3月20日，全市人事考试工作会议召开。市纪委常委、秘书长李洪强同志，市人社局党组书记、局长任之燕同志，市人事考试中心主任李旭同志出席会议。市人社局党组成员、副局长魏庆荣同志主持会议。

　　会上，李旭主任传达了《关于进一步严肃考风考纪整治雷同现象净化人事考试环境的通知》(聊人社字〔2014〕6号）文件精神，介绍了人事考试工作的主要职责和基本情况，分析了工作中存在的不足、原因，提出了提升工作水平的措施。并表示将克服时间紧、任务重、人员少等困难，进一步提高管理水平，加大协调力度，严肃考风考纪，确保我市人事考试环境风清气正、公平安全。

　　任之燕局长在讲话中认为，近年来，在市委、市政府的正确领导下，我市人事考试制度不断健全，基础设施日趋完善，人员队伍建设逐步加强，人事考试部门与其他部门一起，充分发扬特别能吃苦、特别能奉献、特别能战斗的精神，紧紧围绕考试安全，做了大量卓有成效的工作，圆满完成了公务员招考、事业单位人员招聘、外语、计算机等各项人事考试工作任务，赢得了上级主管部门的表彰和社会各界的认可。

　　任局长指出，人事考试工作事关人才选拔、评价，涉及社会公平正义，影响社会稳定和谐，不仅是一项业务工作，更是一项政治任务。同时，由于考试任务越来越重、影响考试安全不稳定因素增多、社会关注度越来越高等原因，人事考试工作面临着严峻的形势。因此，要自觉的把此项工作放到服务发展、维护稳定的大局中去思考、去安排，切实增强政治意识、责任意识。各有关单位切实承担起对本单位考生的管理责任，定期进行宣传教育，帮助考生树立诚信公正考试的价值观念。各考点单位要加强对工作人员的管理，保证工作人员切实履职，保证工作任务落实到位。

　　最后，任局长强调，人事考试工作使命光荣，责任重大，人事考试战线上的全体同志要紧紧围绕考风考纪这条生命线，从加强自身素质建设、提升考试管理水平、严厉打击作弊行为、进一步加大处罚力度等方面入手，密切配合，团结协作，推动全市人事考试工作再上新台阶、新水平。

　　市直有关部门分管局长及人事科长，各县（市、区）人社局分管局长和考试中心主任，大型企业政工负责同志，考点院校分管院长及教务处长，市人社局有关科室单位主要负责人等200余人参加了会议。

　　会议印发了《关于进一步严肃考风考纪整治雷同现象净化人事考试环境的通知》(聊人社字〔2014〕6号）文件。