另行通知。
领取地点：郯城县人力资源和社会保障局主楼8113室。
（二）资格审查
资格审查贯穿招考派遣全过程。凡不能按时上缴所需材料的、经查档不符合报考条件的，取消报考或派遣资格。
（三）考试
电力电工、康复岗位采取面试（专业操作）的形式，消防岗位采取体能测试的形式。体能测试参照《人民警察体育锻炼评分标准》测试1000米跑和立定跳远。
考试时间及地点：见准考证。
考试成绩在县人社局、县卫计局政务公开栏及郯城人社局网站（http//www.tcrs.gov.cn）公布。
（四）加分及优惠政策
参加“大学生村官”、“服务西部”及“三支一扶”计划服务期满的大学生加5分；取得相关专业执业资格证书者加5分，以上不重复加分。具备加分条件的考生报名时需提交相关证件。
特困家庭毕业生、省级优秀毕业生、中共党员（预备党员）同等条件下优先录用。
（五）体检、考核
根据成绩（含加分）由高分到低分按1：1的比例确定参加体检人员。因放弃体检或体检不合格等情况出现职位空缺的按成绩依次递补。考核主要审查有无违反计划生育政策、违法违纪等行为。
体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行，在指定医院进行。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，给予其不予聘用的处理；在体检考核过程中有作弊行为的，取消其聘用资格，给予其3年内不得应聘事业单位工作人员的处理。
四、聘用及待遇
体检合格者与县人力资源和社会保障服务中心签订派遣员工合同书，合同期限两年，试用期两个月（含在合同期限内）。期满考核合格者可续签派遣合同；期满考核不合格者，不再续签派遣合同。
派遣合同期限内派遣员工工资福利待遇参照用工单位同类人员标准执行，社会保险金按照企业人员相关标准缴纳。
五、纪律要求
对报名中提供假证件、考试中替考或舞弊的人员，一经查实，即取消其招考派遣资格，三年内不准参加各类人事考试。
郯城县招聘劳务派遣员工领导小组
2015年8月27日
