济南市按摩医院公开招聘编外人员简章
济南市按摩医院(济南市颈肩腰腿痛康复医院)始建于1976年,隶属济南市残疾人联合会,是以中医外治为主要特色的公立二级中医专科医院,是山东省直医疗保险、济南市城镇职工、居民基本医疗保险(综合)定点医院。为进一步充实专业技术人员队伍,按照国家、省、市有关公开招聘规定,现将公开招聘编外人员有关事项公告如下。
一、公开招聘的基本条件
1.遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德。
2.具有适应岗位的身体条件。
3.具备招聘岗位所需的其他资格条件。
在校生、现役军人、曾受到刑事处罚和曾被开除公职的人员,以及法律规定不得应聘的其他情形的人员,不能报考。
二、招聘岗位和专业条件
1.年龄在40周岁以下(1983年1月1日以后出生)。
2.取得国家承认的学历学位证书。
3.招聘专业、人数及条件详见附表。
三、招聘原则
1.坚持按需设岗、按岗招聘的原则。
2.坚持德才兼备的原则。
3.坚持公开、公正、竞争、择优的原则。
四、招聘程序
(一)备案。医院根据实际需求制定招聘方案并上报济南市残疾人联合会备案。
(二)网上报名
报名时间:2022年12月15日14:00至2022年12月23日16:00。应聘人员报名时需将报名材料电子版按照“应聘专业+姓名”命名压缩文档,发送至指定邮箱: jnsclamyybgs@jn.shandong.cn
报名材料如下:
1.《济南市按摩医院公开招聘编外人员报名表》(见附件2),需手写签字的扫描件;
2.居民有效身份证扫描件,低视力人员需残疾人证扫描件;
3.学历学位毕业证、相关资格证书、提供学信网查询的《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件;
4.《应聘济南市按摩医院公开招聘编外人员承诺书》(附件3),需手写签字的扫描件。
报名时提供的材料必须真实、准确。资格审查贯穿招聘工作全过程,凡发现应聘人员弄虚作假或与所要求的资格条件不符的,取消其应聘资格。
(三)招聘程序
1.资格审核。医院对应聘人员的条件进行网上审核,审核通过的人员,发送面试通知。审核情况及时报市残联组联处。报名结束后,应聘人数达不到1:3的招聘岗位,计划招聘1人的,原则上取消招聘计划;计划招聘2人及以上的,按规定的比例相应核减或取消招聘计划。紧缺岗位报名人数达不到比例要求的,可以放宽到招聘岗位1:2比例确定面试人选。报名人数出现空缺的岗位,取消招聘计划。
2.面试考核。本次招聘采取面试考察方式进行。面试时间地点另行通知。面试成绩采取百分制,计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。按照招聘岗位,根据应聘人员面试成绩,由高分到低分按计划招聘人数1:2的比例确定考察体检人选。面试成绩须高于60分,方可列为考察体检范围人选。成绩并列者,同时列入考察体检人选范围。
3.考察体检。按照招聘岗位等额组织考察体检。考察根据岗位条件要求采取多种方式进行,应侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况。体检人员应在规定的时间到指定的地点集合,集体进行体检。体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)执行,国家另有规定的从其规定。对因弃权和考察、体检不合格人员造成的空缺,可从进入同一岗位考察体检范围人选中,根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补。
4.公示及聘用。考察体检合格后,对拟聘用人员名单进行公示,公示期5个工作日。公示无异议后,办理相关手续。公示期内,对反映有影响聘用问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,暂缓办理聘用手续,待查清后再决定是否聘用。因公示结果影响聘用、拟聘用人员自愿放弃聘用、拟聘用人员未在规定的时间内报到,导致拟聘岗位空缺的,根据考试成绩由高分到低分在考察体检人选范围内依次等额递补。递补人员履行考察体检、公示等有关程序。
五、其他事项
医院与编外人员签订劳动合同,单位为其缴纳济南市规定的五险一金,兑现相应岗位工资、福利待遇。本次招聘有关重大事项均在济南市按摩医院官网公布,请应聘人员及时关注查询,同时保持手机24小时畅通。
咨询电话:0531-81277855
附件:
济南市按摩医院
2022年12月15日
![](/www/images/sd_app_banner.jpg)