2015年聊城市招募“三支一扶”高校毕业生面试、体检工作方案

　　根据《2015年山东省高校毕业生“三支一扶”计划、“社区就业”计划招募公告》要求，结合我市“三支一扶”计划招募工作的实际，现制定面试、体检工作方案并公布。

　　一、人员范围

　　按照报考服务单位岗位计划数根据笔试成绩从高分到低分按1：2的比例依次确定面试人员。达不到计划比例的，按本岗位实有达到合格分数线人数确定进入面试人员。笔试最低合格分数线将在笔试后公布。笔试成绩和进入面试人员名单及面试时间地点将在“聊城市人力资源和社会保障信息网（http://www.sdlchrss.gov.cn/）”公布。

　　二、面试方法

　　采取结构化面试方法。主要测试应试者的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、组织协调能力、语言表达能力、仪表举止等。

　　面试结束后，按照笔试、面试成绩各占50%的比例，百分制计算报考人员考试总成绩，按照报考职位，从高分到低分按招考计划数1：1的比例，确定进入体检范围人选。总成绩相同时，按报考职位笔试成绩由高到低1:1的比例，确定体检人选。进入体检人员名单和体检时间、地点将在聊城市人力资源和社会保障信息网（http://www.sdlchrss.gov.cn/）”上公布。

　　三、体检考核

　　按照省“三支一扶”办公室要求，到指定的医院进行体检。按照全国“三支一扶”办公室制定的标准进行体检，对不合格人员造成的岗位空缺，按照所报该岗位，根据考试总成绩从高分到低分依次等额递补体检。体检合格人员名单将在聊城市人力资源和社会保障信息网（http://www.sdlchrsss.gov.cn/）”进行公示。公示无异议后，报省“三支一扶”办公室审核批准。

　　聊城市“三支一扶”工作协调管理办公室

　　2015年6月30日