阳谷经济开发区公开招聘工作人员公告
阳谷经济开发区大力推进机制体制改革，为提高开发区专业技术能力和综合服务水平，吸引优秀青年人才到开发区就业，经研究，面向社会公开招聘一批工作人员，现将有关事宜公告如下：
一、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法；
3.拥护中国共产党的领导；
4.具有良好的政治思想素质，道德品行端正；
5.身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；
6.具有符合职位要求的相关条件，详见附件1《岗位计划表》。
有下列情形之一的，不得参加此次招聘：
1.曾受过刑事处罚或被开除公职或被开除中国共产党党籍的；
2.受党纪政纪处分、组织处理期间或未满影响期限的；
3.受过两次以上行政拘留处罚的；
4.涉嫌违纪违法正接受有关部门审查尚未作出结论的；
5.在各级公务员考录、事业单位招聘中被认定有舞弊等违纪行为的；
6.被机关、事业单位辞退未满5年的；
7.被依法列为失信联合惩戒对象的；
8.法律、法规规定的其他情形。
二、招聘计划
招聘党政办公室、项目服务部和企业发展服务部工作人员各1名，详见附件1《岗位计划表》。
三、招聘程序
1.组织报名。
报名时间：2022年12月08日8:30—2022年12月14日16:00。
以电子邮件方式报名，截止时间以电子邮箱收信时间为准，逾期报名无效。报名人员如实填写附件2《报名登记表》。内容需填写完整，并在表格中正确的位置上传一寸近期免冠照片。报名登记表文件名保存为“姓名+联系方式”。报名表于规定时间发送至电子邮箱：ygjjkfqzp@126.com。
报名人员须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。
2.资格审查。
对应聘人员是否符合岗位资格条件、提供的有关信息材料是否真实准确等进行全面审查，未通过审查的不再通知。报名成功人员按照通知要求，在规定时间内进行资格审查，资格审查需提交以下材料的原件及复印件：
（1）附件2报名登记表：填写完整无漏项；
（2）附件3报名诚信承诺书：本人签名，留存原件一份；
（3）身份证：验原件，留存复印件一份；
（4）学历证书：验原件，留存复印件一份；
（5）学信证明：中国高等教育学生信息网下载的本人毕业证书证明，留存复印件一份；
（6）工作证明：在职人员由所在单位出具同意招聘和工作经历的证明，证明应包括报考人员姓名、性别、出生年月、参加工作或从业时间、岗位工作经历、是否同意应聘的意见等，留存原件。
报名成功人员应在规定的时间内提供以上材料，未提交材料视为弃权，发现伪造、谎报、隐瞒情况的，将取消面试资格；资格审查合格人员达不到计划招聘人数2倍的，按照1:2的比例相应核减招聘计划；请报名人员保持通讯方式畅通，如所留通讯方式无法联系，影响考试，责任由报名者本人自负。
3.考试。
采取笔试加面试的方式进行，均采用百分制计分。总成绩计算办法：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。考试内容包括党的理论知识、时事政治、公共基础知识、法律常识、所报考岗位专业知识等。笔试结束后按照1:2的比例确定进入面试人员名单，达不到规定比例的，按实有人数确定。
面试主要采取结构化面试方式进行，面试设定最低合格分数线60分，达不到60分取消聘用资格。
笔试、面试有关事宜另行通知。
4.考察。
根据总成绩，由高分到低分等额确定考察对象，达不到规定人数的按实有人数确定。考察对象因同分超出计划招聘人数时，通过加试的方式予以确定。
对人选进行档案审核和考察。对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况。
5.体检。
体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准执行，国家另有规定的从其规定，体检费用由应聘人员承担。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
对放弃考察、体检资格，或考察、体检合格后放弃资格，或考察、体检不合格等情况造成的空缺，按同一岗位应聘人员总成绩依次等额递补。
6.公示聘用。
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员面向社会公示，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照程序办理聘用手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。
四、聘用条件
拟聘用人员试用期3个月，试用期满考核合格后继续使用；试用期满考核不合格或主动放弃的，不再聘用。
招聘人员实行以岗定薪、优绩优酬，待遇按照阳谷经济开发区绩效薪酬制度有关规定执行。实行全员岗位聘任制，聘期三年，聘期内及期满，依据考核结果确定续聘或解聘。原为阳谷县机关事业单位人员的，保留档案身份和档案工资，实行“档案接续”，档案内纪录的原职务、职级等不再变动，接续记录聘任岗位职务的履历、工资、考核、奖惩等情况。
五、其他事项
整个选聘工作在县委组织部、县人力资源和社会保障局指导下进行，由开发区聘请第三方机构负责具体组织实施。
1.招聘工作全过程接受社会和群众监督，对在招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的，严肃查处，坚决纠正；对违反招聘纪律的报考人员，取消报考或聘用资格；对违反招聘纪律的工作人员，给予严肃处理。
举报电话：0635-6212583
举报短信：13869544299（仅接收短信）
受理时间：上午8:30—12:00；下午2:00—5:30
通讯地址：阳谷经济开发区管委会
2.本次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
3.未尽事宜另行通知。
咨询电话：0635-6212583
阳谷经济开发区管委会
2022年12月08日
