2017年聊城东阿县事业单位招聘人事代理工作人员简章（13人）

　　根据《山东省事业单位公开招聘工作规程》（鲁人社发〔2015〕6号）、《山东省人事代理暂行办法》（鲁人〔1997〕3号）、《聊城市事业单位公开招聘人员实施办法》（聊人字〔2007〕42号）、《聊城市人事代理暂行办法》（聊人字〔2003〕47号）等规定，经县委、县政府研究同意，现将2017年东阿县事业单位公开招聘人事代理工作人员的有关事项公告如下：

　　一、招聘条件

　　（一）具有东阿户籍；

　　（二）遵守宪法和法律；

　　（三）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件；

　　（四）具有招聘岗位要求的专业或技能条件；

　　（五）年龄在40周岁以下（1976年6月5日以后出生）；

　　（六）具有招聘岗位所需的其他资格条件。

　　曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；机关事业单位在编或财政供养人员、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不得用已取得的学历学位应聘。

　　应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

　　企业在职人员应聘须经所在单位或其主管部门同意。已与用人单位签订就业协议的2017年应届毕业生，应聘前与签约单位解除协议或经签约单位同意，可以应聘。

　　二、招聘岗位和人数

　　具体招聘岗位、招聘人数及条件要求详见附件2《2017年东阿县县属事业单位公开招聘人事代理工作人员岗位汇总表》。

　　三、报名时间和方式

　　（一）个人报名

　　报名时间：2017年6月5日09:00-6月7日16:00

　　查询时间：2017年6月5日11:00-6月8日11:00

　　应聘人员登录东阿政务网（http://www.sdde.gov.cn/）或东阿新闻网（http://de.lcxw.cn/），仔细阅读《简章》及所有附件，并如实提交相关个人信息资料。每人限报一个岗位，岗位一经初审通过，不能更改。报名必须使用第二代身份证，与考试时的身份证应当一致。对恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，取消其报考资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

　　（二）单位网上初审

　　初审时间：2017年6月5日11:00-6月8日11:00

　　招聘单位或其主管部门指派专人负责资格初审工作，并在网上公布初审确认结果。资格初审通过，报名信息不能更改。

　　由于报名信息涉及个人隐私，网上报名期间招聘单位无法直接获得报名人员联系方式，请应聘人员务必及时查询资格初审结果，如有疑问请主动联系招聘单位。

　　网上报名期间，招聘单位或其主管部门要严格把握公开招聘政策，认真审核应聘人员报名信息，做好资格初审工作，确保审核公正、公平，要安排专人值班，接听咨询电话、提供咨询服务。

　　（三）网上缴费

　　缴费时间：2017年6月5日11:00-6月8日24:00

　　通过网上资格初审的人员，要在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期未缴费的，视为放弃应聘。报名笔试考务费每人40元。享受减免考务费用的农村特困大学生和低保人员，网上审核通过后，可于6月8日9：00-11:30，到县人社局人才交流服务中心现场办理确认减免手续（详见《应聘须知》）。

　　报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。取消招聘计划的岗位，其应聘人员如符合其他职位的招聘条件，可在规定的时间内改报其他符合条件的岗位。

　　（四）准考证及其他报考材料打印

　　缴费成功人员于2017年6月15日14:00-6月18日09:30 登录报名网站打印准考证。同时一并打印《东阿县事业单位公开招聘报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（面试资格审查时使用）。

　　四、考试内容和方法

　　考试分为笔试和面试，均采用百分制计分。

　　（一）笔试：笔试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作。

　　为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由县事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

　　笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

　　笔试时间：2017年6月18日，具体时间详见笔试准考证。

　　（二）面试人选确定和资格审查

　　面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按规定比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。

　　取得面试人选资格的应聘人员，须在规定时间内提交本人相关证明材料。面试人选未按规定时间提交材料的，视为弃权； 经审查，符合招聘条件的应聘人员，缴纳面试考务费70元。发放《面试通知书》，不符合条件的，取消面试资格。因弃权或取消资格造成的岗位空缺，按笔试成绩依次递补。

　　对应聘人员的资格审查贯穿于招聘工作全过程。凡提报有关材料信息不实，影响资格审查结果的，县事业单位公开招聘主管机关取消其面试资格。

　　（三）面试：面试工作由县公开招聘主管机关统一组织实施。面试采用结构化面试方式，主要测试应聘人员的理论素养、思维能力、专业知识及业务能力。

　　面试具体时间、地点另行通知。面试人数达不到规定比例的岗位，面试时设定面试合格分数线，达不到合格分数线的取消聘用资格。

　　面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩和招聘岗位，从高分到低分按1：1的比例等额确定考察体检人员。同一岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选，笔试成绩仍相同的，采取加试的办法确定。

　　五、考察和体检

　　考察体检人员确定后，由县公开招聘主管机关按照有关规定统一组织考察、体检。因放弃考察体检资格或考察体检不合格等情况出现的岗位空缺，不再递补。凡应聘人员无故放弃考察体检资格或拟聘用公示后放弃聘用资格的，记入全县事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

　　（一）考察

　　考察工作在县事业单位公开招聘主管机关统一安排下，由招聘单位或其主管部门负责组织实施。考察时，成立考察工作小组，具体负责考察工作。考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，全面了解应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提报的有关材料信息是否真实准确等进行复审。考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

　　（二）体检

　　体检原则上在县级以上综合性医院进行，体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由参加体检人员自理。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用。除特殊情况经县公开招聘主管机关同意外，应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按照规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

　　六、公示和聘用

　　对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由东阿县事业单位公开招聘主管机关统一公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，报县事业单位公开招聘主管机关办理备案手续；对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，办理人事代理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期1年，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人员享受与单位在编事业工作人员同等工资福利待遇，其工资、保险和住房公积金由县财政承担。聘用单位须与应聘人员约定最低服务年限，最低服务年限为3年。

　　七、其他

　　（一）本次事业单位公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　（二）《简章》附件与本《简章》具备同等效力，凡网上报名的应聘人员均视为同意本《简章》及附件的相应规定。

　　八、招聘信息发布渠道

　　本次事业单位公开招聘的招聘信息发布及报名网站为东阿政务网（http://www.sdde.gov.cn/）和东阿新闻网（http://de.lcxw.cn/）。

　　九、咨询电话：

　　请在附件2《2017年东阿县县属事业单位公开招聘人事代理工作人员岗位汇总表》中查询。

　　十、监督电话：东阿县人力资源和社会保障局

　　0635-3289114

　　附件：

　　附件一2017年东阿县事业单位公开招聘人事代理工作人员应聘须知

　　附件二2017年东阿县县属事业单位公开招聘人事代理工作人员岗位汇总表